ႏုိင္ငံေရးနယ္ပယ္မွာ လူငယ္ေတြ ေနရာေပးေရးနဲ႔ ဆက္စပ္တဲ့ ျပႆနာတစ္ခ်ိဳ႕

by Save Irrawaddy on Saturday, October 22, 2011 at 1:26am

 

မာန္ကီ
(ေအာက္တုိဘာ ၂၀ ထုတ္ ျပည္သူ႔ေခတ္ အတြဲ (၂) အမွတ္ (၆၅) မွ ထုတ္ယူေဖာ္ျပသည္။)
ျပည္သူ႔ေခတ္ဂ်ာနယ္ အတြဲ ၂ အမွတ္ ၅၃ ပါ ဆရာဝင္းထြဋ္ေဇာ္ရဲ႕ အေတြးေဆာင္းပါးကို ဖတ္ၿပီး ေတာ္ေတာ္  ေက်နပ္အားရမိတယ္။ ကာလတာရွည္ကတည္းက လိုအပ္တာျဖစ္ေပမယ့္ ျပန္ေဖာ္လိုက္တဲ့အခ်ိန္က  တကယ့္ ခ်ိန္ကိုက္ကာလ ျဖစ္ေနတာမို႔ အရမ္းစိတ္ဝင္စားမိတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းေတြမွာ လူငယ္ဘဝကို အႏွစ္ ၃၀ ေက်ာ္ ျမႇဳပ္ႏွံျဖတ္သန္းလာခဲ့သူ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ကိုယ့္အေတြအႀကံဳကို မမွ်ေဝဘူးဆိုရင္ တာဝန္မဲ့ရာ က်မလားဆိုတဲ့ အေတြးနဲ႔ ဒီေဆာင္းပါးေရးျဖစ္တာပါ။ ေတြးပံုခံယူပံု လြဲေခ်ာ္ေနခဲ့ရင္လည္း ခြင့္လႊတ္ေပးပါ။

ဆရာ ဝင္းထြဋ္ေဇာ္ ေရးထားသလိုပဲ။ သမုိင္းမွာ လူငယ္ေတြ ေနရာရပံု ႏွစ္မ်ိဳးရွိခဲ့တယ္။ တစ္မ်ိဳးက လူႀကီးေတြ မလုပ္ႏုိင္တဲ့အလုပ္မွာ သမုိင္းလိုအပ္ခ်က္အရ လူငယ္ေတြ ေခါင္းေဆာင္ၿပီး ထလုပ္တာ ေအာင္ျမင္သြားရင္ လူႀကီးေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ သမုိင္းမွာ ေနရာရတာမ်ိဳးျဖစ္တယ္။ ေနာက္တစ္မ်ိဳးက လက္ရွိေခါင္းေဆာင္လူႀကီးက ေတာ္ေကာက္လို႔ ေခါင္းေဆာင္မႈ စည္းဝုိင္းထဲ ပါခြင့္ရတာမ်ိဳးျဖစ္တယ္။ ဒါကိုပဲ ထပ္ခ်ဲ႕လိုက္ရင္ သမုိင္းက ေတာင္းဆိုေနေပမယ့္ လူငယ္ေတြက ေအာင္ပြဲရေအာင္ မတိုက္ႏုိင္တဲ့အခါ လူငယ္ေခါင္းေဆာင္ဟာ လူႀကီး ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္မလာေတာ့ဘူး။ ေနာက္တစ္မ်ိဳးျဖစ္တဲ့ လူႀကီးက ေတာ္ေကာက္တယ္ဆိုရာမွာလည္း အဲဒီလူႀကီးက အရည္အေသြး အေျခခံနဲ႔ ေကာက္တာလား၊ ‘ေဗာင္းေတာ္ညိတ္ စိတ္ေတာ္သိ’ ‘ဖိတ္ခ်င္းဖိတ္ ကိုယ့္ အိတ္ထဲဖိတ္’ ဆိုတဲ့အေျခခံနဲ႔ ေကာက္တာလား ခြဲျခားရပါမယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ဒုတိယ အမ်ိဳးအစားက မ်ားတာမို႔ ကုိယ့္ကို မိုးကာေပးထားတဲ့ ေရႊထီးမရွိတာနဲ႔ မရွင္သန္ႏုိင္ေတာ့ဘဲ ပထမတန္းစား ေခါင္းေဆာင္ဘဝ ကို မေရာက္ေတာ့ျပန္ဘူး။ ဒီနည္းနဲ႔ ဦးေဆာင္ႏုိင္သူ လူငယ္ ႏုိင္ငံေရးမ်ိဳးဆက္ ျပတ္ခဲ့ၾကတာပဲ။ မိမိႀကံဳေတြ႔ ခဲ့ဖူးတဲ့ အခက္အခဲ တခ်ိဳ႕ကို အနည္းငယ္ အေသးစိတ္ေရးပါ့မယ္။

