(မသန္မစြမ္းသူမ်ားက႑) , အမ်ဳိးသမီးေရးရာက႑

(မသန္မစြမ္းသူမ်ားက႑)

ေနျပည္ေတာ္မွာရွိတဲ့ လႊတ္ေတာ္အေဆာက္အဦးႀကီးဟာ အင္မတန္ခန္႔ညားၿပီး စနစ္က်နတဲ့အေၾကာင္း ၾကံ့ခိုင္ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး ပါတီက လႊတ္ေတာ္အမတ္ ဦးခင္ေရႊ ေရဒီယိုတခုမွာ ေျပာသြားတာၾကားရတယ္။ အျမင္အရ လည္း အေတာ္လည္းႀကီး က်ယ္ ခန္းနားပါတယ္။ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံေတြကေတာင္ မနာလိုျဖစ္ရေလာက္ေအာင္ ႀကီးက်ယ္ေအာင္ ေဆာက္ထားတဲ့ လႊတ္ေတာ္လို႔ ဆိုႏိုင္တယ္။ ဒါတင္မကပါဘူး။ ေနျပည္ေတာ္ၿမိဳ႔ေတာ္သစ္မွာ တခုလံုး၊ ၀န္ႀကီးဌာနရံုးေတြ၊ ပန္းျခံဥယ်ာဥ္ ေတြ၊ ေရကန္ေရပန္းေတြ၊ ေဂါက္ကြင္းဆိုလည္း ၂-ခု စသျဖင့္ ေငြကုန္ ေၾကးက်အေျမာက္အမ်ား အကုန္ခံၿပီး ေဆာက္ထား တာ ျမန္မာ့ရုပ္ျမင္သံၾကားမွာ ေန႔တိုင္းလိုလိုေတြ႔ ေနရတယ္။

ဒါေပမယ့္ ဧရာ၀တီမဂၢဇင္းမွာ ကိုထက္ေအာင္က ေရးခဲ့ဖူးတယ္။ ေနျပည္ေတာ္ဆိုတာ "အတုအေယာင္ၿမိဳ႔၊ အသက္၀ိဉာဥ္ ကင္းမဲ့ေနတဲ့ၿမိဳ႔၊ လူမႈေရးအရ တုံ႔ျပန္ဆက္သြယ္မႈ ကင္းပေနတဲ့ၿမိဳ႔" (Synthetic, soulless and (town) desperately devoid of social interaction) ဆိုၿပီး ေရးခဲ့ဖူးတယ္။ အခု ဇန္န၀ါရီလ ၃၁ ရက္ေန႔က လႊတ္ေတာ္စေတာ့ က်ေနာ္ စပ္စပ္စုစု သိခ်င္ေနတဲ့ကိစၥတခုရွိတယ္။

ဒီလိုနဲ႔ လႊတ္ေတာ္ထဲ ေရာက္ႏိုင္သူေတြကိုလည္း က်ေနာ္လူၾကံဳနဲ႔ ေမးရတာ အေမာပါ။ က်ေနာ္သိခ်င္ေနတာက ဒီလႊတ္ေတာ္အေဆာက္အဦႀကီးမွာ မသန္မစြမ္းသူေတြ အသံုးျပဳႏိုင္ဖို႔ ကိရိယာ၊ တန္ဆာပလာ ေတြ ပါသလား ေပါ့။ ရန္ကုန္ဆိုတာက ၿမိဳ႔ေဟာင္းႀကီးဆိုေတာ့ ထားပါေတာ့။ ျပင္ရဆင္ရ ခက္ခဲတယ္။ ေနျပည္ေတာ္ဆို တာက ၿမိဳ႔ေတာ္သစ္ဆိုေတာ့ ၿမိဳ႔အသစ္၊ အေဆာက္အဦအသစ္ေတြမွာ ဒီလိုကိစၥမ်ဳိးေတြက ထည့္သြင္းတည္ေဆာက္ရ မခက္ပါဘူးလို႔ ထင္မိတယ္။ ၿမိဳ႔ေတာ္သစ္ႀကီး တည္ေဆာက္တဲ့အခါ ေခါင္းေဆာင္ေတြက ဦးေဏွာက္ေျပးရင္ ေျပးသလို ပိုလို႔ အရည္အေသြးေကာင္းေအာင္၊ ျမင့္ေအာင္တည္ ေဆာက္ႏိုင္ပါတယ္။ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္နဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြ တဲ့ၿမဳိ႔၊ အေဆာက္အဦေတြဆိုလည္း စြမ္းအင္ေလာင္စာ သိပ္မသံုးရတဲ့ဒီဇိုင္း (energy efficient design) စသျဖင့္ တည္ႏိုင္ေသးတယ္။ (ဆိုလိုတာက သဘာ၀အလင္းေရာင္သံုးတာ၊ မလိုအပ္ရင္ အဲယားကြန္ဒီးရွင္းေတြ သိပ္မသံုးရတာ၊ စြန္႔ပစ္ပစၥည္းေတြ နည္းေအာင္ စသျဖင့္ ၾကံဆတည္ေဆာက္တဲ့ ဒီဇိုင္းမ်ဳိးပါ။) ဒီေနရာမွာ က်ေနာ္ေျပာတဲ့ မသန္မစြမ္းသူ ေတြအတြက္ တန္ဆာပလာ (disabled facilities) ေတြဆိုတာကေတာ့ မ်က္မျမင္ေတြသြားလာႏိုင္ဖို႔ ပလက္ေဖာင္းေပၚမွာ အမွတ္အသား အဖုကေလးေတြ၊ ဘီးတပ္ကုလားထိုင္နဲ႔ သြားလာႏိုင္ဖို႔ ဆင္ေျခေလ်ာေတြ၊ သူတို႔သံုးဖို႔ ေရအိမ္ဆိုလည္း ပိုမို က်ယ္၀န္းတဲ့ ေရအိမ္၊ အေဆာက္အဦး ၂-ထပ္ျဖစ္လာရင္လည္း အေပၚတက္ဖို႔ ဓာတ္ေလွကားေတြ စသျဖင့္ပါ။

