ပဋိပကၡမ်ားအေပၚ အေျဖရွာျခင္း

by Socretes Athenisian on Monday, August 1, 2011 at 2:22am

// This is an informative article for the conflict resolution. Those who are dealing with the dilemma of "interest" and "position" will find this post interesting and knowldegable.//

Wednesday, October 22, 2008

ေက်ာင္းျပီးလို႔ အလုပ္ထဲစ၀င္ေတာ့ ထံုးစံအတုိင္း မိမိနဲ႕အဆင့္တူေတြ၊ အဆင့္ငယ္သူေတြၾကားက ျပႆနာေတြေၾကာင့္ စိတ္ညစ္ စရာေတြ အမ်ားၾကီးေတြ႔ခဲ့ပါတယ္။ တစ္ခါသားမွာေတာ့ စိတ္ညစ္လြန္းလို႔ ဆရာသမားတစ္ေယာက္ကို ရင္ဖြင့္မိေတာ့ ဆရာသမားက လူရွိရင္ ျပႆနာရိွမယ္။ လူရိွရင္ ပဋိပကၡရိွမယ္။ ဘာဆန္းတံုး၊ မင္းအလုပ္က အဲဒါေတြကို ေျဖရွင္းဖို႔ပဲလို႔ ေျပာခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီတံုးကေတာ့ ...


ဒီလူၾကီး သက္သက္ဂြေျပာတာပဲလို႔ ထင္မိခဲ့ေပမယ့္ ေနာက္ေတာ့ သူေျပာတာကို မွန္ပါလားလို႔ ႏွလံုးသြင္းမိပါတယ္။
တကယ္ေတာ့လည္း လူႏွစ္ေယာက္ၾကားမွာ၊ မိသားစုအတြင္းမွာ၊ အုပ္စုေတြၾကားမွာ၊ အဖြဲ႔အစည္းေတြၾကားမွာ ေနာက္ဆံုး ႏုိုင္ငံေတြ ၾကားမွာအထိ ပဋိပကၡေတြျဖစ္ခဲ့တာ လူ႔သမိုင္းအစထဲက ျဖစ္ပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ျဖစ္လဲလို႔ ေမးရင္ အက်ိဳးစီးပြားေတြ၊ စံေတြ၊ ထားတဲ့တန္ဖိုးေတြ မတူတာေၾကာင့္လုိ႔ ေျပာရမွာပါဘဲ။ အေဖရဲ့ စံေတြ၊ တန္ဖိုးေတြကို သားသမီးေတြက မလိုက္ႏုိင္ရင္၊ သေဘာမတူရင္ ပဋိပကၡျဖစ္မယ္။ ဒီပံုစံအတိုင္းပဲ လူေတြ၊ အုပ္စုေတြ၊ ႏုိင္ငံေတြၾကားမွာ ပဋိပကၡေတြျဖစ္ခဲ့ရ တယ္ဆိုတာ ေတြ႔ႏုိင္ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ပဋိပကၡဆိုတာကို ေရွာင္လြဲလို႕မရဘူးဆိုရင္ ဒီပဋိပကၡျဖစ္ရ တာေတြအတြက္ ဘယ္သူ႔မွာ တာ၀န္ရိွတယ္လို႔ အျပစ္ဖို႔ဖို႔ ၾကိဳးစားမယ့္အစား ဒီလိုပဋိပကၡေတြကို အေျဖရွာႏုိင္ေအာင္ ၾကိဳးစားတာက လက္ေတြ႕အက်ဆံုးျဖစ္မွာပါ။

