ကၽြန္မ စိုက္သည့္ ပ်ိဳးပင္မ်ား ....
by Swe Myat Hay Thi on Monday, July 2, 2012 at 12:28am
လွပၿပီး အခက္အလက္ ေ၀ဆာသည့္ ပန္းဥယ်ာဥ္ႀကီး တစ္ခု ျဖစ္ရန္ အတြက္ .... ပထမဆံုး မ်ိဳးေစ့ခ်မည့္ ေျမ ကို ဦးစြာ ရွင္းလင္းၿပီး စိုက္ကြက္ေဖာ္ရမည္ ။ မ်ိဳးေကာင္း မ်ိဳးသန္႕ ျဖစ္လာမည့္ မ်ိဳးေစ့ ကို ေရြးၿပီး မ်ိဳးက်ဲရမည္ ။ ေရမွန္မွန္ေလာင္းေပး ၿပီး ေပါင္းသင္ ေျမးေဆြး ထည့္ရမည္ ။
အပင္ေပါက္ ကေလးမ်ား ကို ခရု မစား ၊ ပိုး မကိုက္ေအာင္ ေန႕စဥ္ ဂရုတစိုက္ ၾကည့္ရွဳရမည္ ။ ေပါက္လာသည့္ ပ်ိဳးပင္မ်ားစြာ ထဲ မွ အလား အလာ မေကာင္းသည့္ ပ်ိဳးပင္မ်ား ကို အပင္ေကာင္းေလးမ်ား ႏွင့္ မေရာေထြး ရေအာင္ မ်ိဳးခြဲ ေပးရမည္။ မလိုအပ္သည့္ အပင္မ်ား ကို ေပါင္းသင္ ရွင္းလင္းၿပီး မ်ိဳးေကာင္းမ်ိဳးသန္႕ ေတြ ကို စနစ္တက် ခြဲထုတ္၍ လွပစြာ ပံုေဖာ္ စိုက္ပ်ိဳးေပးရမည္ ။ ပန္းပင္ အမ်ိဳး အစား အလိုက္ လိုအပ္သလို ေရေလာင္း ၊ အစာေကၽြး ၊ ပိုးသတ္ေဆးျဖန္း ၊ ဓာတ္ေျမၾသဇာ ထည့္ၿပီး နည္း စနစ္တက် ျပဳစု ပ်ိဳးေထာင္သြားမွ သာ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ မွာ လွပေသာ ပန္းဥယ်ာဥ္ႀကီး အတြက္ တန္ဖိုး မျဖတ္ႏုိင္သည့္ ... ေတာ္၀င္ ပန္းကေလးမ်ား မလြဲ ဧကန္ ျဖစ္လာမည္ သာ .....
ကၽြန္မ စိုက္သည့္ ပ်ိဳးပင္မ်ား ....
ကၽြန္မ ဆိုင္ ကို လာသည့္ Customer အမ်ားစု ႏွင့္ ခင္မင္ရင္းႏွီးေသာ ကၽြန္မ ၏ မိတ္ေဆြ သူငယ္ခ်င္း မ်ား ကၽြန္မ ဆိုင္ မွာ အဆီလာခ် တိုင္း အျပန္မွာ ေမးေလ့ေမးထ ရွိသည့္ ေမးခြန္း တစ္ခု က .... ကၽြန္မ ဆိုင္ က ၀န္ထမ္း ကေလး မ်ား က အလြန္ အင္မတန္ မွ အလိုက္ တသိ ရွိ ၊ လိမၼာေရးျခား ရွိၿပီး ၀န္ေဆာင္မွဳ အလြန္ေကာင္းၾကတဲ့ အတြက္ ... အဲဒီ လို ကေလးေတြ ကို လိုခ်င္ရင္ ဘယ္မွာ သြားေခၚရပါ မလဲ တဲ့ .....သူတို႕ ကို အေက် အလည္ မရွင္းျပျဖစ္ခဲ့တဲ့ ဤ အေၾကာင္းအရာေလး ကို ကၽြန္မ စိုက္သည့္ ပ်ိဳးပင္မ်ား .... ဆို သည့္ ေခါင္းစဥ္ နဲ႕ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ မွာ လုပ္ငန္း တစ္ခု ကို ဦးေဆာင္ဦးရြက္ ျပဳမည့္ .... ေမာင္ေလး ...ညီမေလး မ်ား အတြက္ ... ရည္ရြယ္ ၿပီး ဒီ Note ကေလး ေရးျဖစ္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္ .....
ပထမဆံုး ကၽြန္မ လိုခ်င္တဲ့ ၀န္ထမ္းအသစ္ ရဲ႕ ပံုပန္းသ႑န္ က ..... ရုပ္ရည္ သန္႕ျပန္႕ၿပီး ခႏၶာ ကိုယ္ အခ်ိဳး အစား ေျပျပစ္ရမည္ ။ အနိမ့္ဆံုး ပညာ အရည္အခ်င္း ၁၀ တန္း ခန္႕ ရွိရမည္ ။ အိမ္ေထာင္ မရွိသူ အပ်ိဳျဖစ္ရမည္ ။ အလုပ္ ခ်ိန္ မွာ မနက္ ၆ နာရီ ခြဲ မွ ည ၈ နာရီ ျဖစ္သျဖင့္ ကၽြန္မ အိမ္ မွာ ညအိပ္ လာေနၿပီး အလုပ္ဆင္းႏိုင္သူျဖစ္ရမည္ ။ အမွန္တကယ္ အလုပ္လုပ္ခ်င္ သူ ျဖစ္ၿပီး အမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္သူ ျဖစ္ရမည္ ။ မည္သည့္ အလုပ္မ်ိဳး မွ မလုပ္ကိုင္ဖူးသူ ( အေရာင္ မဆိုးရေသးသူ ) ျဖစ္ရမည္ ။ ၀န္ေဆာင္မွဳ လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ ရမည့္ သူ ျဖစ္သျဖင့္ ... စိတ္ရွည္ သီးခံ ႏိုင္မည့္ က်ိဳးႏြံ သည့္ အသြင္အျပင္ ေပၚလြင္ေသာ ရုပ္ရည္ ျဖစ္ရမည္ ။ ( မင္းသမီး ရံွဳးေလာက္ေအာင္ ေခ်ာေမာ ၿပီး ေထာင့္ မက်ိဳးသူ မျဖစ္ေစရ ) ။
