ေဟာေျပာပဲြအေတြ႕အႀကံဳ (၁၀၂)

by Moenge Aung on Thursday, September 8, 2011 at 4:33pm

The Voice Weekly Originally posted 25/05/2011 14:18PM
တေန႔က ေဖေဖ UMFCCI မွာ ေဟာေျပာပဲြဲ တစ္ခု က်င္းပခဲ့တယ္။ အခုလို က်င္းပရတာကုိ သိပ္္ၿပီး ေက်နပ္မိတယ္။ ေက်နပ္ရတဲ့ဲ့ အေၾကာင္းက  အမ်ဳိးမ်ဳိး ျဖစ္ပါတယ္။ ပထမ အေၾကာင္းကေတာ့ ဒီေဟာေျပာပဲြကုိ UMFCCI နဲ႔ ႀကိဳတင္ညိႇႏႈိင္း တုိင္ပင္ၿပီး လုပ္ခဲ့တာေၾကာင့္ ျဖစ္တယ္။
 ေဖေဖရယ္၊ UN Resident Coordinator Mr.Bishow Parajuli ရယ္ UMFCCI က အမႈေဆာင္ေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆုံခဲ့တယ္။ အမွန္ေတာ့ အခုလုိ ေတြ႕ဆုံဖုိ႔ ေဖေဖ ႀကိဳးစားေနခဲ့တာေတာ့ ၾကာခဲ့ပါၿပီ။ အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ မလုပ္ျဖစ္ဘူး။ သူတုိ႔ဘက္ကလည္း မအား၊ ေဖေဖတုိ႔ဘက္ကလည္း အျမဲ အလုပ္႐ႈပ္ေနတာနဲ႔ မေတြ႕ျဖစ္ခဲ့ပါဘူး။
ဒါေပမဲ့ သမီးသိသလုိ (Better late than never) လုံးဝ မေတြ႕ျဖစ္တာထက္ စာရင္ ေနာက္က်ၿပီးမွ ေတြ႕တာက ေတာ္ေသးတာေပါ့သမီး။ UMFCCI အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာ ေမာင္ေမာင္ေလးက စီစဥ္ေပးခဲ့ပါတယ္။ UMFCCI အစည္းအေဝး ခန္းမထဲေရာက္ေတာ့ တာဝန္ရွိတဲ့ အမႈေဆာင္ လူႀကီးေတြ ေဖေဖတုိ႔ႏွစ္ေယာက္ကုိ ေစာင့္ေနၾကတယ္။ ဒုတိယ ဥကၠ႒ တာဝန္ယူထားတဲ့ အမႈေဆာင္ လူႀကီး သုံးဦးက ပ်ဴပ်ဴငွာငွာ ႀကိဳဆုိပါတယ္။ UMFCCI အဖဲြ႕အစည္းႀကီးဟာ ႏုိင္ငံအတြက္ အလြန္အေရးပါတဲ့ အဖဲြ႕အစည္း ျဖစ္တယ္။ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ၊ စီးပြားေရး သမားေတြ စုစည္း ဖဲြ႕စည္းထားတာမုိ႔ ႏုိင္ငံ စီးပြားေရး အေဆာက္အဦ အတြက္ အလြန္ အေရးပါလွတယ္။ အစည္းအေဝးမွာ UMFCCI က ဘာေတြလုပ္ေနတယ္၊ UN က ဘာေတြ လုပ္ေနတယ္ဆုိတာေတြကုိ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ ပုိသိေအာင္ မွ်ေဝခြင့္ ရခဲ့ပါတယ္။ အစည္းအေဝးမွာ ေဆြးေႏြးတာေတြကေတာ့ အမ်ားႀကီးပါ။
 အေၾကာင္းအရာ တစ္ခုကေတာ့ ေဖေဖ လုပ္ခဲ့တဲ့ ေဆြးေႏြးပဲြနဲ႔ သက္ဆုိင္ပါတယ္။ ေဖေဖက Corporate Social Responsibility (CSR) နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး UN အဖဲြ႕အစည္းမ်ားနဲ႔ UMFCCI က ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္သင့္တာကုိ တင္ျပခဲ့ပါတယ္။ ဒီတင္ျပခ်က္ကုိ UMFCCI က ခ်က္ခ်င္းပဲ လက္ခံလုိက္ၿပီး တဲြဖက္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ေဒါက္တာဦးမ်ဳိးသက္ကုိ ေဖေဖနဲ႔ တုိင္ပင္ၿပီး စီစဥ္ ေဆာင္ရြက္ပါလုိ႔ သေဘာတူညီခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း ဒီေဆြးေႏြးပဲြ စီစဥ္ႏုိင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒုတိယ အေၾကာင္းရင္းကေတာ့ အခုလုိ ေဖေဖ UMFCCI နဲ႔ တဲြၿပီး