၁။ လူငယ္ေတြကို ႏုိင္ငံေရးအရ ေျမေတာင္ေျမႇာက္ေပးရာမွာ လူႀကီးေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ျပႆနာ
ႏုိင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္လူႀကီးေတြအေနနဲ႔ လက္ေတြ႔ျပႆနာ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းစီမံခန္႔ခြဲမႈေတြနဲ႔ လံုးလားေထြးလား ျဖစ္ေနရတဲ့ အခ်ိန္က မ်ားတာမို႔ လူငယ္ေတြကို ေရရွည္ျမႇဳပ္ႏွံ ေမြးျမဴဖို႔ ေမ့ေလ်ာ့ေနတတ္တယ္။ ေအာက္ေျခသိမ္း လက္ေတြ႕ဘဝကို ျဖတ္သန္းၿပီး ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္လာတဲ့ လူႀကီးေတြအတြက္ လူငယ္ေတြကို ကာလရွည္ အစမ္းသပ္ခံ ဘဝတစ္ခုျဖတ္သန္းၿပီးမွ ေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ လက္ခံခ်င္ၾကတယ္။ (အဲဒီအခ်ိန္မွာ လူငယ္ေလးဟာ ႏိႈင္းယွဥ္ခ်က္အရ အသက္အပိုင္းအျခားမွာ လူႀကီးစာရင္းဝင္လာၿပီျဖစ္တယ္) ဒါကလည္း အဲဒီလူႀကီးရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္မႈကို စိန္မေခၚႏုိင္ဘူးလို႔ စိတ္ခ် ယံုမွတ္မွသာ ျဖစ္တယ္။
အခု ဥေရာပႏုိင္ငံေတြအတြင္းမွာ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုဖြဲ႕ရင္ ေခါင္းေဆာင္စုအတြင္းမွာ လူငယ္ရာခုိင္ႏႈန္း ဘယ္ေလာက္၊ အမ်ိဳးသမီး ရာခုိင္ႏႈန္း ဘယ္ေလာက္ပါရမယ္ဆိုတာ သတ္မွတ္ခ်က္ ထားရွိၾကတယ္။ အဲဒီအဆင့္  ေရာက္ဖို႔ေတာ့ ၾကာလိမ့္ဦးမယ္ထင္ပါတယ္။ ဒါက ‘အဖြဲ႕အစည္း တည္ေဆာက္ေရး’ ‘ေခါင္းေဆာင္မႈ အဆက္မျပတ္ေရး’ ဆိုတာေတြကို ဘယ္ေလာက္ အရည္အေသြးရွိရွိ နားလည္သေဘာေပါက္သလဲဆိုတဲ့ အေပၚမွာ မူတည္တယ္။ အဲဒီေခါင္းေဆာင္လူႀကီး အဆင့္ျမင့္ပညာ တတ္တာ မတတ္တာနဲ႔ မဆိုင္ဘူး။ ႏုိင္ငံေတာ္ အစိုးရအဖြဲ႕မွာ အဆင့္ျမင့္ ဝန္ႀကီး တာဝန္ယူခဲ့ဖူးၿပီး ႏုိင္ငံေရးသမားဘဝ စုေတေလွ်ာက်လာခဲ့တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ လူႀကီး တစ္ေယာက္ရဲ႕ လူငယ္ေခါင္းေဆာင္ေတြအေပၚ သေဘာထား ဆက္ဆံပံုကို ကိုယ္ေတြ႕ျမင္ရမွ ဒါကို ပိုသေဘာေပါက္လာတယ္။

ဒါေၾကာင့္ လူႀကီးေတြ အေနနဲ႔ ကိုယ့္ေသြး ကုိယ့္သား ကိုယ့္တပည့္ ဆိုတဲ့ ခ႐ုိနီ(Crony) အျမင္ေတြကို လက္ေရွာင္ႏုိင္ဖို႔က ပထမ ျပႆနာျဖစ္ၿပီး ဒုတိယက ေရရွည္ဆင္ႏႊဲရမယ့္ ႏိုင္ငံေရးတိုက္ပြဲမွာ လူငယ္ေတြကို စနစ္တက် ဘယ္လိုပ်ိဳးေထာင္မလဲဆိုတဲ့ ျပႆနာ ျဖစ္ပါတယ္။ စီမံခ်က္ရွိရွိ လုပ္ရပါမယ္။