ပဋိပကၡေတြကို မေျဖရွင္းမီ ပဋိပကၡေတြရဲ့ သေဘာသဘာ၀၊ ပဋိပကၡကို ေျဖရွင္းဖို႔ မလုပ္ခင္ သိထားသင့္တဲ့ အခ်က္မ်ားကို အရင္သိျပီးမွ ပဋိပကၡကို ေျဖရွင္းဖို႔နည္းလမ္းကို ရွာရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ပဋိပကၡတစ္ခုျဖစ္လာရင္ ပထမဆံုး သိေအာင္ၾကိဳးစားရမယ့္အခ်က္ ႏွစ္ခုရိွပါတယ္။ ပထမအခ်က္ ကေတာ့ ပဋိပကၡမွာ ပါ၀င္ေနသူေတြအေနနဲ႔ ဘာလိုခ်င္လဲ ဆိုတဲ့အခ်က္ျဖစ္ျပီး ဒုတိယ အခ်က္ကေတာ့ ဘာ့ေၾကာင့္ အဲဒီအခ်က္ေတြကို လုိခ်င္သလဲဆိုတဲ့ အေၾကာင္းအရင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ သတိျပဳရမယ့္အခ်က္ကေတာ့ ကိုယ့္ဘက္ က ဘာလိုခ်င္တယ္၊ ဘာ့ေၾကာင့္လိုခ်င္တယ္ဆိုတာကို ကိုယ္ကိုတိုင္ေသေသခ်ာခ်ာ နားလည္ဖို႔ လိုသလို တစ္ဘက္ကိုလည္း ရွင္းရွင္း လင္းလင္းေျပာျပ ႏုိင္ရပါမယ္။ ဒါ့အျပင္ တစ္ဘက္ရဲ့ လိုအပ္ခ်က္နဲ႔ ဘာေၾကာင့္လိုအပ္သလဲ ဆိုတာကိုလည္း နားလည္ေအာင္လုပ္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ဒါကို မလုပ္ႏုိင္ဘဲနဲ႔ အေပးအယူလုပ္ျပီး အေျဖရွာဖို႔ဆိုတာ မျဖစ္ႏုိင္ဘူး။ အဲဒီလို မသိဘဲလုပ္ရင္ အေျဖရွာတာမဟုတ္ဘဲ မိမိလိုခ်င္တာကို တစ္ဘက္က လိုက္ေလ်ာေအာင္ ဖိအားေပး တာသက္သက္သာျဖစ္သြားမွာပါ။

အဲဒီလို ႏွစ္ဘက္လိုအပ္ခ်က္နဲ႔ အေၾကာင္းအရင္းမ်ားကို သိျပီဆိုရင္ မိမိတို႔ရင္ဆိုင္ေနရတဲ့ ပဋိပကၡဟာ ဘယ္လို ပဋိပကၡလဲဆိုတာ သတ္မွတ္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ ေယ်ဘူယ်အားျဖင့္ ပဋိပကၡသံုးမ်ိဳးရိွတယ္လို႔ ဆိုႏုိင္ပါတယ္။

တစ္။အက်ိဳးစီးပြားတူပဋိပကၡ။ ဒီပဋိပကၡမ်ိဳးက အေျဖရွာလို႔အလြယ္ဆံုးျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ မႏၲေလးသြားမယ့္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျခင္း တူတယ္။ ဒါေပမယ့္ ရထားနဲ႔ သြားမလား၊ ကားနဲ႔သြားမလား ဆိုတဲ့ လုပ္နည္းကြဲျပားတဲ့ ပဋိပကၡမ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။

ႏွစ္။အက်ိဳးစီးပြားခ်င္းဆန္႕က်င္ေနသည့္ပဋိပကၡ။ အေျဖရွာရအလြန္ခက္ျပီး ႏုိင္ငံတကာမွာ အခုထိ ေျဖရွင္းလို႔ မရေသးတဲ့ ျပႆနာမ်ား၊ ပဋိပကၡမ်ားဟာ ဒီအထဲမွာ အကံ်ဳး၀င္ပါတယ္။ ဥပမာ။ အစၥေရး-ပါလက္စတိုင္း ပဋိပကၡမ်ိဳး ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုပဋိပကၡမ်ိဳးမွာ ႏွစ္ဘက္လံုး က မိမိတို႔ လိုအပ္ခ်က္၊ မိမိတို႔ ရပ္တည္ခ်က္မ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ျပီး အေပးအယူ မလုပ္ႏုိင္ဘူးဆိုရင္ ႏုိင္သူအကုန္ယူ ဆိုတဲ့အေျခအေန မ်ိဳးေရာက္ေအာင္ မိမိလိုခ်င္တာရဖို႔အတြက္ နည္းလမ္းေပါင္းစံု သံုးတဲ့ အဆင့္ကိုေရာက္သြားပါတယ္။ အဲဒီအခါမွာ ပဋိပကၡက ပိုမိုျပင္းထန္လာသလို ႏွစ္ဘက္ၾကား နာက်ဥ္းမႈ၊ ခါးသီးမႈ ေတြက ပိုမိုျပင္းထန္ လာပါတယ္။ အဲဒီကေန အေလွ်ာ့အတင္းလုပ္ဖို႔ ပိုခက္ သြားျပီး တစ္ဆင့္ျပီး တစ္ဆင့္ အရိွန္ျမင့္လာျပီး အေျဖရွာဖို႔ ခက္သြားတတ္ပါတယ္။