လုပ္မယ့္ကိစၥကုိ ျမန္မာႏုိင္ငံ စီးပြားေရး ဘဲြ႕ရမ်ား အသင္း (MIEGA)က ဥကၠ႒ျဖစ္တဲ့ ဦးတင္ဝင္းေအာင္နဲ႔ အတြင္းေရးမွဴး ဦးရဲျမင့္တုိ႔နဲ႔ တုိင္ပင္ေတာ့ သူတုိ႔ကလည္း ေက်ေက်နပ္နပ္နဲ႔ တဲြၿပီး ေဆာင္ရြက္ဖုိ႔ သေဘာတူညီခဲ့ပါတယ္။ ေဟာေျပာပဲြကုိ Sponsor လုပ္ေပးမယ့္ MIEGA အဖဲြ႕ဝင္ ဦးၾကည္ထြန္းရဲ႕ အကူအညီကုိလည္း ရယူေပးႏုိင္ခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ဆုံး အေၾကာင္းအရင္းကေတာ့ ေဟာေျပာခြင့္ရတဲ့ အေၾကာင္းအရာျဖစ္တဲ့ CSR ေၾကာင့္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေဖေဖ့အေနနဲ႔ CSR ကုိ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ျဖစ္ေစခ်င္ခဲ့ပါတယ္။
 နယ္မွာရွိတဲ့ ကန္ေဘာက္ကုိ သြားခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။ သမီး သိတဲ့အတုိင္း ကန္ေဘာက္မွာ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေရနံ ကုမၸဏီ TOTAL က ရတနာ ဓာတ္ေငြ႕ လုပ္ငန္းကုိ ေဆာင္ရြက္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကမ္းလြန္ပင္လယ္မွာ တူးေဖာ္ေနတဲ့ ဓာတ္ေငြ႕ေတြကုိ ပုိက္လုိင္းေတြက တစ္ဆင့္ ကန္ေဘာက္ ဗဟုိဌာနကုိ ပုိ႔လႊတ္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကန္ေဘာက္ကေနတစ္ဆင့္ ျပည္တြင္း ျပည္ပကုိ ပုိက္လုိင္းေတြ သြယ္ၿပီး တစ္ဆင့္ ျပန္ပုိ႔လႊတ္ေနျပန္တယ္။ အခုလုိ TOTAL ကုမၸဏီက ႏုိင္ငံေတာ္အစုိးရနဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီး ေဆာင္ရြက္ေနတ ာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလုိ ေဆာင္ရြက္တဲ့ ေနရာမွာ ထူးျခားတဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈ တစ္ခုကေတာ့ ကန္ေဘာက္ရြာ ေဒသအတြက္ လူမႈေရး လုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေတြကုိ TOTAL ကုမၸဏီက CSR အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားပါတယ္။ ပုိၿပီး ထူးျခားတဲ့ တုိက္ဆုိင္မႈက ေဖေဖ ကန္ေဘာက္ကုိ မသြားမီ MRTV-4 အစီအစဥ္မွာ ကန္ေဘာက္ရတနာ ေဆာင္ရြက္မႈေတြကုိ ထုတ္လႊင့္တာကို ေဖေဖ ၾကည့္လုိက္ရပါတယ္။
 ကန္ေဘာက္ေရာက္ရင္း ကန္ေဘာက္ရြာကုိ ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။ ခင္းထားတဲ့ လမ္းေတြကလည္း သိပ္ေကာင္းလွတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ ေက်ာင္းေတြေရာ၊ ေဆး႐ုံေဆးခန္းေတြေရာ အဆင့္အတန္း ျမင့္မားလွတာ ေတြ႕ရျပန္တယ္။ ဒါေတြအားလုံးဟာ CSRရဲ႕ ရလဒ္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေဟာေျပာပဲြကုိ UMFCCI ခန္းမမွာ လုပ္တာမုိ႔ သိပ္ကုိ အဆင္ေျပလွပါတယ္။ သြားေရးလာေရး လြယ္ကူ ေခ်ာေမြ႕႐ုံ သာမက ခန္းမႀကီးက ခမ္းနား ႀကီးက်ယ္လွတဲ့အျပင္ ပရိသတ္ အေရအတြက္ အမ်ားႀကီး ဆံ့တာမုိ႔ ေဖေဖေပးခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအခ်က္ေတြကုိ အမ်ားကုိ ေပးႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေဟာေျပာပဲြမွာ ထူးျခားတဲ့ အခ်က္ တစ္ခုက ေဖေဖတုိ႔ေဟာၿပီးရင္ UMFCCI အမႈေဆာင္ အထူး အစည္းအေဝး ျပဳလုပ္မွာမုိ႔ တာဝန္ရွိသူေတြ အမ်ားႀကီး ေရာက္ရွိေနတာကုိလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ ဥကၠ႒ ဦးဝင္းေအာင္၊ ဦးျမတ္ဝင္းျမင့္၊ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာ ေမာင္ေမာင္ေလး၊ တဲြဖက္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာ မ်ဳိးသက္တုိ႔ တက္ေရာက္ၾကပါတယ္။ ပရိသတ္ေတြ အထဲမွာ လူငယ္ေတြကလည္း ထုံးစံအတုိင္း မ်ားေနတာ ေတြ႕ရပါတယ္။
 ေဟာေျပာပဲြ အတြက္ MIEGA အသင္း ဥကၠ႒ ဦးတင္ဝင္းေအာင္က အဖြင့္အမွာစကား ေျပာၾကားေပးပါတယ္။ သူမိန္႔ခြန္း ေျပာၿပီးေတာ့ ေဖေဖက ျပင္ဆင္ထားတဲ့ တင္ျပမႈ ျပဳလုပ္ေပးခဲ့ပါတယ္။ CSR and Beyond လုိ႔ အမည္ေပးထားတာ အေၾကာင္း ရွိပါတယ္။ CSR တစ္ခုတည္း ေဆြးေႏြးေနတာ မဟုတ္ဘဲ CSR အလြန္လုိ႔ ေျပာထားတဲ့အတုိင္း CSR တင္မက ပတ္သက္ေနတဲ့ အေၾကာင္းအခ်က္ ႏွစ္ခုကုိ တစ္ပါတည္း တင္ျပခဲ့ပါတယ္။ ပထမဆုံး Slide မွာေဖေဖရွိေစခ်င္တဲ့ လူ႔အဖဲြ႕အစည္းရဲ႕ ပုံစံ တစ္ခုကုိ ေဖာ္ထုတ္ခဲ့ပါတယ္။ မ်က္ေမွာက္ေခတ္ ကာလမွာ ေအာင္ျမင္တုိးတက္မယ့္ လူ႔အဖဲြ႕အစည္းဟာ တစ္ဦးအေပၚ တစ္ဦး အျပန္အလွန္ ေလးစား ၾကည္ညိဳၾကၿပီး တစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္း အေနနဲ႔ လည္းေကာင္း၊ စုေပါင္းၿပီးလည္းေကာင္း တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး တူညီတဲ့ တန္ဖုိးရွိတာကုိ အသိအမွတ္ျပဳၿပီး ကူညီပံ့ပုိးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေဖေဖ တင္ျပခဲ့တာက ပထမပုိင္းမွာ CSR အေၾကာင္း ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္သင့္လုိ႔ လုပ္တာ မဟုတ္ဘဲ၊ သူမ်ားက ေစခုိင္းလုိ႔ လုပ္တာ မဟုတ္ဘဲ မိမိရဲ႕အက်ဳိးရွိတာေၾကာင့္ ေဆာင္ရြက္ျခင္းသာ ျဖစ္ပါတယ္။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းကုိ ေဆာင္ရြက္ရာမွာ မိမိကုိယ္မိမိ ထိန္းခ်ဳပ္တဲ့ ပုံစံအျဖစ္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ဥပေဒမ်ား လုိက္နာျခင္း၊ လူ႔က်င့္ဝတ္နဲ႔ ညီညြတ္ေအာင္ ထိန္းသိမ္း ေစာင့္ေရွာက္ျခင္းနဲ႔ ရွိတဲ့ စံသတ္မွတ္ခ်က္ ေဘာင္အတြင္း လႈပ္ရွားျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။