သက္ရင့္ ေခါင္းေဆာင္ေတြမ်ားျပားခဲ့တဲ့ ကြန္ျမဴနစ္ဆိုဗီယက္နဲ႔ တ႐ုတ္ႏုိင္ငံေတြမွာေတာင္ ေခါင္းေဆာင္မႈ ႏုပ်ိဳ တက္ၾကြလန္းဆန္းေစဖို႔၊ ကမာၻႀကီးနဲ႔အမီ လိုက္ႏုိင္ဖို႔ စီမံခ်က္ခ်လုပ္ခဲ့တယ္။ ဂိုဗာေခ်ာ့ဗ္၊ ဟူက်င္ေတာင္တို႔ဟာ အဲဒီအစီအစဥ္နဲ႔ တက္လာၾကတာပါပဲ။ ဗဟို ေကာ္မတီ စည္းဝိုင္းကေန ေပၚလစ္ဗ်ဴ႐ိုထဲေခၚသြင္း မယ္၊ ၿပီးမွ ထိပ္သီးအဆင့္ ဆြဲတင္မယ္။ အနည္းဆံုး ညီလာခံႏွစ္ခုစာအခ်ိန္ယူပါတယ္။

၂။ ေျမေတာင္ေျမႇာက္ရာတြင္ ႀကံဳရတဲ့ လူငယ္ေတြရဲ႕ ျပႆနာ
လူငယ္ေတြကို ႏိုင္ငံေရးအရ ေျမေတာင္ေျမႇာက္ရာမွာ ႏုိင္ငံေရးအရည္အေသြး ျမႇင့္တင္ေရးကို ဦးစြာ လုပ္ၾကရပါ တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ တုိင္းျပည္ရဲ႕ ႏုိင္ငံေရးမွာ မေမွ်ာ္လင့္တဲ့ အေရးအခင္းေတြေၾကာင့္နဲ႔ လူႀကီးေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ စီမံခ်က္ မရွိမႈေၾကာင့္ လူငယ္အမ်ားအျပားဟာ ႏုိင္ငံေရးကို စနစ္တက်အဆင့္ဆင့္ ခ်ဥ္းကပ္ ဝင္ေရာက္လာၾကတာမဟုတ္ဘဲ ႏုိင္ငံေရးက ကိုယ့္ဆီကို ဒေရာေသာပါး ေရာက္လာၿပီး ကမူး႐ွဴးထိုးလုိက္ပါ သြားၾကရတာ ျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ သဘာဝက်စြာပဲ ပညာေရး အေျခခံနည္းပါးနိမ့္က်တာ၊ အဖြဲ႔အစည္းလုပ္ငန္း အေတြ႔အႀကံဳႏႈန္း နည္းတာတို႔ ပါလာၾကတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အမ်ားစုဟာ ႏိုင္ငံေရးအေတြးအေခၚ လုပ္ဟန္တို႔မွာ လိုက္မမီတာတို႔၊ အဖြဲ႕အစည္း သဘာဝ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြေပၚမွာ စိတ္မရွည္သည္းမခံႏုိင္တာတို႔ ျဖစ္ၿပီး ေပၚလစီ စီမံခန္႔ခြဲတဲ့အဆင့္၊ ေပၚလစီ ေရးဆြဲခ်မွတ္တဲ့ အဆင့္မေရာက္ခင္ လမ္းခုလတ္မွာ ျပဳတ္က်န္ခဲ့ၾကရ တယ္။
ေရာဂါကို ပိုးဆုိးေစတဲ့ အခ်က္တစ္ခ်က္က လူ႔အဖြဲ႔အစည္းထဲမွာ ႏုိင္ငံေရးအေတြးအေခၚေတြ အကြဲကြဲ ျပားျပား ျဖစ္ေနတာပါပဲ။ လက္ဝဲ လက္ယာ အေတြးအေခၚေတြ လူမ်ိဳးစု ခံစားမႈေတြနဲ႔ နယ္စပ္မွာဆိုရင္ နီးစပ္ရာ ႏုိင္ငံအေပၚ တစ္ဖက္သတ္ အထင္ႀကီး အတုယူမႈေတြေၾကာင့္ လူငယ္ေတြဟာ တစ္ခုလံုးရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ အျဖစ္ကို