ထိုသို႕ ေသာ အခ်က္ေတြ နဲ႕ ျပည့္စံုဖို႕ .... လူေရြးရတာ အင္မတန္ ခက္ပါတယ္.... ရုပ္ေခ်ာေတာ့ ..... အခ်ိဳး မေျပ ေထာင့္ မက်ိဳး ၊ အပိုးက်ိဳးေန ျပန္ေတာ့ ထံုလြန္းေန ၊ ခ်က္ခ်က္ခ်ာခ်ာ ရွိျပန္ေတာ့ လည္း အလုပ္တကာ စံုလို႕ လူေၾကာ နပ္ေနတဲ့ သူ ျဖစ္ေနျပန္ေတာ့ ကၽြန္မ ဆိုင္ က နဂို ကေလးေတြ ရဲ႕ အက်င့္ စာရိတၱေတြပါ ပ်က္စီး မွာ စိုးတဲ့ အတြက္ မေခၚ ခ်င္ျပန္ပါဘူး ။ တခါ ပညာတတ္ ဘဲြ႕ရ မႀကီး မို႕ ... ပိုက္ဆံ ဘယ္ေလာက္ရရ သူမ်ား ေျခေထာက္ မကိုင္ခ်င္ ပါဘူး ...သူမ်ား ခႏၶာကိုယ္ မကိုင္ခ်င္ပါဘူး ဆိုတာ က တသြယ္ .....အဲဒီလို မွ မဟုတ္ အားလံုး ျပည့္စံု တဲ့ သူ ျဖစ္ျပန္ပါေတာ့ ...ကၽြန္မ ေပးႏိုင္ သည့္ စစခ်င္း ဘာမွ မတတ္သည့္သူ ကို ေပးသည့္ အလုပ္သင္ ၏ အေျခခံ လစာ ႏွင့္ မလုပ္ႏိုင္ပါဘူး ...ဆိုတာ က တဖံု ႏွင့္ .... ေတြ႕က ရာ ေနရာ ၊ ေစ်းသည္ ကေန အၿမိဳ႕ၿမိဳ႕ အနယ္နယ္ က သူငယ္ခ်င္း အဆံုး ၊ ေဆြမ်ိဳး လည္း မေနရ ၊ အခြင့္အလမ္း လည္း မေနရ ၊ လူပြဲ စား လည္း ပါရႏွင့္ .... ပါဘဲ ....ကၽြန္မ ၀န္ထမ္း တစ္ခါ တစ္ခါ ေခၚတိုင္း ေခါင္းမီးေတာက္ေအာင္ ရွာရၿပီး မရမခ်င္း အလြန္တရာ စိတ္ညစ္ရတတ္ပါ တယ္ .....
ပထမဆံုး အခ်က္ေလးေတြ နဲ႕ ရွားရွားပါးပါး ကိုက္ညီတဲ့ စိတ္တိုင္းက် သူေလး ေတြ႕ရင္ စိတ္ထဲ က ႏွစ္သက္ေနေပမယ့္ ... ကိုယ့္ အလုပ္ နဲ႕ ေရရွည္ ျဖစ္ႏိုင္ မျဖစ္ႏိုင္ဆိုတာ ကို အင္တာဗ်ဳး သည့္ ေန႕ မွာ ပင္ ....တရင္းတႏွီး စကားစျမည္ ေျပာၾကည့္ရင္း ကိုယ္ လိုခ်င္တဲ့ ပံုစံ ၀င္မ၀င္ ... ပံုသြင္းလို႕ ရမရ ၊ ကၽြန္မ ဆိုင္ မွာ ေရရွည္ ျဖစ္ႏိုင္ ၊ မျဖစ္ႏိုင္ .... ကၽြန္မ ဆိုင္ မွာ နဂို ရွိတဲ့ ကေလးေတြ နဲ႕ အဆင္ေျပႏိုင္ ၊ မေျပႏိုင္က အစ .... အကဲျဖတ္ ၾကည့္ရသလို .... ကၽြန္မ ေမးတာေတြ ကို သူ တကယ္ေျဖေနတာ လား ... အလုပ္ ရေအာင္ အခ်ိဳးေျပေအာင္ေျပာ ဆို ေနထိုင္ေျဖျပေနတာလား .... က အစ အနီးစပ္ဆံုး ေလ့လာရျပန္ပါတယ္ .... ၿပီးရင္ေတာ့ အနီးစပ္ဆံုး လက္သင့္ ခံႏိုင္ၿပီ ျဖစ္တာ မို႕ .... ကၽြန္မ အလုပ္ နဲ႕ ပတ္သက္သမွ် ကို အဲဒီ အလုပ္ လာေလွ်ာက္တဲ့သူ စိတ္ မညစ္ ညစ္ေအာင္ အလွႀကိဳက္မယ့္ ပံုစံ ဆို ...ဘယ္လို မလွမပ ေနရတဲ့ အေၾကာင္း ၊ အပိုး မက်ိဳး တဲ့ သူဆို ဘယ္ေရြ႕ဘယ္ ခ်မ္းသာ သူမ်ား ေျခေထာက္ေတြ အေရာင္စံု ကို ကိုင္ရတြယ္ရမည့္ အေၾကာင္း ေခၽြးေတြသံေတြ နဲ႕ ခႏၶာကိုယ္ အမ်ိဳးမ်ိဳး ကို ကိုင္တြယ္ ရမည့္ အေၾကာင္း ၊ အပင္ပန္း မခံႏိုင္မည့္ ပံုစံဆို ဘယ္လို ပင္ပန္းရမည့္ အေၾကာင္း က အစ ပိုပို သာသာေလး ေျပာလို႕ ... ေျပာင္းလဲသြားမည့္ သူ႕မ်က္ႏွာ အေျခအေနကို အကဲခတ္ရင္း မွ ေနာက္ဆံုး စိတ္တိုင္းက်ၿပီ ဆိုမွ အလုပ္ ခန္႕သည့္ အေနအထား ကို ေရာက္ပါတယ္ .....