ဘယ္လိုျဖစ္လို႔ ဒီကိစၥေတြ က်ေနာ္စိတ္၀င္စားလာသလဲဆိုေတာ့ အေမရိကန္၊ ၀ါရွင္တန္ၿမိဳ႔မွာ ရွိေနစဥ္က ဂီတ ေဖ်ာ္ေျဖပြဲ တခုကို ေရာက္ရာက အေတြးျဖစ္လာမိတာပါ။ ဂီတပြဲမွာ ေပ်ာ္ေနသူေတြ ေပ်ာ္ႏိုင္သလို၊ မသန္မစြမ္း သူေတြလည္း ေပ်ာ္ႏိုင္ ေအာင္ လက္သေကၤတနဲ႔ အခုဆိုေနတာ ဘာသီခ်င္းပါ ဆိုတာမ်ဳိး တေယာက္က သေကၤတျပေနတာ ေတြ႔ေတာ့ က်ေနာ္ ၾကည္ႏူးလိုက္ရတာ၊ လူသားဘ၀ရဲ႔ အရည္အေသြး (quality of life) ဆိုတာ ဒါပါလား... ဆိုတာလည္း သေဘာေပါက္လာ မိတယ္။ တိုးတက္ဖြံ႔ၿဖိဳးၿပီး ႏိုင္ငံေတြမွာက မသန္မစြမ္းတဲ့ သူတို႔ေတြအတြက္ ကားေတြမွာလည္း ဘီးတပ္ကုလားထိုင္တက္ ႏိုင္ေအာင္ လုပ္ထားေပးရတယ္။ ကားရပ္ဖို႔ ေနရာမွာေတာင္ သူတို႔အတြက္ေနရာသီးသန္႔၊ အဲဒါအျပင္ ကိစၥအမ်ားမွာ သူတို႔ ကို မသန္မစြမ္းသူျဖစ္လို႔ ခြဲျခားဆက္ဆံတယ္၊ ႏွိမ္တယ္ဆိုရင္ေတာင္ အစိုးရအထိ တရားစြဲဆိုႏိုင္တဲ့အခြင့္အေရးေတြ ရွိၾကတယ္။ ဂ်ပန္လို ႏိုင္ငံမွာလည္း ဒီလိုမသန္မစြမ္းေတြအတြက္ တန္ဆာပလာေတြ ထားေပးတာ ေတြ႔ရတယ္။ တရုတ္ႏိုင္ငံမွာ ေတြ႔ ရေတာ့ က်ေနာ္အံ့ၾသေနတယ္။ ဒါေပမယ့္ တရုတ္မိတ္ေဆြက ေျပာတယ္။ ဒါဟာ Housing code (အိမ္ေဆာက္ ရင္ လိုက္နာရမယ့္ စည္းမ်ဥ္း) ေတြေလတဲ့။ အေဆာက္အဦးေတြ၊ လမ္းေတြ၊ ရံုးေတြ ေဆာက္တိုင္း မျဖစ္မေန လိုက္နာရမယ့္ ဥပေဒျပဌာန္းထားလို႔ လိုက္နာေဆာင္ရြက္တာလို႔ ေျပာတယ္။ သူတို႔ေတြက ဒီလိုတန္ဆာေတြ ရွိေနလို႔ ရွိေနမွန္းေတာင္ သတိ မထားမိၾကဘူး။ တခါက ဒီအေၾကာင္းစကားစပ္မိလို႔ ေျပာတဲ့ ဗီြအိုေအက ဦး၀င္းေအာင္ႀကီးကလည္း သူရုရွားမွာ ေနခဲ့တဲ့ အေတြ႔အၾကံဳအရ ရုရွားမွာလည္း အခုလို မသန္မစြမ္းေတြ အတြက္ တန္ဆာပလာေတြရွိေၾကာင္း ဖလွယ္ေ၀ငွလာ တယ္။ သူက "ဒုတိယကမၻာစစ္ႀကီးၿပီးေတာ့ စစ္ႏိုင္ ေပမယ့္ ဆိုဗီယက္ယူနီယံမွာ ဒုကၡိတစစ္သားေတြ၊ မသန္မစြမ္းသူေတြ အမ်ားႀကီး က်န္ခဲ့တယ္။ သူတို႔အတြက္ မျဖစ္မေန လုပ္ေပးရတာ" လို႔ ရွင္းျပတယ္။

