ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕၏ ေမးခြန္းမ်ားေၾကာင့္ ဘြဲ႕ရလူငယ္ ဆရာဝန္မ်ား အခက္ေတြ႕ေနရ
|
6:25 AM |
No မွတ္ခ်က္ |
Written by Hot News Weekly Journal | Saturday, 01 Sep 2012 10:53
ဆရာဝန္ဘြဲ႕ ရၿပီးေသာ္လည္း အလုပ္ခြင္ ဝင္ခြင့္ရရွိရန္ အခက္အခဲ ျဖစ္ေနၾကေသာ လူငယ္ဆရာဝန္ဘြဲ႕ရ (၈၀) ခန္႔သည္ ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕၏ လူေတြ႕စစ္ေဆးေမးျမန္း ေရြးခ်ယ္မႈတြင္ ေဝဖန္ေထာက္ျပ စရာမ်ားႏွင့္ မေက်နပ္ခ်က္မ်ားကို ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတႀကီးႏွင့္ ဝန္ႀကီးဌာန (၂) ဌ
ဆရာဝန္ဘြဲ႕ ရၿပီးေသာ္လည္း အလုပ္ခြင္ ဝင္ခြင့္ရရွိရန္ အခက္အခဲ ျဖစ္ေနၾကေသာ လူငယ္ဆရာဝန္ဘြဲ႕ရ (၈၀) ခန္႔သည္ ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕၏ လူေတြ႕စစ္ေဆးေမးျမန္း ေရြးခ်ယ္မႈတြင္ ေဝဖန္ေထာက္ျပ စရာမ်ားႏွင့္ မေက်နပ္ခ်က္မ်ားကို ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတႀကီးႏွင့္ ဝန္ႀကီးဌာန (၂) ဌ
ာနအျပင္ တရားဥပေဒ စုိးမုိးေရးႏွင့္ တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းေရး ေကာ္မတီ၊ က်န္းမာေရးျမႇင့္တင္မွဳေကာ္
လူငယ္ဆရာဝန္မ်ားထဲမွ တစ္ဦးကို ဆက္သြယ္ ေမးျမန္းရာတြင္ လြန္ခဲ့ေသာ ၁၀ ႏွစ္ေက်ာ္ ကာလအတြင္း၌ လက္ေထာက္ဆရာဝန္ ခန္႔ထားေရးတြင္ က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးဌာနက တိုက္႐ိုက္ေခၚယူ ခန္႔ထားခဲ့ေသာ္လည္း ၂၀၁၁ ႏွစ္ စက္တင္ဘာလမွ စတင္၍ ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕မွ ေခၚယူခန္႔အပ္ခဲ့သည္ဟု ဆိုသည္။
ထိုသုိ႔ ခန္႔ထားခဲ့ရာတြင္ လူေတြ႕စစ္ေဆးေမးျမန္ရာ၌ က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာနက အနည္းငယ္သာ ေမးျမန္းၿပီး ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္ အဖြဲ႕က ေမးျမန္းခဲ့ေသာ ေမးခြန္းအခ်ိဳ႕မွာ ေျဖဆိုသူ ဆရာဝန္မ်ားႏွင့္ လံုးဝ မအပ္စပ္ေသာ ေမးခြန္းမ်ား ေမးျမန္းျခင္းကို ေတြ႕ရ သည္ဟု ဆိုသည္။
ဥပမာ တံတားတစ္ခု၏ အရွည္ကို ေပျဖင့္ အတိအက်ေမးျခင္း၊ လမ္းအရွည္ကို မိုင္ျဖင့္ အတိအက်ေမးျခင္း၊ ေရြးခ်ယ္ ခံရသူႏွင့္ ေရြးခ်ယ္မခံရသူအၾကား သတ္မွတ္ထားေသာ စံႏႈန္း မရွိျခင္း၊ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ မရွိျခင္း၊ တိက်ေသခ်ာေသာ မူဝါဒက်င့္သံုးခဲ့ျခင္း မရွိခဲ့ျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ ေရြးခ်ယ္မခံရသူမ်ား မ်ားစြာ ထိခိုက္နစ္နာခဲ့ျခင္း၊ နီးစပ္ပတ္သက္ေသာ ဆရာဝန္ အမ်ားစု ေရြးခ်ယ္ခံရျခင္းႏွင့္ ေဆးေက်ာင္းမ်ားတြင္ ထူးခၽြန္ ထက္ျမက္ခဲ့သူတခ်ိဳ႕ ေရြးခ်ယ္မႈ မခံရျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ဘက္လုိက္မႈ အဂတိ လိုက္စားမႈမ်ား ရွိႏုိင္သည္ဟု သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚလာခဲ့ၿပီး ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုသူမ်ား၏ သံသယကို တိုးပြားေစခဲ့သည္ဟူေသာ အခ်က္မ်ား တင္ျပလႊာတြင္ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပထားသည္ကိုလည