အလုပ္ စခန္႔ ၿပီးလို႕ ကိုယ့္ အလုပ္ထဲ စသြင္းၿပီ ဆိုတာ နဲ႕ ပထမဆံုး မည္သည့္ အတတ္ပညာ ကို မွ မသင္ခင္ သတ္မွတ္ ယူနီေဖာင္း ကို သပ္ရပ္ သန္႔ျပန္႕စြာ ၀တ္စားဆင္ရင္တတ္ဖို႕ က စၿပီး တကိုယ္ေရ သန္႕ရွင္းမွဳရွိဖို႕ပါ သြန္သင္ရပါတယ္ ။ သင္တန္း ခန္းမ ထဲ ေရာက္ရင္လည္း သင္တန္းသူေတြ အေရွ႕ က ျဖတ္ရင္ ေခါင္းငံု႕သြား ၊ ေခါင္းမငံု႕ခ်င္ရင္ အေနာက္ က ျဖတ္ ဆိုတာ က တမ်ိဳး ၊ သင္တန္း ခန္းမ မွာ မလို အပ္ဘဲ အခ်င္းခ်င္း စကား မေျပာရ ၊ ေငးေမာ မေနရ ၊ မလႊဲသာ လို႕ ေျပာရရင္လည္း တိုးတိုး သက္သက္ သာသာေျပာဆိုရန္ ၊ လာ ကစားသည့္ သင္တန္းသူ ႏွင့္ေရာ ၀န္ထမ္း အခ်င္းခ်င္း ႏွင့္ ပါ ယဥ္ေက်း ခ်ိဳသာစြာ ေျပာဆိုဆက္ဆံရန္ ၊ ကိုယ့္ အေရွ႕ မွာ ေရာက္ႏွင့္ တဲ့ လူ က သင္ ရင္ ေျပာျပရင္ လက္ခံရန္ ၊ အခ်င္းခ်င္း အျပန္အလွန္ ေလးစားသမွဳရွိရန္ က အစ သြန္သင္ရသကဲ့ သို႕ ..... ကိုယ့္ ထက္နိမ့္က်သည့္ အလုပ္ မွ ကေလးမ်ား ႏွင့္ ဆိုလွ်င္ လည္း အထက္ဖား ေအာက္ဖိ မလုပ္မိေစဖို႕ ၊ လူ ကို လူ လိုျမင္ၿပီး လူ တိုင္း ကို စာနာစိတ္ျဖင့္ ေျပာဆို ဆက္ဆံ တတ္ ဖို႕ပါ မက်န္ အေသးစိတ္ သင္ၾကားၿပီးမွ .... သူတို႕ ကို ကၽြန္မ ဆိုင္ မွာ အမွန္ တကယ္ လာကစား သည့္ သင္တန္း သူ မ်ားကို သင္အတိုင္း ေလ့က်င့္ကစားခိုင္းရပါတယ္... ထို မွ တဖန္ တျဖည္းျဖည္း တတ္ေျမာက္ ကၽြမ္းက်င္လာလို႔ Customer ကို ျပန္သင္ႏိုင္သည့္ အခါ က်ျပန္ေတာ့ လည္း ေလးစားစြာ ေျပာဆို ဆက္ဆံတတ္ဖို႕ ... ယဥ္ေက်း ခ်ိဳသာ စိတ္ရွည္စြာ သင္ျပႏိုင္ဖို႕ .....သင္တန္း သင္သည့္ နည္းျပ ၏ ဟန္ပန္ အမူအရာ က အစ ၀န္ေဆာင္မွဳေပးတဲ့ သူ ၏ ရုပ္ အသြင္ ျဖစ္ရမည္ ( စာသင္တပည့္ ကို သင္ျပေန သည့္ ေက်ာင္းဆရာမ ၏ ေလသံ ၊ ဟန္ပန္ ၊ မ်က္ႏွာေပး မျဖစ္ေစရ ) က အစ ၊ အလုပ္ခ်ိန္ အျပင္မထြက္ ရ ၊ ဧည့္သည္ မလာရ ၊ ဖံုးမေျပာရ ၊ သီခ်င္း မဆိုရ ၊ စာအုပ္ မဖတ္ရ ဆိုတာ ႏွင့္ ကိုယ္ သင္ တဲ့ သူ ဟုတ္ဟုတ္ မဟုတ္ဟုတ္ ကစားတဲ့ သူ ၏ ဟန္ပန္ အမူအရာ ကို အကဲခတ္ တတ္ၿပီး ဘာဘဲ လိုလို အဆင္သင့္ တန္းၿပီး ကူညီႏိုင္ေစဖို႕ က အစ သြန္သင္ရပါတယ္ ။
ခႏၶာ ကိုယ္ အဆီခ်ဖိို႕ စတင္သင္ၾကားရာတြင္ လည္း အလုပ္သင္ ၏ အတိုင္း အဆ မသိ အင္မတန္ လက္သံေျပာင္စြာ ျဖင့္ ရိုက္ မွာ ႏွိပ္မွာ ေၾကာက္ၾကတာမို႕မည္သူ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ က မွ ခံေပးမည့္ သူ မရွိသျဖင့္ .... ကၽြန္မ ဆိုင္ ကို ၀င္လာသမွ် အသစ္ အသစ္ေပါင္း မ်ားစြာ ၏ အခ်ိန္ အဆ မသိေသးသည့္ လက္သံ ကို ကၽြန္မ တစ္ဦးထဲ သာ အားတင္းၿပီး ခံေပးရျပန္ပါတယ္.... ကိုယ္ က နာတယ္ ေျပာရင္ ကေလးေတြ ေၾကာက္ၿပီး မလုပ္ရဲ မွာ စိုးသျဖင့္ ေတာ္ေတာ့္ တန္တန္ နာရံုမွ် ကို လုပ္လုပ္ ...သမီး မေၾကာက္ နဲ႕ ... ရဲရဲ လုပ္ ... အမ နာရင္ ေျပာမယ္ ....အမ မနာပါဘူး....ရယ္ လို႕ ... အသစ္ ကေလးေတြ အစဥ္အဆက္ ကို အားေပး စကားေျပာရင္း .... သူတုိ႕ လုပ္တာ နည္း စနစ္တက် ျဖစ္တဲ့ အထိ တြဲေခၚရျပန္ပါတယ္ ....