သံုး။အက်ိဳးစီးပြားေဒြးေရာယွက္တင္ပဋိပကၡ။ ႏွစ္ဘက္ၾကား အက်ိဳးစီးပြားျခင္းတူတာ ရိွသလို မတူတာလည္းရိွတဲ့ အေျခအေန ျဖစ္ပါ တယ္။ ဒီအေျခအေနဟာ Win-Win Solution ရဖို႕အလြယ္ဆံုး အေျခအေနျဖစ္ပါတယ္။ ႏွစ္ဘက္လံုးက မိမိလိုခ်င္တာကို အတိုင္းအတာ တစ္ခုအထိ ရဖို႔အတြက္ အေျခခံမ်ားရိွျပီးျဖစ္လို႔ ေစ့စပ္လို႔ ပိုလြယ္မယ့္ အေျခအေနမ်ိဳး ျဖစ္ပါတယ္။
သို႔ေသာ္ ဘယ္လိုပဋိပကၡမ်ိဳးျဖစ္ပါေစ၊ ျငိမ္းခ်မ္ေသာနည္းလမ္းနဲ႔ အေျဖရွာမယ္ဆိုရင္ေတာ့ အေပးအယူ အေလွ်ာ့အတင္း ဆိုတာေတာ့ ရွိရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုအေပးအယူလုပ္တဲ့အခါ လုပ္ေလ့ရိွတဲ့နည္းလမ္းမ်ားကေတာ့ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္ပါတယ္။

တစ္။ေၾကာင္းက်ိဳးခုိင္လံုစြာေျဖရွင္းျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ မိမိရပ္တည္ခ်က္ကို ရွင္းျပသလို၊ တစ္ဘက္ရဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ ကိုလည္း လိုက္ေလ်ာႏုိင္တဲ့ အေျခအေန၊ မလိုက္ေလ်ာႏုိင္တဲ့ အေျခအေနမ်ားကို ေၾကာင္းက်ိဳးခိုင္လံုစြာ ရွင္းျပျခင္ းျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ ေၾကာင္းက်ိဳးခိုင္လံုစြာ ေျပာတာနဲ႔ ငါ့စကား ႏြားရေျပာတာ ခြဲျခားနားလည္ဖို႔ လိုပါတယ္။

ႏွစ္။အျပန္အလွန္အေလ်ာ့ေပးျခင္းပါ။ လူ႔သေဘာသဘာ၀အရ တစ္ဘက္သားက အေလ်ာ့ေပးရင္ မိမိဘက္ကလည္း လိုက္ေလ်ာ သင့္တယ္ဆိုတဲ့ ခံယူခ်က္ရိွျပီးသား ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို အေျခခံျပီး မိမိဘက္က စတင္အေလ်ာ့ေပးျခင္းျဖင့္ တစ္ဘက္က အျပန္အလွန္ လိုက္ေလ်ာလာေအာင္ ၾကိဳးစားျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွ အေလ်ာ့ေပးျခင္းဆိုတာ သူေတာင္းဆိုထားတာကို လိုက္ေလ်ာတာမ်ိဳး ျဖစ္ႏုိင္သလို မိမိေတာင္းဆိုထားခ်က္ကို အေျပာင္းအလဲ လုပ္ျပီး ေလ်ာ့ခ်ေပးလိုက္တာဟာလဲ အေလ်ာ့ေပးျခင္း ထဲမွာပါတယ္ဆိုတာ သတိျပဳဖို႔ လိုပါတယ္။

သံုး။မိမိေတာင္းဆိုခ်က္သည္ အားလုံးအတြက္အကိ်ဳးရိွေသာ ေတာင္းဆိုခ်က္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ မိမိ အက်ိဳးစီးပြားအတြက္ သက္သက္ ေတာင္းဆိုျခင္းမဟုတ္ေၾကာင္းသက္ေသျပျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ တနည္းအားျဖင့္ အားလံုးနဲ႔ဆိုင္တဲ့ ဘံုအက်ိဳးစီးပြား ျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသ ျပႏုိင္ဖို႔၊ မိမိအေနနဲ႔ ဘက္လိုက္မႈ မရိွေၾကာင္း၊ ဖံုးကြယ္ထားတဲ့ အက်ိဳးစီးပြားမရိွေၾကာင္း၊ ဒီအခ်က္ကို အေၾကာင္းျပျပီး တစ္ဘက္ကို အႏၲရာယ္ျပဳလုိတဲ့ အျမတ္ထုတ္လုိတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္မရိွေၾကာင္း သက္ေသ ျပ ျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