ထုိ႔ျပင္ လူငယ္ဆရာဝန္ ၈၀ ဦး လက္မွတ္ထုိးထားေသာ တင္ျပလႊာတြင္ ဆရာဝန္မ်ား၏ သေဘာထား (၅) ခ်က္ႏွင့္ ေတာင္းဆုိခ်က္ (၄) ခ်က္ကို ထည့္သြင္းထားသည္ကို ေတြ႕ရွိရပါသည္။
ဥယ်ာဥ္မွဴး
လူငယ္ဆရာဝန္မ်ားထဲမွ တစ္ဦးကို ဆက္သြယ္ ေမးျမန္းရာတြင္ လြန္ခဲ့ေသာ ၁၀ ႏွစ္ေက်ာ္ ကာလအတြင္း၌ လက္ေထာက္ဆရာဝန္ ခန္႔ထားေရးတြင္ က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးဌာနက တိုက္႐ိုက္ေခၚယူ ခန္႔ထားခဲ့ေသာ္လည္း ၂၀၁၁ ႏွစ္ စက္တင္ဘာလမွ စတင္၍ ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕မွ ေခၚယူခန္႔အပ္ခဲ့သည္ဟု ဆိုသည္။
ထိုသုိ႔ ခန္႔ထားခဲ့ရာတြင္ လူေတြ႕စစ္ေဆးေမးျမန္ရာ၌ က်န္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာနက အနည္းငယ္သာ ေမးျမန္းၿပီး ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္ အဖြဲ႕က ေမးျမန္းခဲ့ေသာ ေမးခြန္းအခ်ိဳ႕မွာ ေျဖဆိုသူ ဆရာဝန္မ်ားႏွင့္ လံုးဝ မအပ္စပ္ေသာ ေမးခြန္းမ်ား ေမးျမန္းျခင္းကို ေတြ႕ရ သည္ဟု ဆိုသည္။
ဥပမာ တံတားတစ္ခု၏ အရွည္ကို ေပျဖင့္ အတိအက်ေမးျခင္း၊ လမ္းအရွည္ကို မိုင္ျဖင့္ အတိအက်ေမးျခင္း၊ ေရြးခ်ယ္ ခံရသူႏွင့္ ေရြးခ်ယ္မခံရသူအၾကား သတ္မွတ္ထားေသာ စံႏႈန္း မရွိျခင္း၊ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ မရွိျခင္း၊ တိက်ေသခ်ာေသာ မူဝါဒက်င့္သံုးခဲ့ျခင္း မရွိခဲ့ျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ ေရြးခ်ယ္မခံရသူမ်ား မ်ားစြာ ထိခိုက္နစ္နာခဲ့ျခင္း၊ နီးစပ္ပတ္သက္ေသာ ဆရာဝန္ အမ်ားစု ေရြးခ်ယ္ခံရျခင္းႏွင့္ ေဆးေက်ာင္းမ်ားတြင္ ထူးခၽြန္ ထက္ျမက္ခဲ့သူတခ်ိဳ႕ ေရြးခ်ယ္မႈ မခံရျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ဘက္လုိက္မႈ အဂတိ လိုက္စားမႈမ်ား ရွိႏုိင္သည္ဟု သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚလာခဲ့ၿပီး ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုသူမ်ား၏ သံသယကို တိုးပြားေစခဲ့သည္ဟူေသာ အခ်က္မ်ား တင္ျပလႊာတြင္ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပထားသည္ကိုလည
ထုိ႔ျပင္ လူငယ္ဆရာဝန္ ၈၀ ဦး လက္မွတ္ထုိးထားေသာ တင္ျပလႊာတြင္ ဆရာဝန္မ်ား၏ သေဘာထား (၅) ခ်က္ႏွင့္ ေတာင္းဆုိခ်က္ (၄) ခ်က္ကို ထည့္သြင္းထားသည္ကို ေတြ႕ရွိရပါသည္။
ဥယ်ာဥ္မွဴး
0 comments:
Post a Comment