အဆီခ် လုပ္ေတာ့ လည္း စသင္တာ နဲ႕ အ၀တ္အစား ကိုင္တြယ္တာ က အစ ခြင့္ေတာင္းၿပီး မွ ကိုင္ဖို႕ ၊ နာမနာ ကို ေမးၿပီး မွ လုပ္ဖို႕ .... တစ္ေယာက္ နဲ႕ တစ္ေယာက္ ခံႏိုင္ရည္ ခ်င္း အသားအရည္ ဖြဲ႕စည္း ပံုျခင္း မတူညီ ႏိုင္တာ မို႕ .... အစ ရက္ေတြ မွာ အသားအရည္ နဲ႕ ခံႏိုင္ပံု အေျခအေန ကို ၾကည့္ၿပီး ထိန္း လုပ္ၿပီး ေနာက္ မွ တျဖည္းျဖည္း ပံုမွန္ လုပ္သြား ဖို႕ က အစ သင္ရသလို ၊လာတဲ့ Customer တိုင္း ကို တူညီေသာ ၀န္ေဆာင္ မွဳ ျဖစ္ေစဖို႕ .... ဘယ္လို ပံုစံမ်ိဳး ႏွင့္ ဘဲ လာလာ ေလးစားစြာ ျပဳ မူ ေျပာဆို ဆက္ဆံ ဖုိ႕ ... အခ်ိန္တန္ ဒီ လစာ ရမယ္ ဆိုတာမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲ .... ကိုယ္ လုပ္တဲ့ အလုပ္ တိုင္း ၊ လာတဲ့ သူတိုင္း ကို ေစတနာ စိတ္ ကေလး နဲ႕ ဆက္ဆံ ေဆာင္ရြက္ တတ္ဖို႕ .... နဲ႕ Customer ဆိုတာ သူငယ္ခ်င္း မဟုတ္တဲ့ အတြက္ ... အရပ္ေျပာ ၊ သူငယ္ခ်င္းေျပာ နဲ႕ ေျပာဆို ဆက္ဆံျခင္း မျပဳဘဲ ေလးစားစြာ ျပဳမူ ဆက္ဆံ တတ္ဖို႕ ပါ မက်န္ သင္ၾကားရျပန္သလို .... ကိုယ္ လုပ္ကိုင္ရသည့္ မည္သည့္ Customer က မဆို အလုပ္ အေၾကာင္း ေမး လွ်င္ ကိုယ္ေသခ်ာ မသိဘဲ ၊ ကိုယ့္ အေျဖ တစ္ခုကို တာ၀န္ မယူႏိုင္ဘဲ ၾကားဖူးနား၀ ႏွင့္ မေျဖဖို႕ ၊ မည္သည့္အခါ တြင္ မွ Customer ကို အျခားေသာ ၀န္ေဆာင္မွဳ မ်ား လုပ္ဖို႕ ဆြယ္တာ မ်ိဳး မလုပ္ဖို႕က အစ အေသးစိတ္ သြန္သင္ မွာ ၾကားထားရျပန္ ပါေသးတယ္ ။
တခါ မိန္းကေလး ေတြ ထိန္းရတာ ျဖစ္လို႔ ... လွပ ၀တ္စားထားတဲ့ Customer မ်ိဳးလာရင္ က အစ ၀တ္ဆင္ထား သမွ် ကို ျပဴးျပဴးၿပဲၿပဲ လိုက္ၾကည့္ေနတာမ်ိဳး ၊ Customer ေျပာလို႕ အလိုက္သင့္ နားေထာင္ေပးတာ က လြဲၿပီး Customer မ်ား ၏ ကိုယ္ေရး ကိုယ္တာ ကို စပ္စုျခင္း ၊ စြက္ဖက္ျခင္း ၊ ေ၀ဖန္ ေျပာဆိုျခင္း မလုပ္ရတာ က အစ သြန္သင္ ရျပန္ပါတယ္ ... ထို မွ တဖန္ Customer ႏွစ္ေယာက္ ကို တစ္ခန္း လုပ္ရတာ ( သို႕ ) တစ္ကိုယ္လံုး အဆီခ် ရလို႕ Customer တစ္ေယာက္ ထဲ ကို ၀န္ထမ္း ႏွစ္ေယာက္ သံုးေယာက္ ကိုင္တြယ္ ရလွ်င္ အခ်င္းခ်င္း စကားမ်ားတာ ၊ လူေရွ႕ျငင္းတာ ခံုတာ ၊ ပစၥည္း ေပ်ာက္တာ ၊ ကိုယ္လုပ္ရမည့္ ပစၥည္း ကိရိယာ အဆင္သင့္ မျဖစ္တာ က အစ ကိုယ့္ အလုပ္ က ျပသနာေၾကာင့္ လာသည့္ Customer စိတ္ အေႏွာက္အယွက္ မျဖစ္ေစရေအာင္ က အစ သင္ရပါေသးတယ္ ။ ထိုမွ် မက ေသး ...ကၽြန္မ ဆိုင္ က ကေလးမ်ား အားလံုး ၏ လုပ္ငန္း ကၽြမ္းက်င္မွဳ အလိုက္ ထိုက္သင့္ေသာ လစာ ႏွင့္ လုပ္ရလွ်င္ လုပ္ရသေလာက္ ေကာ္မရွင္ ဆိုတာကို လကုန္တိုင္း ေပါင္းၿပီး ရွင္းေပးေနၾကျဖစ္တာမို႕ .... မ်က္ႏွာ ႀကီးငယ္မေရြး တူညီေသာ ၀န္ေဆာင္မွဳ ျဖစ္ေစခ်င္သည့္ အတြက္ မည္သည့္ Customer က ေပးေသာ အခေၾကးေငြ ကို မွ မယူရတာ က အစ ..... အလြယ္ ရတာ မ်ားလွ်င္ အေခ်ာင္ လိုခ်င္သည့္ စိတ္ ျဖစ္ေပၚလာမည္ ကို စိုးသျဖင့္ အက်င့္ စာရိတၱ က အစ မပ်က္စီး ရေလေအာင္ ၊ ကိုယ့္ အားကိုယ္ ကိုး တတ္ၿပီး ကိုယ့္ လုပ္အားႏွင့္ ရသည့္ အခေၾကးေငြ ဆိုတာ ကိုသာ တန္ဖိုး ထားတတ္ေအာင္ ၊ အခ်ိန္တန္ အရြယ္ေရာက္လို႕ အိမ္ေထာင္ အမွဳျပဳလွ်င္ က အစ ကိုယ့္ အိမ္ေထာင္ဖက္ ဆိုတာ ကိုယ့္ ဘ၀ အတြက္ လက္တြဲေဖာ္သာ ျဖစ္ရမည္ ။ ထုိသူ မရွိလွ်င္ ကိုယ့္ ဘ၀ ကိုယ္ မေက်ာင္းႏိုင္တာ မ်ိဳး ၊ ကိုယ့္ေျခေထာက္ ေပၚကိုယ္ မရပ္တည္ႏိုင္သည့္ အတြက္ ကိုယ့္ တ၀မ္း တခါး အတြက္ .... အမွီ အခို အေနနဲ႕ ေယာက်ာ္း တစ္ေယာက္ ေကာက္ယူလိုက္ရတာမ်ိဳး မျဖစ္ေစဖို႕ က အစ စိတ္ဓာတ္ ပိုင္းဆိုင္ရာ ပါ သြန္သင္ေလ့က်င့္ေပးရပါေသးတယ္.... တခါတေလ မွာ ပိုက္ဆံ ေပးခိုင္းသလို ဆက္ဆံျပဳမူ တတ္သည့္ Customer မ်ိဳး လာရင္ က အစ ကေလးေတြ နားလည္ေအာင္ မိန္းမ အခ်င္းခ်င္း ေအာက္က်ခံရတာ ၊ ဘာမွ မျဖစ္ပါဘူး ... ကၽြန္မ တို႔ အလုပ္ေတြ က မိန္းမသား အခ်င္းခ်င္း ခႏၶာကိုယ္ ကို လွပေအာင္ လုပ္ေပးရ တာ ျဖစ္တာမို႕ .... တျခား အလြယ္ နည္းလမ္းေတြ ႏွင့္ ပိုက္ဆံ ရေနသည့္ မိန္းကေလးငယ္ မ်ား ႏွင့္ ယွဥ္လွ်င္ ရိုးသား စြာ ေခၽြးေသြးရင္း ၍ အလြန္တရာ မွ ျဖဴစင္သန္႕ရွင္းစြာ ရွာေဖြထားသည့္ ပိုက္ဆံ ျဖစ္တာ မို႕ ဂုဏ္ယူစရာေကာင္းတာ မို႕ အစစ အရာရာ စိတ္ရွည္သီးခံတတ္ဖုိ႕ က အစ ကေလးေတြ နားလည္ လက္ခံေအာင္ ရွင္းျပရပါေသးတယ္ ။
ကၽြန္မ တို႕ ပံုေဖာ္ ပံုသြင္းယူရတဲ့ မ်က္ႏွာ နဲ႕ ခႏၶာ ကိုယ္ မ်ား ဆိုတာ လည္း သက္မဲ့ အရာ၀တၱဳမ်ား မဟုတ္တဲ့ အတြက္ တစ္ေယာက္ နဲ႕ တစ္ေယာက္ ခံႏိုင္ရည္ခ်င္း ၊ အသားအရည္ခ်င္း ၊ ခႏၶာကိုယ္ ဖြဲ႕စည္းပံုခ်င္း ဆိုတာ ဘယ္လိုမွ မတူႏိုင္တဲ့ အတြက္ လာ စံုစမ္း တဲ့ Customer ရဲ႕ ေရာဂါ ရာဇ၀င္ ၊ အသားအရည္ ကို ေသေသ ခ်ာခ်ာ ေမးျမန္းၿပီး ကၽြန္မ တို႕ တာ၀န္ယူေပးႏိုင္မွ လုပ္ေပးေလ့ ရွိသလို ျဖစ္တတ္တဲ့ Side Effect အမ်ိဳးမ်ိဳး က အစ ေသေသ ခ်ာခ်ာ ရွင္းျပ ၿပီးမွ လုပ္ပါလွ်က္ တခါ တေလ.......မထင္မွတ္ဘဲ အသား အရည္ က ထင္ထားတာ ထက္ ပိုၿပီး Sensitive Skin ျဖစ္ေနတာမ်ိဳး .... အဆီခ် Massage လုပ္ရင္း အခပ္ မသင့္လို႕..... နီသြားတာ မ်ိဳး ....ျဖစ္ခဲ့ရင္ ျပာယာခပ္ၿပီး လာတဲ့သူ စိတ္ေက်နပ္ေအာင္ လုပ္ေပးရ.... ေတာင္းပန္ ရ.... တခါ တေလ ေသေသ ခ်ာခ်ာ ရွင္းျပမိပါ လွ်က္ နဲ႕ ဆတ္ဆတ္ ထိေအာင္ အတိမ္းအေစာင္း လံုး၀ မခံတဲ့ Customer မ်ိဳး လူေရွ႕သူေရွ႕မေရွာင္ လက္ညွိဳးေငါက္ေငါက္ထိုးၿပီး လာ ရန္ေတြ႕တာခံရခဲ့ရင္ လည္း ကၽြန္မ က စၿပီး အေျပာအဆို ခံရလို႕ ဆတ္ခနဲထိ အထိမခံျဖစ္ေနရင္ ကေလးေတြ Customer ကို ပိုၿပီး စိတ္ရွည္ သီးခံ လိုစိတ္ ေလ်ာ့ပါးသြားမွာ စိုးရိမ္သျဖင့္ ကိုယ့္ ၀န္ထမ္း ကေလးေတြ ေရွ႕မွာ ဘယ္လို အေျပာအဆို ခံရရ ... ကၽြန္မ သာလွ်င္ အံႀကိတ္ ခံရင္း မွားသြားသည့္ ကေလး ဆိုတာ ကို အျပစ္ မပံုခ်ဘဲ အဲဒီ Customer စိတ္ေက်နပ္တဲ့ အထိ မ်က္ႏွာငယ္စြာ နဲ႕ ေအာက္က် ခံရ ေတာင္းပန္ရ နဲ႕ ေက်နပ္ေအာင္ ျပန္လုပ္ေပးရ နဲ႕.... ပိုလို႕ စိတ္ရွည္ သီးခံ စြာ ျဖင့္ ကၽြန္မ ဆိုင္ က ၀န္ေဆာင္မွဳ ကို သူတို႕ အမွန္တကယ္ လက္သင့္ခံ လို႕ ေက်နပ္ေပ်ာ္ရႊင္စြာ ျပန္သြားသည့္ အခ်ိန္ ကာလ တစ္ခု ထိ တိုင္ေအာင္ ကၽြန္မ ကိုယ္တိုင္ က စၿပီး စံျပ ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားျပဳမူ ဆက္ဆံေနထိုင္ရျပန္ပါတယ္ ။
ဤသို႕ သြန္သင္ထိန္းေက်ာင္းရင္း တစ္ေန႕ထက္ တစ္ေန႕ ပိုမို ၿပီး လုပ္ငန္း သေဘာ သဘာ၀ ကို သိနားလည္ လာလွ်င္ လည္း ၀န္ထမ္းမ်ား ၏ အရည္အေသြး အလိုက္ ကိုယ့္ အလုပ္ ႏွင့္ မပတ္သက္ သည့္ တျခားေသာ အလုပ္မ်ား၏ သေဘာတရား မ်ား က အစ မ်က္စိပြင့္ ၊ နားပြင့္ၿပီး ပိုမို ထူးခၽြန္ ထက္ျမက္ ေသာ ၀န္ထမ္းမ်ား ျဖစ္လာေစရန္ ျပဳစု ၊ ပ်ိဳးေထာင္ေပးရသလို ၊ ၀န္ထမ္း အသီးသီး ၏ ၀ါသနာ ႏွင့္ ထူးခၽြန္ အားသာ မွဳ အလိုက္ အျခား အျခားေသာ ျပင္ပ ဗဟုသုတ မ်ား ကို ပါ တြဲေခၚ သြန္သင္ေပးရျပန္ပါေသးတယ္ ။ ထို႕သို႕ အသစ္ အသစ္ ေသာ ကေလးေတြ ကို အေသးစိတ္ အဘက္ဘက္ မွ ေထာင့္ေစ့ေအာင္ သြန္သင္ဆံုးမ ျပဳျပင္ရသကဲ့ သို႕ .... ရင့္က်က္သည့္ ေနရာ ကို တျဖည္းျဖည္းခ်င္း ေရာက္ လာသည့္ Senior ၀န္ထမ္း မ်ား ကို လည္း အေဟာင္း ဆိုတာ ႏွင့္ လံုေလာက္ ေနလွ်င္ အသစ္ အသစ္ ဆိုတာ ေရာက္လာစရာ အေၾကာင္းမရွိ ၊ မလံုေလာက္ လို႕သာ အသစ္ ကေလးေတြ ကို ထပ္ထပ္ၿပီး ေမြးထုတ္ေနရတာ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ အသစ္တိုင္း ကို လွိဳက္လွဲစြာ တြဲေခၚေပးဖို႕ ၊ အခ်င္းခ်င္း စံျပျဖစ္စြာ ႏွင့္ ကိုယ္ က စၿပီး အလုပ္ ကို ရိုေသတတ္ဖို႕ ၊ စည္းကမ္း ပိုင္း က အစ ေနာက္ ..... ကေလး ေတြ အတုျမင္ အတတ္ သင္ေစရန္ ပိုမို အေလးအနက္ ထားတတ္ေစဖို႕ ၊ လူႀကီးစိတ္ ကေလးေမြးၿပီး ရင့္က်က္စြာ လုပ္ကိုင္ ေျပာဆို က်င့္ႀကံ အားထုတ္ တတ္ေစဖို႕ က အစ ..... အသစ္ ကို တစ္မ်ိဳး အေဟာင္း ကို တစ္ဖံု မရိုး ရေအာင္ သင္ရျပန္သလို .... ကိုယ္ က စၿပီး ၀န္ထမ္း တိုင္း ကို အေကာင္းျမင္စြာ နဲ႕ သူတို႕ တစ္ေယာက္ခ်င္း စီ ၏ ဓေလ့ စရိုက္ ၊ သေဘာ သဘာ၀ ၊ ႀကီးပ်င္းလာသည့္ ပတ္၀န္းက်င္ အေနအထား မတူႏိုင္တာ ကို အေသးစိတ္ေလ့လာၿပီး ၀န္ထမ္း ကေလး တစ္ဦးခ်င္းစီ ၏ အားသာခ်က္ ၊ အားနည္းခ်က္ မ်ား အလိုက္ အျပစ္ လုပ္လွ်င္ က အစ အျပစ္ အႀကီး ၊ အေသး ကို လိုက္ၿပီး ဆူသင့္ လွ်င္ ဆူ ၊ အျပစ္ေပးသင့္လွ်င္ အျပစ္ေပး ႏွင့္ နည္းလမ္း အမ်ိဳးမ်ိဳး သံုးၿပီး ေခ်ာ့တစ္ခါ ၊ ေျခာက္တလွဲ႕ ၊ ေပ်ာ့တစ္ခါ ၊ ၾကမ္းတလွည့္ျဖင့္ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္း ရတာမ်ိဳး လည္း ရွိပါတယ္ ။
တစ္ခါတစ္ရံ မွ မထင္မွတ္ဘဲ လက္ရွိ ပံုမွန္ ၀င္ေနက် လူ အေနအထားထက္ ေက်ာ္လြန္ၿပီး လူတအား က် လာတဲ့ အခ်ိန္ မ်ိဳးျဖစ္လာတဲ့ အခါ မွာ လည္း ကၽြန္မ ဆိုင္က ကေလးေတြ မလုပ္ လုပ္ခ်င္လာေအာင္ မုန္႕ဖိုး အပိုေပးျခင္း ၊ လက္ေဆာင္ေပးၿပီး ခိုင္းျခင္း ၊ Force ႏွင့္ ခိုင္းျခင္း မ်ိဳး လံုး၀ မလုပ္ဘဲ .... လူဘယ္ေလာက္ က်က် ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ မွာ သူ႕ရွိသင့္ ရွိထိုက္တဲ့ လုပ္အား ကို အကုန္ သံုးၿပီးတဲ့ အခ်ိိန္မ်ိဳး မွာ ပိုက္ဆံ အပို ဘယ္ေလာက္ထပ္ေပးေပး မလုပ္ခ်င္ၾကေတာ့ တဲ့ သေဘာ သဘာ၀ ကို ကိုယ္ခ်င္းစာ နားလည္မိသည့္ အတြက္ .... သူတို႕ ကို တစ္ဘက္တစ္လမ္း မွ ၀ိုင္းကူသည့္ အေနႏွင့္ သူတို႕ တစ္ေန႕ထဲ ငါးေယာက္ လုပ္ႏိုင္္လွ်င္ ကၽြန္မ အနည္းဆံုး သံုးေယာက္ ေလာက္ေတာ့ ႀကိဳးစား ၀င္လုပ္ၿပီး ကၽြန္မ ပါ တတ္အားသေလာက္ လုပ္အား ၀ိုင္းကူေပးျခင္း ၊ ဘယ္ေလာက္ဘဲ ကၽြန္မ ပင္ပန္း ၊ ပင္ပန္း ကၽြန္မ ေတာင္ ဒီေလာက္ေလး လုပ္ၿပီး ဤ မွ် ပင္ပန္းေနလွ်င္ ကၽြန္မ ဆီ မွာ ပံုမွန္ လုပ္ေနရတဲ့ ကေလးေတြ ဆို ဒီ့ထက္ ပို ပင္ပန္းၾကမွာ ဘဲ လို႕ စာနာစြာေတြးမိ တဲ့ အတြက္ ဘယ္ေသာအခါမွ် ညည္းညဴျခင္း မျပဳဘဲ ဘယ္ေလာက္ လက္ကိုက္ကိုက္ ၊ ပင္ပန္းပန္း ၊ အံႀကိတ္ခံရင္း ကၽြန္မ တုိ႕ လူတအား က်စဥ္ မွာ ကၽြန္မ တို႕ တာ၀န္ယူ လက္ခံထားသည့္ Customer အားလံုး ၿပီးၿပီ ဆို မွ ကေလးေတြ တစ္အုပ္ႀကီး ႏွင့္ ေပ်ာ္ပြဲစား ထြက္ျခင္း ၊ သီခ်င္း အတူတူ ေလွ်ာက္ဆိုၾကျခင္း ၊ ရုပ္ရွင္ရံု မွာ ရုပ္ရွင္ သြားၾကည့္ၾကျခင္း ၊ Shopping Mall တစ္ခုခု ကို ကေလးေတြ ႏွင့္ အတူ Window Shopping ထြက္ျခင္း စတာေတြ ႏွင့္ သာ လူက်စဥ္ မွာ အားလံုး ပင္ပန္း ခဲ့ၾကသမွ် အေမာေျဖၾက ရပါတယ္ ......