 မိမိလုပ္ငန္းရဲ႕ လုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္မႈေတြေၾကာင့္ ပတ္ဝန္းက်င္အေပၚ လည္းေကာင္း၊ စားသုံးသူမ်ားအေပၚ လည္းေကာင္း၊ ဝန္ထမ္းမ်ားအေပၚ လည္းေကာင္း၊ ျပည္သူ ျပည္သားမ်ားအေပၚ လည္းေကာင္း မွန္ကန္မႈရ Sdaom ေျပာင္းလဲမႈေတြျဖစ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ေဖေဖ တစ္ခါက ေျပာခဲ့သလုိ လုပ္ငန္းဟာ ဦးတည္ခ်က္ သုံးရပ္ကုိ တစ္ၿပိဳင္တည္းရေအာင္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ အျမတ္ (Profit)၊ လူသားမ်ား (People) အတြက္နဲ႔ ပတ္ဝန္းက်င္(Planet) အတြက္တုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။ CSR နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အေတြးအေခၚဟာ ၁၉၆ဝ ျပည့္ႏွစ္ေလာက္မွာ ေပၚေပါက္လာခဲ့ပါတယ္။ အခုလုိ ေဆာင္ရြက္တဲ့ ေနရာမွာ တစ္ႏုိင္ငံနဲ႔ တစ္ႏုိင္ငံ မတူညီတာ ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စုမွာ က်င့္သုံးတဲ့ ပုံစံဟာ ဥေရာပ ႏုိင္ငံေတြမွာ က်င့္သုံးတဲ့ ပုံစံမ်ားနဲ႔ မတူတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ အခုလုိ ေဆာင္ရြက္ရာမွာ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားဟာ အလွဴအတန္း ေပးျခင္းနဲ႔ စခဲ့ၾကပါတယ္။ အလွဴအတန္း ေပးမႈကေတာ့ ေဖေဖ့ႏုိင္ငံအတြက္ အထူးအဆန္း မဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။ အလွဴအတန္းေပး႐ုံ မဟုတ္ဘဲ ေနာက္တစ္ဆင့္မွာေတာ့ ေက်းရြာ ရပ္ကြက္မ်ားရဲ႕ တုိးတက္ဖံြ႕ၿဖိဳးမႈ အတြက္ သက္ဆုိင္ရာ တာဝန္ရွိသူမ်ားနဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီး ေဆာင္ရြက္ၾကပါတယ္။ ေနာက္ဆုံး အဆင့္ကေတာ့ CSRနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ မဟာဗ်ဴဟာကုိ လုပ္ငန္းရဲ႕ မဟာဗ်ဴဟာအတြင္း တစ္ပါတည္း ထည့္သြင္း စဥ္းစားျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။
 CSR အေကာင္အထည္ ေဖာ္ခဲ့တဲ့အတြက္ ကုမၸဏီမ်ားရဲ႕ အက်ဳိးေက်းဇူးမ်ားကုိ တုိင္းတာ တြက္ခ်က္ဖုိ႔ မလြယ္လွတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ တုိင္းဖုိ႔ ခက္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုလုိ CSR က်င့္သုံးတဲ့ ကုမၸဏီဟာ တျခား လုပ္ငန္းမ်ားနဲ႔ မတူဘဲ ထူးျခားေနမွာသာ ျဖစ္ပါတယ္။ CSR ကုိ ေဝဖန္သူေတြ ရွိပါတယ္။ နာမည္ေက်ာ္ ႏုိဘယ္လ္ဆုရ ပါေမာကၡ Friedman က စီးပြားေရးဟာ အျမတ္ရဖုိ႔သာ လုပ္တာျဖစ္ၿပီး တာဝန္ ရွိတယ္ဆုိရင္ အစုရွင္မ်ား အေပၚသာ ရွိတယ္လုိ႔ ေျပာခဲ့ပါတယ္။ တခ်ဳိ႕ကုမၸဏီမ်ားဟာ အမ်ား အထင္ႀကီးေအာင္ စိတ္ထဲက မပါဘဲ CSR ကုိ လုပ္ျပေနတာလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ CSR က်င့္သုံးတဲ့ ကုမၸဏီမ်ားကုိ ေဖေဖက နမူနာေတြ ေပးခဲ့ပါတယ္။ ဒါေတြၾကည့္ရင္ CSR ကုိ လက္ေတြ႕မွာ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ႏုိင္မယ္ ဆုိတာကုိ ယုံၾကည္မိပါတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာေတာ့ နမူနာျပတဲ့ အေနနဲ႔ TOTAL ေရနံ ဓာတ္ေငြ႕ ကုမၸဏီကုိ ျပရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ CSR ကုိ တာဝန္ယူေနတဲ့ ေဒါက္တာ သန္းလြင္ေဌးက MRTV-4 မွာTOTAL ရဲ႕ လႈပ္ရွားမႈေတြကုိ ေျပာျပခဲ့တာ ေဖေဖ အမွတ္ရေနပါတယ္။ ကန္ေဘာက္ေဒသ ဖံြ႕ၿဖိဳးေရး အတြက္ လမ္းေတြ ေဖာက္ေပးခဲ့သလုိ ေဆးခန္းေတြ၊ ေက်ာင္းေတြကုိလည္း က်က်နန ေဆာက္ေပးခဲ့ပါတယ္။ ဒုတိယပုိင္းမွာေတာ့ ကမ႓ာ့ ကုလသမဂၢ အဖဲြ႕မ်ားက တာဝန္ယူေနတဲ့ Global Compact အေၾကာင္း တင္ျပခဲ့ပါတယ္။
