ဝန္ထမ္းဂုဏ္သိကၡာနဲ ့ ေၾကြသီး ဖန္သီး
|
5:57 AM |
No မွတ္ခ်က္ |
အစိုးရ၊ ဝန္ထမ္းနဲ႔ အခမဲ့ဝန္ေဆာင္မႈ
ေျပာမွ ျဖစ္မွာမို႔ ဖတ္မိမွတ္မိတာေလး နည္းနည္းေျပာခ်င္ပါတယ္။ ‘ႏုိင္ငံ’ရယ္လု႔ိ ျဖစ္ဖို႔ရာ အဂၤါေလးရပ္နဲ႔ျပည့္စံုရပါသတဲ့။ (၁) ျပည္သူလူထု၊ (၂) နယ္နိမိတ္၊ (၃)
အခ်ဳပ္အျခာ အာဏာ၊ (၄) အစိုးရဆုိတဲ့ အဂၤါရပ္ေတြ ျပည့္စံုမွ ႏုိင္ငံတကာဥပဓိ႐ုပ္ (International Personality) ရွိတယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။ ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံဆိုရင္ ျပည္ႏိုင္ငံရဲ႕အခ်ဳပ္အျခာ အာဏာ (အာဏာသံုးရပ္)ကို ကိုင္စြဲအုပ္ခ်ဳပ္ဖို႔ရာအတြက္ သူတို႔ႀကိဳက္တဲ့၊ အေကာင္းဆံုးလုပ္ေပးႏုိင္မယ္လုိ႔ ယံုၾကည္ကိုးစားတဲ့ ‘အစုိးရ’ကိုဖြဲ႕စည္းပံု သူလူထုက ႏုိအေျခခံဥပေဒနဲ႔အညီ (ေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္)ရတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအစိုးရက သူ႔ရဲ႕မူဝါဒရည္မွန္းခ်က္ေတြကို ထံုးနည္းတက်လုပ္ကိုင္ဖို႔ ဝန္ထမ္း (service)ေတြကို အသံုးျပဳရပါတယ္။ အရည္အခ်င္းသတ္မွတ္ စိစစ္ခန္႔ထားရပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ အစုိးရက သူ႔အတြက္ လစာရိကၡာကို ယူပါတယ္။ ဝန္ထမ္း အတြက္ လည္း လစာရိကၡာကို ေပးပါတယ္။ ႏုိင္ငံ့ဘ႑ာထဲကပါ။ လစာရိကၡာ ဘာေၾကာင့္ေပးသလဲဆိုရင္ စားဝတ္ေနေရး ေျပလည္စြာနဲ႔ ႏိုင္ငံ့တာဝန္ထမ္းေစခ်င္လုိ႔ပါ။ လစာရိကၡာ ဘာေၾကာင့္ ယူသလဲဆိုရင္ (ေရရွည္မွာ) အငတ္ခံလုပ္ဖို႔ မျဖစ္လုိ႔ပါ။ အဲဒီလုိယူတဲ့အတြက္ အစိုးရနဲ႔ သူ႔ရဲ႕ဝန္ထမ္း အဖြဲ႕အစည္းဟာ ႏိုင္ငံတုိးတက္ေအာင္၊ ႀကီးပြားေအာင္၊
ျပည္သူလူထု သက္ေသာင့္သက္သာရွိေအာင္ ‘ဝန္ေဆာင္မႈ’ေပးရတာျဖစ္ပါတယ္။ သူဘာေတြ လုပ္ထားတယ္၊ ဘာေတြလုပ္ေနတယ္၊ ဘာေတြလုပ္ရဦး မယ္ဆိုတာ ျပည္သူကိုျပန္အစီရင္ခံရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ေမးျမန္းခ်က္ေတြကို ေျဖေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆိုျပဳခ်က္ေတြကိုေဆြးေႏြးေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကမၻာမွာရွိတဲ့ ဘယ္အစုိးရ အဖြဲ႕မဆို သူ႔ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔ လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြ ၿပီးေျမာက္ဖို႔ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းကို ခုိင္းရပါတယ္။ အခြင့္အာဏာရဲ႕ အစိတ္အပိုင္းတခ်ဳိ႕ကို ခြဲေဝေပးရပါတယ္။ သင့္ေလ်ာ္တဲ့ လုပ္ခလစာကို အဆင့္အရည္အေသြး အလုိက္ေပးရပါတယ္။ ဒီလစာကိုယူ၊ ဒီတာဝန္ (ဝန္ေဆာင္ဝန္ထမ္ း ဂုဏ္သိကၡ ာနဲ႔မႈ)ကို ေက်ပြန္ေအာင္လုပ္။ ဝန္ထမ္း အလုပ္ဆိုတာ ခ်မ္းသာေအာင္ အစီးအပြားလုပ္တဲ့ (Business) မဟုတ္ဘူး။ ဘ႑ာတိုက္ထဲက ထပ္မခုိးနဲ႔၊ မဝွက္နဲ႔၊ လူထုအိတ္ထဲက ထပ္မႏႈိက္နဲ႔၊ ေမာင္ရင့္ တာဝန္က ျပည္သူ႔အတြက္ ဝန္ေဆာင္မႈကို ‘အခမဲ့’လုပ္ေပးရမယ္။ မဟုတ္ရင္ အေရးယူမယ္မွတ္။ လစာရိကၡာကို ထုိက္တန္သင့္ျမတ္ေအာင္ ေပးထားရင္၊ ‘ဆီကိုင္တဲ့ လက္ဆီေပ မွာေပါ့’လုိ႔ ေျပာစရာမလုိဘူး။ ‘သဒၶါလုိ႔ေပးတာယူ’လုိ႔ မေျပာဘူး။ ‘ေၾကြတဲ့အသီးေတာ့ ေကာက္ေပါ့’လုိ႔ မေျပာဘူး။ ‘ငါ့အမ်ဳိး ငါ့ရြာသားမို႔ ဒါေလးေတာ့’လုိ႔ မေျပာဘူး။ ကမၻာမွာလာဘ္စားမႈ အနည္းဆံုးနဲ႔ အသန္႔ရွင္းဆံုး တုိင္းျပည္လုိ႔နာမည္ရတဲ့ စင္ကာပူမွာ ဘယ္သူ႔လက္မွ ဆီမေပေစရဘူး။ ေၾကြသီးေရာ၊ ဖန္သီးေရာ ေကာက္မစားရဘူး။ မီးပြိဳင့္မွာလည္း ဘယ္သူမွအခြင့္အေရးပိုမယူရဘူး။ အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္တစ္ခ်က္က လစာရိကၡာကို အျပင္မွာထက္ပိုၿပီး မက္ေလာက္ေအာင္ေပးထားတယ္။ (လူထုအိတ္ ထဲက ထပ္ေဆာင္းေပးေစဖို႔ မလုိပါဘူး)။ဒီေတာ့ သူတုိ႔ဟာ အလုပ္ထိခိုက္မွာကို သိပ္စိုးရိမ္တယ္တဲ့။
ေျပာမွ ျဖစ္မွာမို႔ ဖတ္မိမွတ္မိတာေလး နည္းနည္းေျပာခ်င္ပါတယ္။ ‘ႏုိင္ငံ’ရယ္လု႔ိ ျဖစ္ဖို႔ရာ အဂၤါေလးရပ္နဲ႔ျပည့္စံုရပါသတဲ့။ (၁) ျပည္သူလူထု၊ (၂) နယ္နိမိတ္၊ (၃)