ထို႕ျပင္ ကၽြန္မ ဆိုင္ မွာ အလုပ္ ပါးလို႕ ၀င္ေငြ မေကာင္းသည့္ အခါမ်ိဳး မွာ ကၽြန္မ ဘယ္ေလာက္ စိတ္ညစ္ညစ္ အသံတိတ္ ႀကိတ္မွိတ္လို႕သာေနၿပီး ဘယ္ေသာအခါ မွ လူပါး လို႕ ၊ ၀န္ထမ္းမ်ား ၏ လစာ က အစ ၊ ေနေရး ၊ စားေရး စားရိတ္ေထာင္းေနလွ်င္ေတာင္ ကၽြန္မ ကို မွွီခိုေနသည့္ ကေလးေတြ စိတ္က်ဥ္း ၾကပ္ၾက မွာ စိုးသည့္ အတြက္ မည္သည့္ အခါမ်ိဳး တြင္ မွ ၿငီးျငဴ ေနထိုင္ျခင္း မျပဳဘဲ ႀကိတ္မွိတ္ ၿပီး ဘာေၾကာင့္ အလုပ္ပါးရသလဲ ၊ ဘယ္လို ေျဖရွင္းရမလဲ ကို သာ ကိုယ့္ အေတြး နဲ႕ ကိုယ္ ကိုယ့္ အျပစ္ ကို သာ ရွာၿပီး လူျပန္၀င္ေအာင္ လုပ္ဖို႕ နည္းလမ္း ရွာေနရပါေသးတယ္ ...... ထိုသို႕ေသာ အခ်ိန္ မ်ိဳးတြင္ တိုက္ဆိုင္တတ္ သည္ က ...... ကၽြန္မ ၀န္ထမ္း ကေလးေတြ ျဗဳန္းဒိုင္းခ်ည္း... ႀကီးႀကီးမားမား ေနထိုင္မေကာင္းျဖစ္တတ္ျခင္း ပင္ျဖစ္ ပါတယ္ ..... သူတို႕ကေလးေတြ ရိုးရိုး တခါတရံ ေနထိုင္ မေကာင္းျဖစ္ သည့္ အခါမ်ိဳး မွာ အေသး အမႊား ျဖစ္သည့္ အခါမ်ိဳး တြင္ ေတာ့ အနီး တ၀ိုက္ ေဆးခန္း မ်ား တြင္ သူတို႕ရသည့္ လစာ ထဲက ျပရံုနဲ႕သာ ၿပီးတတ္ၾကတာမို႕ ကၽြန္မ ေခါင္းမခဲ ရေပမယ့္ တခါတရံ မ်ိဳး မွာ မထင္မွတ္ ဘဲ ေရာဂါ ႀကီးႀကီးက်ယ္က်ယ္ ျဗဳန္းစားႀကီး ျဖစ္လာတဲ့ အခါ မ်ိဳးမွာ ကၽြန္မ ေတာ္ေတာ္ စိတ္ညစ္ရ ၊ ဒုကၡေရာက္ရပါတယ္.... အဲဒီ လို အေရး ကိစၥေပၚတတ္သည့္ အခါတိုင္း က လည္း အမ်ားအားျဖင့္ ကၽြန္မ လက္ထဲ မွာ ပိုက္ဆံ မရွိေနတဲ့ အခ်ိန္ျဖစ္သည့္ အတြက္ ဘာလုပ္ ရ ဘာကိုင္ရမွန္း မသိေအာင္ က်ဥ္းထဲ ၾကပ္ထဲေရာက္ရျပန္ပါတယ္ ... ေစ်းသက္သာ မယ့္ ေဆးရံု ပို႕ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ မိသားစု ကို အေၾကာင္း ၾကားေပး လိုက္ရင္ ၿပီးမွန္း သိေပမယ့္ ..... ကိုယ္ နဲ႕ တေသြးထဲ တသား ထဲ ကိုယ့္ စိတ္ ကိုယ့္ စည္းကမ္း ႏွင့္ ႀကိဳးစား ၿပီးေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ ခဲ့ၾကရွာတဲ့ ကေလးေတြ ျဖစ္တာ မို႕ ..... မ်က္ႏွာလြဲ ခဲပစ္ မလုပ္ရက္ ျပန္တာ နဲ႕ ဘဲ .... ေနထိုင္ မေကာင္း ၊ အသည္းအသန္ ျဖစ္ လုိ႕ ... မိေ၀း ဖေ၀း နဲ႕ တနယ္ တေၾကး မွာ အားငယ္ရွာ ရတဲ့ အထဲ .... ေဆးကုစရာ ေဆးဖိုး၀ါးခ ပိုက္ဆံ က မရွိတဲ့ အတြက္ .... သူတို႕ မေျပာေပမယ့္ ..... ေ၀ဒနာ ခံစားေနရတဲ့ ၀န္ထမ္း ကေလး နဲ႕ အတူ .... ဘ၀ တူ တဲ့ အျခားေသာ ၀န္ထမ္း ကေလးေတြ ရဲ႕ မ်က္ႏွာ ငယ္ေလးေတြ ကို ျမင္မိ လိုက္တဲ့အခါ မွာ အခု အသည္းအသန္ ျဖစ္ေနတဲ့ ကေလး သာ ကိုယ့္ ၀န္ထမ္း မဟုတ္ဘဲ ..... ကိုယ့္ ညီမ ... ကိုယ့္ သမီး ..... ကိုယ့္ ေသြးသား သာ ျဖစ္ခဲ့ရင္ ..... ငါ့ မွာ ပိုက္ဆံ မရွိေနရင္ေတာင္ ငါ ဘယ္လိုေျဖရွင္းမလဲ .. ရယ္လို႕ ...ေတြးလိုက္မိတဲ့ စာနာစိတ္ ကေလး ၀င္လာမိတဲ့ တခဏတာ မွာ .... မရွိရင္ ရွိေအာင္ လုပ္ၿပီး ကုမယ္ ....ရယ္ လို႕ စိတ္ ဒံုးဒံုးခ်ၿပီး .... ကိုယ့္ မိသားစု ၀င္ တစ္ေယာက္ ျဖစ္ရင္ ကုမယ့္ အေနအထား အတိုင္း ေဆးကုေပး ၊ ကိုယ့္ မွာ ပိုက္ဆံ မရွိေနတဲ့ အခ်ိန္ ျဖစ္ေန ရင္ေတာင္ အဲဒီ ကေလး အားမငယ္ရေအာင္ ပိုက္ဆံ မရွိတာ ကို အသိမေပးဘဲ ..... သူတို႕ေလးေတြ ရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ ဆိုတာ စံျပျဖစ္ ၿပီး အနစ္နာေတာ့ ခံရမွာေပါ့ .... ဆိုတဲ့ စိတ္ နဲ႕အားတင္းၿပီး ကိုယ္ မရွိတာ က ရွာလို႕ရ တယ္ ... သူတို႕ မရွီတာ က ရွာလို႕ မရဘူး .... ဆိုၿပီး ကိုယ္ နဲ႕ ဒိုးတူေဘာင္ဘက္ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ရဲေဘာ္ ရဲဘက္ စိတ္ နဲ႕သူတို႕ အခက္အခဲႀကံဳလာရတိုင္း ....အားတင္း ၿပီး ေျဖရွင္းခဲ့ရတဲ့ အႀကိမ္ေပါင္း က လည္း မေရ မတြက္ႏိုင္ေအာင္ပါဘဲ ....