ေလး။အေျပာနဲ႔ အလုပ္ညီညြတ္ေအာင္သက္ေသျပျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကေတာ့ ရွင္းပါတယ္။ မိမိ ရပ္တည္ခ်က္အတုိင္း မိမိေျပာဆို လုပ္ကိုင္ျခင္း၊ မိမိမူ၀ါဒမ်ား ေရွ႕ေနာက္ညီညြတ္ျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဘက္အဖြဲ႔အစည္းကို ရန္မလိုပါဘူးလို႔ ေျပာရင္ မိမိလုပ္ရပ္မ်ား ဟာလည္း အဲဒါနဲ႔ ကိုက္ညီဖို႔ လုိပါတယ္။

တကယ္ေတာ့ ညိွႏိႈင္းေဆြးေႏြးအေျဖရွာျခင္းဆိုတာ အေျပာလြယ္သေလာက အလုပ္ခက္တဲ့ ကိစၥပါ။ သီအိုရီေတြ ဘယ္ေလာက္ပဲ ရိွေနရိွေန၊ လက္ေတြ႔က်င့္သံုးဖို႔ မလြယ္လွပါဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ လူတိုင္း၊ အဖြဲ႕အစည္းတိုင္းမွာ တစ္ဘက္လူ၊ တစ္ဘက္အဖြဲ႕ အစည္း အေပၚ ၾကိဳတင္ ရႈျမင္ သံုးသပ္ထားတဲ့ အျမင္ေတြ၊ သေဘာထားေတြေၾကာင့္ပါဘဲ။ အရိုးစြဲေနတဲ့ အဲဒီလိုအျမင္ေတြကို ေျပာင္းဖို႔ သိပ္ခက္ပါတယ္။ ကြန္ျမဴနစ္စကားနဲ႔ေျပာရင္ လူတန္းစား လကၡဏာ သတ္မွတ္ခ်က္လို႔ ဆိုရမလား မသိဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အေနနဲ႔ လူတစ္ေယာက္အေပၚ ဒီေကာင္လူဆိုးပါကြာ၊ ဒီေကာင္က ယံုရတဲ့ ေကာင္မဟုတ္ပါဘူးလို႔ တထစ္ခ်ယူဆထားတာမ်ိဳးေတြ႔ၾကံဳဖူးမယ္ ထင္ပါတယ္။ အဲဒီအျမင္ဟာ ကိုယ္တိုင္ၾကံဳခဲ့တာ ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္မယ္။ တစ္ခါတစ္ေလ သူမ်ားေျပာတာၾကားျပီး လက္ခံထားတာ ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္မယ္။ သို႔ေသာ္ အဲဒီလို ယူဆျပီးရင္ အဲဒီအျမင္ကို ဖ်က္ဖို႔အေတာ္ခက္တယ္ဆိုတာ ၾကံဳဖူးၾကမွာပါ။

အဲဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးဟာ အဖြဲ႔အစည္းႏွစ္ခုၾကား၊ ႏုိင္ငံႏွစ္ခုၾကားမွာျဖစ္ရင္ ဘယ္ေလာက္ ေက်ာ္လႊားဖို႔ ခက္မလဲဆိုတာ မွန္းဆႏုိင္ ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ျမန္မာ့ႏုိင္ငံေရးမွာလည္း ပဋိပကၡအမ်ိဳးအစားကဘာလဲ။ ပတ္သက္ေနသူေတြရဲ့ ရပ္တည္ခ်က္နဲ႔ အက်ိဳးစီးပြားကဘာလဲ။ သူတို႔ၾကားမွာ အျပန္အလွန္ရႈျမင္ သံုးသပ္ထားတဲ့ အျမင္ေတြကဘာလဲဆိုတာ အေျဖထုတ္ႏုိင္ရင္ျဖင့္ ပဋိပကၡေျဖရွင္းေရးအတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္မယ္လို႔ ထင္မိပါတယ္။

Posted by ပိေတာက္ေျမ at 6:51:00 PM
Labels: ေဆာင္းပါး