မေရာက္ခင္ လမ္းခုလတ္မွာပဲ ႏုိင္ငံေရး ဘဝ ေသသြားတတ္ၾကတယ္။ အခုေခတ္မွာလို ဘဝတက္ လမ္းကို တစ္ကမာၻလံုးျဖန္႔ရွာႏုိင္ခြင့္ရွိတဲ့ အခ်ိန္မွာ (ႏိုင္ငံေရးအရ စာနာစိတ္ ရွိေပမယ့္လုိ႔) ဘဝကိုပံုအပ္ဖို႔ဆို တာ အေတာ္ရွားပါးတဲ့ ကိစၥျဖစ္လာတယ္။ လက္ရွိ ျဖစ္ေနတာက ေခါင္းေဆာင္ပုဂၢိဳလ္မ်ားကို အေသအလဲၾကည္ ညိဳလြန္းလို႔ (ဒါမွမဟုတ္) ႏုိင္ငံေရးအေတြးအေခၚ လမ္းစဥ္ တစ္ခုခုကို အစြန္းက်က် ယံုၾကည္ ဆုပ္ကိုင္ထားလို႔ သာ ဆက္က်န္ေနတတ္ၾကတယ္။
ဒါေၾကာင့္ လူငယ္ေတြရဲ႕ ႏုိင္ငံေရးအရည္အေသြးကို ျမႇင့္တင္ဖို႔ ႏုိင္ငံေရးပါတီေတြက မိမိရဲ႕ လူငယ္ အင္အားေတြကို လူငယ္အဖြဲ႕အစည္းဖြဲ႕ၿပီး စုစည္းတာမ်ိဳးလုပ္ၿပီး စတင္ႏုိင္ပါတယ္။ (ဆရာဝင္းထြဋ္ေဇာ္ရဲ႕ ေဆာင္းပါး ပါတဲ့ ဂ်ာနယ္တစ္အုပ္တည္းမွာပဲ ေဒါက္တာေမာင္သင္းရဲ႕ တကၠသိုလ္ေတြမွာ ႏုိင္ငံေရးသိပၸံ သင္ၾကားေရးဆိုတဲ့ ေဆာင္းပါး ပါလာတယ္။ အႀကံျပဳခ်က္ေတြ ျဖစ္လာႏုိင္ရင္ အေကာင္းဆံုးပါပဲ)

စံေပတံေတြရွိဖို႔လိုတယ္
ေနာက္တစ္ခုက လက္ေတြ႕ႏုိင္ငံေရးနယ္ပယ္မွာ အေတြ႕အႀကံဳရယူေရးနဲ႔ ဆုိင္ပါတယ္။ “ဒီလူငယ္ ႏုိင္ငံေရး-ဇ- ရွိတယ္’ဆိုၿပီး ဖူးဖူးမႈတ္ အဆင့္ေက်ာ္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေပးအပ္ရာကေန မမွားသင့္တဲ့အမွားေတြ မွားၿပီး ႏုိင္ငံေရးဇာတ္ခံုက ေစာေစာဆင္းသြားရတာလည္းရွိတယ္။ ဒါက လူႀကီးေခါင္းေဆာင္ ေတြရဲ႕ လူ႔အရင္းအျမစ္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ စြမ္းရည္နဲ႔ဆုိင္တယ္။ ျဖစ္သင့္တာက သေဘာတရားနယ္ပယ္ကေန ျပည္သူလူထု ရင္ခြင္ၾကားမွာ အဖြဲ႕အစည္း (သို႔) တုိင္းျပည္အက်ိဳးကို ေရွး႐ႈၿပီး ဘယ္ေလာက္ သင္ယူႏုိင္တယ္။ ဘယ္ေလာက္ ေပးဆပ္ႏုိင္တယ္။ ဘယ္ေလာက္ရည္မွန္းခ်က္ ေပါက္ေျမာက္ေအာင္ စြမ္းေဆာင္ႏုိင္တယ္ဆိုတာေတြကို စစ္ေဆးရပါမယ္။ သံုးသပ္စိစစ္ တဲ့ လူႀကီးေခါင္းေဆာင္ေတြမွာ စနစ္က် မွန္ကန္တဲ့ တိုင္းတာေရး စံ-ေပတံေတြ ရွိထားဖို႔ လုိပါတယ္။ ေလ့လာ ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ဝင္၊ ျပန္မြမ္းမံၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ ျပန္သြားဆိုတဲ့ နည္းစနစ္နဲ႔ တစ္ဆင့္ၿပီး တစ္ဆင့္ျမင့္တက္ရာက ႏုိင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ ေရာက္သြားတာ အာမခံခ်က္အရွိဆံုးပါပဲ။