 ဒီ အစီအစဥ္ကုိ ကုလသမဂၢ အဖဲြ႕အစည္း အေနနဲ႔ တစ္ကမ႓ာလုံးမွာ လုပ္ငန္းအဖဲြ႕အစည္းမ်ား လူမႈေရး တာဝန္ေက်ေအာင္ တုိက္တြန္းေဆာင္ရြက္ျခင္း သာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလုိ ေဆာင္ရြက္ရာမွာ UN အဖဲြ႕အစည္းမ်ား၊ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား၊ အလုပ္သမား အစည္းအ႐ုံးမ်ားနဲ႔ လူမႈေရး အဖဲြ႕အစည္း အေနနဲ႔ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖုိ႔ တုိက္တြန္း အားေပးျခင္းသာ ျဖစ္ပါတယ္။ Global Compact မွာ ဦးတည္ခ်က္ ႏွစ္ရပ္ ရွိပါတယ္။ ပထမ ဦးတည္ခ်က္က အေျခခံမူ ၁ဝ ရပ္ကုိ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား အေနနဲ႔ လုိက္နာ က်င့္သုံးႏုိင္ဖုိ႔ ျဖစ္ၿပီး ဒုတိယ ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ အခုလုိ ေဆာင္ရြက္ရင္း UN ေထာင္စုႏွစ္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကုိ ျပည့္မီေရးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ Global Compact ကုိ ၂ဝဝဝ ျပည့္ႏွစ္မွာ စတင္ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ခဲ့ၿပီး UN အဖဲြ႕အစည္း ေျခာက္ခု ရွိပါတယ္။ သူတုိ႔သေဘာ UNOHCHR, UNEP, ILO, UNDP, UNIDO နဲ႔UNODC ပါဝင္ပါတယ္။ ဒီ Global Compact ဟာ ႀကီးၾကပ္ႏုိင္တဲ့ အာဏာမရွိဘဲ ညိႇႏႈိင္းေဆြးေႏြးမႈကုိ ဖန္တီးေပးျခင္းသာ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဖက္ကလည္း ကြန္ရက္တစ္ခု ေဖာ္ထုတ္ေပးခဲ့ပါတယ္။
 အေျခခံမူ ၁ဝ ရပ္ကေန ပထမ အေျခခံမူႏွစ္ရပ္က လူ႔အခြင့္အေရးနဲ႔ ပတ္သက္ေနပါတယ္။
အေျခခံမူနံပါတ္ (၁) မွာ လုပ္ငန္း အဖဲြ႕အစည္းမ်ားဟာ ႏုိင္ငံတကာက သေဘာတူညီမႈ ရခဲ့တဲ့ လူ႔အခြင့္အေရးမ်ားကုိ၊ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားကုိ ထိန္းသိမ္း ေစာင့္ေရွာက္ဖုိ႔ လည္းေကာင္း၊ ေလးစားဖုိ႔လည္းေကာင္း ျဖစ္ပါတယ္။
အေျခခံမူ နံပါတ္(၂)ကေတာ့ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား အေနနဲ႔ အလုိတူ အလုိပါ မျဖစ္ဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။

ေနာက္ အေျခခံမူေလးရပ္ကေတာ့ လုပ္သားမ်ားနဲ႔ ပတ္သက္ပါတယ္။
အေျခခံမူနံပါတ္ (၃) ကေတာ့ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား အေနနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား လြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႕စည္းခြင့္ျပဳဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။ အေျခခံမူ နံပါတ္(၄) ကေတာ့ အတင္းအဓမၼ လုပ္သားမ်ားကုိ ဖိႏွိပ္ျခင္းမွ ေရွာင္ရွားရန္ ျဖစ္ပါတယ္။