ထိုကဲ့သို႕ ပံုစံ အမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ ကၽြန္မ က စလို႕ စံျပ ျဖစ္ေအာင္ ေနထိုင္ေနရင္း ၊ ၀န္ထမ္း ကေလးေတြ ကို အဘက္ဘက္ မွ ထူးခၽြန္ ထက္ျမက္ေသာ ကေလးမ်ား ျဖစ္ေစ ရန္ ျပဳစု ပ်ိဳးေထာင္ ၊ လိုအပ္သလို ပံုသြင္း ေနသည့္ ၾကားမွ အက်င့္ပ်က္ ကေလးမ်ိဳးမ်ားျဖစ္ လာခဲ့လွ်င္ ကိုယ့္ နည္း ၊ ကိုယ့္ ဟန္ႏွင့္ အမ်ိဳးမ်ိဴး ထိန္းေက်ာင္း ပဲ့ျပင္ သြန္သင္ ၾကည့္လို႕ မွ လံုး၀ မရႏိုင္သည့္ အဆံုး ငါးခံုးမ တစ္ေကာင္ေၾကာင့္ တစ္ေလွလံုး ပုပ္ ရသည့္ အျဖစ္မ်ိဳး အေရာက္ မခံႏိုင္သည့္ အတြက္ .... စိတ္မေကာင္းျခင္းမ်ားစြာ ႏွင့္ အခ်ိန္ ကာလ ၾကာရွည္စြာ လက္တြဲ အလုပ္ လုပ္ ခဲ့သည့္ သံေယာဇဥ္ ႏွင့္ လူ မသိေအာင္ တိတ္တဆိတ္ ႀကိတ္ကာ မ်က္ရည္ က်ခဲ့ ရေသာ္ လည္း ကုိယ့္ လုပ္ငန္းခြင္ လူ သူေရွ႕ မွာေတာ့ ဘာ မွ မခံစားရသည့္ ပမာ အမာ ဇာတ္ရုပ္ႏွင့္ အလုပ္ ျဖဳတ္ပစ္ခဲ့ရသည္ မ်ားလည္း ရွိပါေသး တယ္ ...... ထို႕အျပင္ ကၽြန္မ ခ်စ္ေသာ ကေလးေတြ အနက္ မွ တေယာက္တေလ အခ်ိန္တန္ကာ အရြယ္ေရာက္ လို႕ အိမ္ေထာင္ျပဳတာ မ်ိဳး ၊ အျခားေသာ အလုပ္မ်ား ျဖင့္ ကိုယ့္လမ္း ၊ ကိုယ္ေလွ်ာက္ ၊ ကိုယ့္ဘ၀ ကိုယ္ ဆက္ေက်ာင္း ၾကေတာ့မည္ လို႕ ခြင့္လာေတာင္းသည့္ အခါ မ်ိဳးတြင္ ..... သူတို႕ေလးေတြ ကို အစိမ္း အရိုင္း သက္သက္ အေျခအေနမ်ိဳး မွ စနစ္တက် သြန္သင္ တြဲေခၚ ရင္း ျပဳစု ပ်ိဳးေထာင္ခဲ့ရ သည့္ ေလာက္လား အားထားရသည့္ အေနအထား တစ္ခုေရာက္ခါ မွ .... ျဗဳန္းကနဲ အလုပ္က ထြက္သည့္ အတြက္ ကိုယ့္ လက္ရံုး တစ္ဘက္ ျပဳတ္ရသလို စိတ္ဓာတ္က်ရသည့္ အေျခ အေနမ်ိဳးေရာက္ေပမယ့္ လည္း.... ေကာင္းေကာင္း မြန္မြန္ အိမ္ေထာင္ ဘက္ ႏွင့္ ေတြ႕လို႕ သူတုိ႕ ဘ၀ ေလးေတြ လွပသြားတာ / ကၽြန္မ အလုပ္ ထက္ ပိုမိုတိုးတက္ ေကာင္းမြန္ၿပီး သူတို႕ ဘ၀ေလးေတြ ထပ္ဆင့္ ၿပီး တိုးတက္ ျမင့္မားသြားတာ ကို ၾကည္ႏူး ၀မ္းသာစိတ္ကေလး နဲ႕သာ အစားထိုး ေျဖသိမ့္ခဲ့ရပါေတာ့တယ္.....
ဤသို႕ျဖင့္ .... ေနာင္တစ္ခ်ိန္ မွာ လွပေသာ ကၽြန္မ ျဖစ္ေစခ်င္သည့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား ၏ အလွအပ ၀န္ေဆာင္မွဳမ်ား အားလံုး အတြက္ ယံုၾကည္ အားထားရာ ..... GINGER Beauty Land ပန္းဥယ်ာဥ္ႀကီး ျဖစ္လာႏိုင္ေစရန္ အတြက္ .....ေနာက္ထပ္ ေနာက္ ထပ္ ..... အသစ္ အသစ္ေသာ ပ်ိဳးပင္ ေပါက္ေလးမ်ား ကို ကၽြန္မ အစ က တဖန္ စိုက္ရျပန္ပါအံုး မယ္..... ေနာက္ထပ္ တစ္ႀကိမ္ ေျမရိုင္း ကို ရွင္းၿပီး စိုက္ကြက္ေဖာ္ရပါအံုး မည္။ မ်ိဳးေကာင္း မ်ိဳးသန္႕ ျဖစ္လာမည့္ မ်ိဳးေစ့ ကို ေရြးၿပီး မ်ိဳးေစ့ က်ဲရပါအံုးမည္ ။ ေရမွန္မွန္ေလာင္းေပးၿပီး ေပါင္းသင္ ေျမးေဆြး ထည့္ရပါအံုးမည္ ။ အပင္ေပါက္ ကေလးမ်ား ကို ခရု မစား ၊ ပိုး မကိုက္ေအာင္ ေန႕စဥ္ ဂရုတစိုက္ ၾကည့္ရပါအံုးမည္ ။ ေပါက္လာသည့္ ပ်ိဳးပင္မ်ားစြာ ထဲ မွ အလားအလာ မေကာင္းသည့္ ပ်ိဳးပင္ ကို အပင္ေကာင္းေလး မ်ား ႏွင့္ မေရာေထြး ရေအာင္ မ်ိဳးခြဲေပးရပါအံုးမည္ ။ မလိုအပ္သည့္ အပင္မ်ား ကို ေပါင္းသင္ ရွင္းလင္းၿပီး မ်ိဳးေကာင္း မ်ိဳးသန္႕ ေတြ ကို စနစ္တက် ခြဲထုတ္၍ လွပစြာ ထပ္မံ၍ ပံုေဖာ္ စိုက္ပ်ိဳးေပးရအံုးမည္ ျဖစ္သလို ...... ပန္းပင္ အမ်ိဳး အစား အလိုက္ လိုအပ္ သလို ေရေလာင္း ၊ အစာေကၽြး ၊ ပိုးသတ္ေဆးျဖန္း ၊ ဓာတ္ေျမၾသဇာ ထည့္ႏွင့္ နည္းစနစ္ တက် ထပ္မံ၍ ျပဳစု ပ်ိဳးေထာင္ ရပါအံုးမည္ ။ ဤ သို႕ ျဖင့္ .... ကၽြန္မ .... ပန္းစိုက္ ဥယ်ာဥ္မွဳး ဘ၀ ျဖင့္ .... တသံသရာ လည္ရင္း ....တန္ဖိုး မျဖတ္ႏုိင္သည့္ ..... ေတာ္၀င္ ပန္းကေလးမ်ားစြာ ကို .... ထပ္မံၿပီး အသစ္ ...အသစ္ အဖန္ တလည္လည္ ေမြးထုတ္ရင္းျဖင့္ ........
0 comments:
Post a Comment