၂၀၀၉ ခုႏွစ္ထုတ္ တိုင္းမ္ မဂၢဇင္းစာအုပ္မွာ ကာတာဘာရီလို႔ ေခၚတဲ့ ဂ်ပန္လူငယ္ေတြကို လူ႔အဖြဲ႕အ စည္းတြင္း သူတို႔ရဲ႕ အခန္းက႑ကို အေလးအနက္ ရွိလာေစၿပီး ကိုယ္ပိုင္ ႏုိင္ငံေရး အသံေဖာ္ထုတ္ဖို႔ အားေပး လႈံ႕ေဆာ္ေနတဲ့ (NGO) တစ္ခုအေၾကာင္း ဖတ္လိုက္ရပါတယ္။ အဲဒီထဲမွာပဲ dot-JP လို႔ ေခၚတဲ့ ဂ်ပန္ ႏိုင္ငံေရး သမားေတြရဲ႕ ႐ုံးမွာ အလုပ္သင္ဝင္ေရာက္လိုသူ တကၠသိုလ္ေက်ာင္းသား လူငယ္ေတြအတြက္ကူညီေနတဲ့ NGO အေၾကာင္းလည္း ပါတယ္။ ဒီလို အဖြဲ႕အစည္းမ်ိဳးေတြရွိရင္ ပိုထိေရာက္မွာျဖစ္ပါတယ္။
ေနာက္တစ္ခုက လူငယ္ေတြကို လြတ္လပ္ခြင့္ တစ္စံုတစ္ရာ ေပးတဲ့ ျပႆနာျဖစ္တယ္။ မိခင္အဖြဲ႕ အစည္းကေန လူငယ္အဖြဲ႕အစည္းကို ကိုယ္ထူကိုယ္ထ အလုပ္လုပ္တတ္ဖို႔ လြတ္လပ္ခြင့္ေပးတဲ့ ျပႆနာ လည္းအက်ံဳးဝင္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏုိင္ငံရဲ႕ႏုိင္ငံေရး အထံုဓေလ့လို႔ ဆိုရမလားမသိဘူး။ အစြန္းႏွစ္ဖက္မွာ သံသရာလည္ေနတတ္တယ္။ တစ္ခုက လူႀကီးေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ အစြန္း။ လူငယ္အဖြဲ႕အစည္း ေတြကို လမ္းညႊန္ခ်က္နဲ႔ ဖြဲ႕စည္းမႈ မူေဘာင္ေတြခ်မွတ္ၿပီး ထိုးသြင္းႀကံဆမႈရွိရွိ ကိုယ့္အင္အားကိုယ္ တည္ေဆာက္ဖုိ႔ တစ္စံုတစ္ရာ လြတ္လပ္ခြင့္ ေပးထားပါတယ္။ တစ္ခါ တစ္ခါ လူႀကီးေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ေနတဲ့ ႏိႈင္း ယွဥ္ခ်က္အရ အသက္ငယ္တဲ့သူေတြ ပါဝင္ ဝုိင္းဝန္း လုပ္ေဆာင္ေပးပါတယ္။

ဒါကိုပဲ လက္ေတြ႔ပိုင္း အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ့အခါ လူငယ္အဖြဲ႕အစည္းကို လက္ေအာက္ခံ အဖြဲ႔အ စည္းလို သေဘာထားၿပီး အမိန္႔ေပး အမိန္႔ခံစနစ္နဲ႔ ဆက္ဆံၾကတယ္။ ဒါဟာ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္တာ မဟုတ္၊ တပည့္ေမြးတာသာျဖစ္တယ္။ ထိုးထြင္းႀကံဆ လုပ္မိတဲ့ လူငယ္ေခါင္းေဆာင္ေပၚ မွာလည္း တကယ့္ႏုိင္ငံေရး ျပစ္မႈက်ဴးလြန္ထားတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး (ဗဟို ခ်ဳပ္ကိုင္မႈကို ခ်ိဳးေဖာက္တဲ့သေဘာမ်ိဳး) အျပစ္ ယူခ်င္ၾကတယ္။