အေျခခံမူနံပါတ္ (၅) ကေတာ့ ကေလးလူငယ္မ်ား အလုပ္လုပ္မႈကုိ တားျမစ္ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။
အေျခခံမူနံပါတ္ (၆) ကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဘက္လုိက္ျခင္းမ်ားကုိ ပေပ်ာက္ေစေရး ျဖစ္ပါတယ္။

ေနာက္ အေျခခံမူသုံးရပ္က ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ ပတ္သက္ပါတယ္။
အေျခခံမူနံပါတ္ (၇) ကေတာ့ ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ ပတ္သက္ေသာ စိန္ေခၚမႈမ်ားကုိ လုပ္ငန္းမ်ား အေနနဲ႔ ကာကြယ္တားဆီး ရင္ဆုိင္ဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။
အေျခခံမူနံပါတ္ (၈) ကေတာ့ လုပ္ငန္းမ်ားဟာ ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ တာဝန္ယူဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။
အေျခခံမူနံပါတ္ (၉) ကေတာ့ လုပ္ငန္းမ်ားဟာ ပတ္ဝန္းက်င္ကုိ ေလးစားတဲ့ နည္းပညာမ်ားကုိ ေဖာ္ထုတ္ဖုိ႔ျဖစ္ပါတယ္။
ေနာက္ဆုံး-အေျခခံမူနံပါတ္ (၁ဝ) ကေတာ့ အဂတိ လုိက္စားမႈကုိ လုပ္ငန္းမ်ားအေနနဲ႔ ေရွာင္ရွားဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။

 ေနာက္ဆုံးပုိင္းမွာ ေဖေဖ ပါတယ္။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြ ေအာင္ျမင္မႈ ရွိေလေလ ပတ္ဝန္းက်င္ အတြက္ အက်ဳိးရွိေလေလ ျဖစ္ပါတယ္။ စီးပြားေရး ေအာင္ျမင္မႈကုိ လူမႈ ေရးတုိးတက္မႈနဲ႔ တဲြဖက္ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ CSV အေတြးအေခၚဟာ ၂၁ ရာစုအတြက္ အလြန္ အေရးပါတဲ့ စီးပြားေရး အခ်က္တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ အမ်ားအတြက္ ေကာင္းတာလုပ္ရင္ မိမိလုပ္ငန္း အတြက္ ေကာင္းေအာင္ ႀကိဳးစားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ နိဂုံးခ်ဳပ္ အေနနဲ႔ ေဖေဖက တက္ေရာက္လာတဲ့ ပရိသတ္ေတြကုိ အားေပးခဲ့ပါတယ္။ ေလွကားကုိ အဆုံးမ ေတြ႕ရေပမယ့္ ရဲရဲဝံ့ဝံ့နဲ႔ ပထမေျခလွမ္းကုိ လွမ္းဖုိ႔ တုိက္တြန္းခဲ့ပါတယ္။ စဥ္းစားဖုိ႔ သတိၱရွိဖုိ႔ အားေပးခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ေဖေဖ ေဟာေျပာပဲြ ၿပီးတဲ့အခါ ပရိသတ္ေတြ အထဲက ေမးခြန္းမ်ား၊ ေဆြးေႏြးမႈမ်ား ျပဳၾကပါတယ္။ UMFCCI ဥကၠ႒ ဦးဝင္းေအာင္ကုိယ္တုိင္ ပါဝင္ ေဆြးေႏြးခဲ့ပါတယ္။ လူႀကီးေတြေရာ၊ လူငယ္ေတြပါ စိတ္ပါဝင္စားစြာ ဝင္ေရာက္ ေဆြးေႏြးၾကပါတယ္။ ေဖေဖက သိပ္အားရမိပါတယ္။ အခုလို အေတြးအေခၚ အသစ္ေတြကုိ အမ်ားျပည္သူ ပရိသတ္ေတြအၾကား တင္ျပမွ်ေဝခြင့္ ရတာကုိ ေက်နပ္မိတာ အမွန္ပါပဲ သမီး။
 ပါေမာကၡ ေဒါက္တာ ေအာင္ထြန္းသက္