တရားဥပေဒ စိုးမိုးမႈ အေၾကာင္း နည္းနည္း ေဆြးေႏြးပါရေစ..
by Lwin Aung Soe on Saturday, September 8, 2012 at 9:25pm
လစ္ရင္လစ္သလို အခြင့္အေရး ရရင္ရသလို တရားဥပေဒ အထက္မွာ ေနခ်င္သူ(ေတြ) ရွိတတ္ၾကပါတယ္။ သူတို႔ကို ျပန္ထိန္းခ်ဳပ္ဖို႔က တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရးသာ ျဖစ္ပါတယ္။
လူတိုင္းဟာ တရားဥပေဒရဲ႕ မတရားႏွိပ္ကြပ္တာကို ေခါင္းငံု႔ခံယူခ်င္ၾကမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ တရားဥပေဒရဲ႕ ကာကြယ္ေပးမႈကိုသာ လံုျခံဳစြာ ခံယူခ်င္ၾကမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
မတရားမႈေတြကို မရွိေစရေအာင္၊ တားဆီးႏိုင္ေအာင္ တရားဥပေဒေတြကို လူသိရွင္ၾကား ျပ႒ာန္းၿပီး ေက်ာသားရင္သား မခြဲျခားဘဲ တိက်စြာ က်င့္သံုးရပါတယ္။ တရားဥပေဒ ဆိုတာကလည္း နာမည္နဲ႔လိုက္ေအာင္ တရားတဲ့ဘက္က ရပ္တည္တာ ျဖစ္ေနရပါမယ္။
မတရားတဲ့ ဥပေဒေတြ ရွိေနရင္ ဖယ္ရွားရမွာက တရားမွ်တမႈကို လုိလားသူတိုင္းရဲ႕ တာဝန္ ျဖစ္ပါတယ္။
တရားဥပေဒ ဘက္ေတာ္သားေတြ သာမက ႏိုင္ငံ့အေရးအရာ အားလံုးမွာ ဦးေဆာင္ေနသူေတြဟာ ဥပေဒအတိုင္း တိက်မွန္ကန္စြာ တာဝန္ယူႏိုင္ရပါမယ္။
ေနာက္ထပ္ အေရးႀကီးတာ ႏွစ္ခုကေတာ့ ဒီမိုကေရစီ ျဖစ္ထြန္းေအာင္ လုပ္ယူဖို႔နဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရးေတြ အျပည့္အဝ ရရွိေနေစဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီအခ်က္ေတြကို က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ လုပ္ယူႏုိင္ရင္ တရားဥပေဒ စိုးမိုးမႈ ရွိလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အစစ္အမွန္ ဒီမိုကေရစီႏိုင္ငံက ျပည္သူေတြဟာ ေန႔စဥ္ သြားလာ လုပ္ကိုင္ စားေသာက္ ေနထိုင္ၾကရာမွာ ဘာကိုမွ ေၾကာက္ရြ႔ံ စိုးထိတ္စရာ မရွိၾကပါဘူး။ သြားရဲ လာရဲ ေျပာရဲ ဆိုရဲ တိုင္တန္းရဲ ေတာင္းဆိုရဲၾကပါတယ္။ သူတို႔ဟာ သူတို႔ပိုင္ဆိုင္ခြင့္ရတဲ့ လူအခြင့္အေရးေတြကို အျပည့္အဝ ခံစားၾကရပါတယ္။ ဒါဟာ တရားဥပေဒ စိုးမိုးလို႔သာ ျဖစ္ပါတယ္။
တရားဥပေဒ စိုးမိုးမႈ မရွိလို႔ ျပည္သူေတြက ေၾကာက္ရြံ႔သြားရင္ လူ႔ဘဝေတြမွာ တိုးတက္မႈ ရွိလာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒီလိုႏိုင္ငံမ်ဳိးေတြမွာ ႏိုင္ငံေရး တည္ၿငိမ္မွာလည္း မဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။ အုပ္ခ်ဳပ္သူ အစိုးရအဖို႔ အျမဲတမ္း မ်က္ခံုးလႈပ္ ေသာကေရာက္ေနရမွာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီမိုကေရစီ (Democracy) လို႔ ေျပာလိုက္တဲ့အခါမွာ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရး (Rule of Law) နဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရးေတြ (Human Rights) ဟာ ခ်န္ထားလို႔မရ၊ ေလွ်ာ့ခ်လို႔ မရဘဲ အျပည့္အဝ ယွဥ္တြဲၿပီး အတူတူ ရွိေနရမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
အေမရိကန္ သမၼတ (၁၉၅၃-၆၁) အိုင္ဆင္ေဟာင္ဝါက ေျပာခဲ့ဖူးတာ ရွိပါတယ္။ ေက်ာ္ၾကားလွတဲ့ စကားတခြန္းပါ။
“The clearest way to show what the rule of law means to us in everyday life is to recall what has happened when there is no rule of law.”
လြင္ေအာင္စိုး
၉-၉-၂ဝ၁၂
...................
0 comments:
Post a Comment