ေနာက္ အစြန္းတစ္ခုက လူငယ္ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ အစြန္း။ ေနာက္ခံမိခင္အဖြဲ႕အစည္းကလည္း အား ေကာင္း (တစ္ခါတေလ အာဏာရလည္း ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္မယ္) တစံုတရာလည္း လုပ္ပိုင္ခြင့္ေပးထားေတာ့ မိမိနဲ႔ မဆိုင္တဲ့ နယ္ပယ္ေတြမွာ ဝင္စြက္ဖက္ၿပီး တစ္ထီးတစ္နန္း ထူေထာင္တာမ်ိဳး ျဖစ္တတ္တယ္။ ျမင္ျမင္ရာကို ကိုယ့္ ေပတံနဲ႔ ကိုယ္တိုင္းၿပီး ဇြတ္ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲခ်င္တဲ့ သူရဲေကာင္းေပါက္စေလးေတြရဲ႕ အမွားျဖစ္တယ္။
၃။ ျမန္မာ့ႏုိင္ငံေရးထူးျခားခ်က္နဲ႔ လူငယ္
ႏုိင္ငံတႏုိင္ငံရဲ႕ ႏုိင္ငံေရးအနာဂတ္အတြက္ လူငယ္ေတြကို အားကိုးရမယ္ဆိုရင္ ဒီလူငယ္ေတြရဲ႕ ႏုိင္ငံေရးကို ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ဖို႔ အေရးတႀကီး စဥ္းစားရမွာျဖစ္တယ္။ ဒါကို အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ့အခါ အေရးအႀကီးဆံုးက ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈပါပဲ။ သာမန္ ဘ႑ာ အရင္းအႏွီးျမႇဳပ္ႏွံတာကို ေျပာတာမဟုတ္ဘူး။ လူအရင္းအျမစ္နဲ႔ ႏုိင္ငံေရး အင္စတီက်ဴးရွင္းေတြအတြက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံရပါမယ္။ ဒါဟာ ျဖစ္ခဲတဲ့ ကိစၥျဖစ္ပါတယ္။
လူအရင္းအျမစ္ကို ေရာက္ရာအရပ္မွာ ရွိတဲ့အဆင့္နဲ႔ လက္ကုန္သံုးပစ္လုိက္ၾကတာ မ်ားပါတယ္။ ေရရွည္မွာ အဆင့္ျမင့္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ႏုိင္တဲ့ လူငယ္တစ္ေယာက္ဟာ အလုပ္ခြင္ထဲမွာ ႏုိင္ငံေရး လံုးပါးပါးၿပီး ေခါင္းေဆာင္ အညြန္႔တံုးသြားတယ္။ ႏိုင္ငံေရး အင္စတီက်ဴးရွင္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ရင္လည္း ကိုယ္ထူကုိယ္ထသာ လုပ္ၾကေၾကးဆိုရင္ အၿမီးက်က္အၿမီးစားရွိတဲ့ အင္အား၊ ရွိတဲ့ အဆင့္မွာ တန္႔သြားရလိမ့္မယ္။ ဒီမိုကေရစီ ျပန္နာလန္ထ ႏုိင္ဖို႔အတြက္ ျပင္ပအကူအညီနဲ႔ က်ားကန္ရပါမယ္။ ျပင္ပအကူအညီဆိုရာမွာ ဝိသမ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ေတြ ဝင္သြားရင္ ပိုၿပီး ကိုယ္က်ိဳးနည္းလိမ့္မယ္။ ဒါေၾကာင့္ ႏုိင္ငံေတာ္အဆင့္ကေန စိုက္ထုတ္ျမႇဳပ္ႏွံဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။ ျဖစ္ႏုိင္တာ ေနာက္တစ္ခုက ဒီမုိကေရစီ တိုးတက္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္းေတြ လုပ္ေနတဲ့ ႏုိင္ငံတကာ (INGO) ေတြကို လမ္းဖြင့္ေပးရင္လည္း ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။

ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ထားတဲ့ လူငယ္ႏုိင္ငံေရး ေခါင္းေဆာင္ေတြအတြက္ ကစားကြင္းလည္း လိုပါတယ္။ ျမန္မာ့ႏုိင္ငံေရးမွာ ပါလီမန္ ဒီမိုကေရစီဟာ ဆယ္ႏွစ္တာကာလအတြင္း ႏုိင္ငံေရးသမားေတြ၊ ႏုိင္ငံေရးပါတီေတြရဲ႕ အေတြ႕အႀကံဳႏုနယ္မႈ၊ သေဘာထားမရင့္က်က္မႈနဲ႔ ျပည္တြင္းစစ္ ပေယာဂေတြေၾကာင့္ ျပတ္ေတာက္ခဲ့ရ တယ္။ ေနာက္ေတာ့ စစ္တပ္ လႊမ္းမိုးတဲ့ တစ္ပါတီစနစ္ ကာလရွည္တစ္ခုနဲ႔ စစ္တပ္က အာဏာရယူထားတဲ့ တျခားကာလရွည္တစ္ခု ထပ္ျဖတ္သန္းရျပန္တယ္။ ဒီလို အေနအထားမွာ လူငယ္ေတြရဲ႕ ႏုိင္ငံေရးကစားကြင္း ဟာ ဘာျဖစ္မလဲ။ အာဏာရႏိုင္ငံေရး အသိုင္းအဝုိင္းနဲ႔ ထိပ္တိုက္ရင္ဆိုင္ေရး အတိုက္အခံ ႏုိင္ငံေရးအသိုင္း အဝုိင္းၾကားမွာ က်င္လည္ရမွာပဲ။ ဒီလို ႏုိင္ငံေရး အမ်ိဳးအစား ေတြမွာ လူငယ္ထုေတြရဲ႕ အမွန္အကန္ အက်ယ္အျပန္႔ ပါဝင္မႈကို ရႏုိင္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ဆိုခ်င္တာက အစစ္အမွန္ ႏုိင္ငံေရးေလ့က်င့္ဖို႔ လူငယ္ေတြ အတြက္ ကြင္းေပ်ာက္ခဲ့တယ္ဆိုတဲ့သေဘာပါ။
ခ်ဳပ္ၿပီး ေျပာရရင္ လူငယ္ ႏုိင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္ေတြကို ေမြးထုတ္ႏုိင္ပါမွ သူတို႔ကို ေနရာေပးလုိ႔မွာ ျဖစ္တယ္။ ခုေနခါမွာ လူအရင္းအျမစ္ ရွိၿပီးသားျဖစ္တယ္။ ႏုိင္ငံေရး အဖြဲ႕အစည္းေတြေပၚလာၿပီး ျဖစ္တယ္။ လိုအပ္တာက လူငယ္ေတြ ကစားႏုိင္တဲ့ကြင္း၊ ႏုိင္ငံေရးအခင္းအက်င္းကို အေျမာ္အျမင္ရွိရွိ ဖန္တီးေပးဖို႔ပဲ။ ဒီအခင္းအက်င္းဟာ လူႀကီးေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ စိတ္ကူးအိမ္မက္ကို ျဖည့္ဆည္းႏုိင္ခ်င္မွ ႏုိင္မယ္။ ဒါေပမဲ့ လူငယ္ေတြအတြက္ လႈပ္သာရွားသာ အေနအထားမ်ိဳး ျဖစ္ရပါမယ္။ ဒါဆိုရင္ လူငယ္ထု တအံုတမဟာ ႏုိင္ငံေရး နယ္ပယ္ထဲ ဝင္ေရာက္လာမွာျဖစ္တယ္။
ကြင္းရသြားၿပီးရင္ လုိတာက လံုေလာက္တဲ့ အခ်ိန္ျဖစ္တယ္။ ဒီမုိကေရစီကာလ၊ ၿငိမ္းခ်မ္းတဲ့ ေဘာင္အတြင္း လႈပ္ရွားႏုိင္တဲ့ ကာလကို အဆက္မျပတ္ေစဘဲ ဆယ္စု ႏွစ္ခု၊ သံုးခုသာ ရခဲ့ရင္ ျမန္မာျပည္ ႏုိင္ငံေရးရဲ႕ အနာဂတ္ဟာ အရည္အခ်င္း ျပည့္ဝေကာင္းမြန္တဲ့ လူငယ္မ်ိဳးဆက္ သစ္ေတြနဲ႔ ေကာင္းမြန္ ထြန္းေတာက္ေနမွာ မလြဲလို႔ ဆိုခ်င္ေၾကာင္းပါ။