အခ်ဳပ္အျခာ အာဏာ၊ (၄) အစိုးရဆုိတဲ့ အဂၤါရပ္ေတြ ျပည့္စံုမွ ႏုိင္ငံတကာဥပဓိ႐ုပ္ (International Personality) ရွိတယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။ ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံဆိုရင္ ျပည္ႏိုင္ငံရဲ႕အခ်ဳပ္အျခာ အာဏာ (အာဏာသံုးရပ္)ကို ကိုင္စြဲအုပ္ခ်ဳပ္ဖို႔ရာအတြက္ သူတို႔ႀကိဳက္တဲ့၊ အေကာင္းဆံုးလုပ္ေပးႏုိင္မယ္လုိ႔ ယံုၾကည္ကိုးစားတဲ့ ‘အစုိးရ’ကိုဖြဲ႕စည္းပံု သူလူထုက ႏုိအေျခခံဥပေဒနဲ႔အညီ (ေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္)ရတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအစိုးရက သူ႔ရဲ႕မူဝါဒရည္မွန္းခ်က္ေတြကို ထံုးနည္းတက်လုပ္ကိုင္ဖို႔ ဝန္ထမ္း (service)ေတြကို အသံုးျပဳရပါတယ္။ အရည္အခ်င္းသတ္မွတ္ စိစစ္ခန္႔ထားရပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ အစုိးရက သူ႔အတြက္ လစာရိကၡာကို ယူပါတယ္။ ဝန္ထမ္း အတြက္ လည္း လစာရိကၡာကို ေပးပါတယ္။ ႏုိင္ငံ့ဘ႑ာထဲကပါ။ လစာရိကၡာ ဘာေၾကာင့္ေပးသလဲဆိုရင္ စားဝတ္ေနေရး ေျပလည္စြာနဲ႔ ႏိုင္ငံ့တာဝန္ထမ္းေစခ်င္လုိ႔ပါ။ လစာရိကၡာ ဘာေၾကာင့္ ယူသလဲဆိုရင္ (ေရရွည္မွာ) အငတ္ခံလုပ္ဖို႔ မျဖစ္လုိ႔ပါ။ အဲဒီလုိယူတဲ့အတြက္ အစိုးရနဲ႔ သူ႔ရဲ႕ဝန္ထမ္း အဖြဲ႕အစည္းဟာ ႏိုင္ငံတုိးတက္ေအာင္၊ ႀကီးပြားေအာင္၊
ျပည္သူလူထု သက္ေသာင့္သက္သာရွိေအာင္ ‘ဝန္ေဆာင္မႈ’ေပးရတာျဖစ္ပါတယ္။ သူဘာေတြ လုပ္ထားတယ္၊ ဘာေတြလုပ္ေနတယ္၊ ဘာေတြလုပ္ရဦး မယ္ဆိုတာ ျပည္သူကိုျပန္အစီရင္ခံရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ေမးျမန္းခ်က္ေတြကို ေျဖေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆိုျပဳခ်က္ေတြကိုေဆြးေႏြးေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကမၻာမွာရွိတဲ့ ဘယ္အစုိးရ အဖြဲ႕မဆို သူ႔ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔ လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြ ၿပီးေျမာက္ဖို႔ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းကို ခုိင္းရပါတယ္။ အခြင့္အာဏာရဲ႕ အစိတ္အပိုင္းတခ်ဳိ႕ကို ခြဲေဝေပးရပါတယ္။ သင့္ေလ်ာ္တဲ့ လုပ္ခလစာကို အဆင့္အရည္အေသြး အလုိက္ေပးရပါတယ္။ ဒီလစာကိုယူ၊ ဒီတာဝန္ (ဝန္ေဆာင္ဝန္ထမ္ း ဂုဏ္သိကၡ ာနဲ႔မႈ)ကို ေက်ပြန္ေအာင္လုပ္။ ဝန္ထမ္း အလုပ္ဆိုတာ ခ်မ္းသာေအာင္ အစီးအပြားလုပ္တဲ့ (Business) မဟုတ္ဘူး။ ဘ႑ာတိုက္ထဲက ထပ္မခုိးနဲ႔၊ မဝွက္နဲ႔၊ လူထုအိတ္ထဲက ထပ္မႏႈိက္နဲ႔၊ ေမာင္ရင့္ တာဝန္က ျပည္သူ႔အတြက္ ဝန္ေဆာင္မႈကို ‘အခမဲ့’လုပ္ေပးရမယ္။ မဟုတ္ရင္ အေရးယူမယ္မွတ္။ လစာရိကၡာကို ထုိက္တန္သင့္ျမတ္ေအာင္ ေပးထားရင္၊ ‘ဆီကိုင္တဲ့ လက္ဆီေပ မွာေပါ့’လုိ႔ ေျပာစရာမလုိဘူး။ ‘သဒၶါလုိ႔ေပးတာယူ’လုိ႔ မေျပာဘူး။ ‘ေၾကြတဲ့အသီးေတာ့ ေကာက္ေပါ့’လုိ႔ မေျပာဘူး။ ‘ငါ့အမ်ဳိး ငါ့ရြာသားမို႔ ဒါေလးေတာ့’လုိ႔ မေျပာဘူး။ ကမၻာမွာလာဘ္စားမႈ အနည္းဆံုးနဲ႔ အသန္႔ရွင္းဆံုး တုိင္းျပည္လုိ႔နာမည္ရတဲ့ စင္ကာပူမွာ ဘယ္သူ႔လက္မွ ဆီမေပေစရဘူး။ ေၾကြသီးေရာ၊ ဖန္သီးေရာ ေကာက္မစားရဘူး။ မီးပြိဳင့္မွာလည္း ဘယ္သူမွအခြင့္အေရးပိုမယူရဘူး။ အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္တစ္ခ်က္က လစာရိကၡာကို အျပင္မွာထက္ပိုၿပီး မက္ေလာက္ေအာင္ေပးထားတယ္။ (လူထုအိတ္ ထဲက ထပ္ေဆာင္းေပးေစဖို႔ မလုိပါဘူး)။ဒီေတာ့ သူတုိ႔ဟာ အလုပ္ထိခိုက္မွာကို သိပ္စိုးရိမ္တယ္တဲ့။
ယူတိုပီယာ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္
သိပ္ကို ဝမ္းနည္းစရာေကာင္းတဲ့ အခ်က္ပါပဲ။ အက်င့္ပ်က္မႈအနည္းဆံုးနဲ႔ အသန္႔ရွင္းဆံုးအျဖစ္ လက္ညႇဳိးထုိးျပရတဲ့ တုိင္းျပည္ဟာ တုိ႔ဗမာသာကီမ်ဳိးေတြေနတဲ့ တုိင္းျပည္ မဟုတ္ဘဲ ပုလုေသးေကြး စင္ကာပူကြၽန္းႏုိင္ငံေလး ျဖစ္ေနလုိ႔ပါ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ လူမ်ဳိးေတြကသူတု႔ိထက္ပိုၿပီး ဝိသမေလာဘေတြ မ်ားလြန္းေနသလား၊ အက်င့္ပ်က္ျပား သူေတြပိုမ်ားေနလုိ႔လား၊ မဟုတ္ေလာက္ဘူး ထင္ပါရဲ႕။ လွ်ာျမက္ေပါက္ေအာင္ ေတာင့္ခံေနသူေတြ၊ မတရားတဲ့ နည္းနဲ႔ ရတဲ့တံစိုးဟူသမွ် တစ္ျပားတစ္ခ်ပ္မွ လက္မခံ ဘဲ ျငင္းပယ္တဲ့သူေတြ အေသအခ်ာကို ရွိလိမ့္မယ္လုိ႔ ကြၽန္ေတာ္ထင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုလံုးကို သိမ္းက်ဳံးၿပီး အက်င့္ပ်က္တယ္၊ ျခစားတယ္လုိ႔ေျပာရင္ ေတာ္ေတာ္ေစာ္ကား ေမာ္ကားျပဳရာ ေရာက္ပါတယ္။ ဘာျဖစ္လုိ႔လဲဆိုေတာ့ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုတည္း မဟုတ္လုိ႔ ပါ။ ႏိုင္ငံကိုခ်စ္ လွခ်ည္ရဲ႕လုိ႔ ေအာ္သူ ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ မေအာ္တဲ့သူပဲ ျဖစ္ျဖစ္ႏုိင္ငံ့ တာဝန္ထမ္းရတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြမွာ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ႏွစ္ခု ေတာ့ျဖင့္ (အနည္းဆံုး)ရွိပါတယ္။ ဂုဏ္သိကၡာလံုၿခံဳမႈနဲ႔ စားဝတ္ေနေရး လံုၿခံဳမႈ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ႏွစ္ခုပါ။ ဟိုတုန္းက စာေရးႀကီးဆုိတာ ရပ္ထဲရြာထဲမွာ ဂုဏ္သေရရွိသတဲ့၊ ဟုိတုန္းက ျပာတာလုိ႔ေခၚတဲ့ (အနိမ့္ဆံုးအဆင့္) ဝန္ထမ္းဟာ မိသားစု ေလးေယာက္ ေလာက္ကို ဗိုက္႐ုိက္ေကြၽးႏုိင္သတဲ့။ ဝန္ထမ္းဆိုတာ ဂုဏ္သိကၡာရွိသတဲ့၊ အိေျႏၵရသတဲ့။ ခု….။ ဝန္ထမ္းဆိုတာနဲ႔ တစ္ၿပိဳင္နက္’ ဘာေကာင္ႀကီးလဲ၊ ပါးစပ္ပါရဲ႕မဟုတ္လား’ေျပာသူက ေျပာတယ္။ ‘အထုပ္ႀကီးျပလုိက္တာနဲ႔ ငမ္းငမ္းတက္ေနမွာ ပါကြာ’ လုိ႔ ဆိုသူကဆိုတယ္။ ‘အထုပ္ေသးေသးနဲ ႔ေလးေလးေပးရင္ လက္တုိ လက္ေတာင္းခုိင္း လုိ႔ရမယ္’ ထင္သူကထင္တယ္။ စားဝတ္ေနစရိတ္စကနဲ႔ လုပ္ခလစာက ဆင့္ပါးစပ္ႏွမ္း ပက္ျဖစ္လာတဲ့အခါ မလုိက္ေလ်ာဘဲ တင္းခံေနတဲ့သူကို ‘စာအုပ္ ႀကီးသမား ငတံုး’လုိ႔ ေျပာတယ္။ ‘ႀကိဳးနီစနစ္ရဲ႕ ေနာက္ဆံုးအေမြခံ’လုိ႔ ေျပာတယ္။ ႐ိုးသားေျဖာင့္စင္းမႈဆိုတာ ‘လူႏံုလူအေတြရဲ႕ ကိရိယာတန္ဆာ’လုိ႔ ႐ႈတ္ခ်ျပစ္တင္တယ္။ ေခတ္ေတြတစ္ေခတ္ၿပီးတစ္ေခတ္ ေျပာင္းလာခဲ့တယ္။ကုန္ေစ်းႏႈန္းေ
သိပ္ကို ဝမ္းနည္းစရာေကာင္းတဲ့ အခ်က္ပါပဲ။ အက်င့္ပ်က္မႈအနည္းဆံုးနဲ႔ အသန္႔ရွင္းဆံုးအျဖစ္ လက္ညႇဳိးထုိးျပရတဲ့ တုိင္းျပည္ဟာ တုိ႔ဗမာသာကီမ်ဳိးေတြေနတဲ့ တုိင္းျပည္ မဟုတ္ဘဲ ပုလုေသးေကြး စင္ကာပူကြၽန္းႏုိင္ငံေလး ျဖစ္ေနလုိ႔ပါ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ လူမ်ဳိးေတြကသူတု႔ိထက္ပိုၿပီး ဝိသမေလာဘေတြ မ်ားလြန္းေနသလား၊ အက်င့္ပ်က္ျပား သူေတြပိုမ်ားေနလုိ႔လား၊ မဟုတ္ေလာက္ဘူး ထင္ပါရဲ႕။ လွ်ာျမက္ေပါက္ေအာင္ ေတာင့္ခံေနသူေတြ၊ မတရားတဲ့ နည္းနဲ႔ ရတဲ့တံစိုးဟူသမွ် တစ္ျပားတစ္ခ်ပ္မွ လက္မခံ ဘဲ ျငင္းပယ္တဲ့သူေတြ အေသအခ်ာကို ရွိလိမ့္မယ္လုိ႔ ကြၽန္ေတာ္ထင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုလံုးကို သိမ္းက်ဳံးၿပီး အက်င့္ပ်က္တယ္၊ ျခစားတယ္လုိ႔ေျပာရင္ ေတာ္ေတာ္ေစာ္ကား ေမာ္ကားျပဳရာ ေရာက္ပါတယ္။ ဘာျဖစ္လုိ႔လဲဆိုေတာ့ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုတည္း မဟုတ္လုိ႔ ပါ။ ႏိုင္ငံကိုခ်စ္ လွခ်ည္ရဲ႕လုိ႔ ေအာ္သူ ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ မေအာ္တဲ့သူပဲ ျဖစ္ျဖစ္ႏုိင္ငံ့ တာဝန္ထမ္းရတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြမွာ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ႏွစ္ခု ေတာ့ျဖင့္ (အနည္းဆံုး)ရွိပါတယ္။ ဂုဏ္သိကၡာလံုၿခံဳမႈနဲ႔ စားဝတ္ေနေရး လံုၿခံဳမႈ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ႏွစ္ခုပါ။ ဟိုတုန္းက စာေရးႀကီးဆုိတာ ရပ္ထဲရြာထဲမွာ ဂုဏ္သေရရွိသတဲ့၊ ဟုိတုန္းက ျပာတာလုိ႔ေခၚတဲ့ (အနိမ့္ဆံုးအဆင့္) ဝန္ထမ္းဟာ မိသားစု ေလးေယာက္ ေလာက္ကို ဗိုက္႐ုိက္ေကြၽးႏုိင္သတဲ့။ ဝန္ထမ္းဆိုတာ ဂုဏ္သိကၡာရွိသတဲ့၊ အိေျႏၵရသတဲ့။ ခု….။ ဝန္ထမ္းဆိုတာနဲ႔ တစ္ၿပိဳင္နက္’ ဘာေကာင္ႀကီးလဲ၊ ပါးစပ္ပါရဲ႕မဟုတ္လား’ေျပာသူက ေျပာတယ္။ ‘အထုပ္ႀကီးျပလုိက္တာနဲ႔ ငမ္းငမ္းတက္ေနမွာ ပါကြာ’ လုိ႔ ဆိုသူကဆိုတယ္။ ‘အထုပ္ေသးေသးနဲ ႔ေလးေလးေပးရင္ လက္တုိ လက္ေတာင္းခုိင္း လုိ႔ရမယ္’ ထင္သူကထင္တယ္။ စားဝတ္ေနစရိတ္စကနဲ႔ လုပ္ခလစာက ဆင့္ပါးစပ္ႏွမ္း ပက္ျဖစ္လာတဲ့အခါ မလုိက္ေလ်ာဘဲ တင္းခံေနတဲ့သူကို ‘စာအုပ္ ႀကီးသမား ငတံုး’လုိ႔ ေျပာတယ္။ ‘ႀကိဳးနီစနစ္ရဲ႕ ေနာက္ဆံုးအေမြခံ’လုိ႔ ေျပာတယ္။ ႐ိုးသားေျဖာင့္စင္းမႈဆိုတာ ‘လူႏံုလူအေတြရဲ႕ ကိရိယာတန္ဆာ’လုိ႔ ႐ႈတ္ခ်ျပစ္တင္တယ္။ ေခတ္ေတြတစ္ေခတ္ၿပီးတစ္ေခတ္ ေျပာင္းလာခဲ့တယ္။ကုန္ေစ်းႏႈန္းေ
တတိယက်မ္း
အခုေျပာခဲ့တာေတြက အဂတိလုိက္စားတာ အျပစ္ကင္းတယ္။အေရးယူေလာက္စရာ မဟုတ္တဲ့သနားစရာသတၱဝါေလးေတြျဖစ္
အခုေျပာခဲ့တာေတြက အဂတိလုိက္စားတာ အျပစ္ကင္းတယ္။အေရးယူေလာက္စရာ မဟုတ္တဲ့သနားစရာသတၱဝါေလးေတြျဖစ္
ေျပလြင္ျမင္ ့ (ေပၚပ်ဴလာဂ်ာနယ္)
ေမမြန္ေက်ာ္
0 comments:
Post a Comment