တကယ္ေတာ့ လူဆိုတာ အိုနာတတ္ၾကေတာ့ တခ်ိန္အိုရင္၊ နာရင္ ဒီလိုအခြင့္အေရးေတြ မခံစားရ မရွိေလ ေအာင္ လုပ္ ထားတာလို႔လည္း သေဘာေပါက္မိတယ္။

အၾကင္နာကင္းကင္း ၿမိဳ႔ႀကီး ေနျပည္ေတာ္

ဒီလိုနဲ႔ ေနျပည္ေတာ္အေၾကာင္း မိတ္ေဆြေတြကို ေမးၾကည့္တယ္။ ၀န္ႀကီးဌာနရံုးေတြမွာ အဲသလို မသန္မစြမ္း သူေတြ အတြက္ တန္ဆာပလာေတြ ထည့္သြင္းထားတာ မရွိဘူးဆိုတာ ေရာက္ဖူးသူေတြက ရွင္းျပၾကတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံထဲမွာ မသန္မစြမ္းသူေတြအေရး လႈပ္ရွားေနသူတဦးနဲ႔ ေတြ႔ေတာ့ သူက ေျပာျပတယ္။ "လူမႈ၀န္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးနဲ႔ ျပန္ လည္ေနရာ ခ်ထားေရး ၀န္ႀကီးရံုးမွာေတာ့ က်ေနာ္တို႔ တိုက္တြန္းေတာင္းဆိုလို႔ ထားေပး ပါတယ္။ က်န္တဲ့ ၀န္ႀကီးဌာနေတြ မွာ မရွိပါဘူး" တဲ့။ ရွိတဲ့ လူမႈ၀န္ထမ္း၀န္ႀကီးဌာနမွာေတာင္မွ အခုလို ဘီးတပ္ကုလားထိုင္ တက္ႏိုင္တဲ့ ဆင္ေျခေလ်ာေတြ က ယာယီသေဘာ အလွ်င္ထားတာ၊ ပြဲလမ္းရွိမွသာ တတ္ဆင္တယ္။ မရွိတဲ့ အခ်ိန္ျဖဳတ္ထားတယ္တဲ့။

ဒီလိုနဲ႔ အခု လႊတ္ေတာ္အေဆာက္အဦသစ္ႀကီးအေၾကာင္း ေမးၾကည့္မိတယ္။ " ခင္ဗ်ားဗ်ာ... စိတ္ကူးယဥ္ လိုက္တာ" လို႔ ေမးခံရသူ မိတ္ေဆြက က်ေနာ့္ကို ေ၀ဖန္တယ္။ "အခု လႊတ္ေတာ္အမတ္ေတြ ေလွခါး ေလွ်ာက္တက္ေနရတာ တီဗြီမွာ ျမင္တယ္မဟုတ္လား" လို႔ ျပန္ေျပာျပတယ္။ လႊတ္ေတာ္အမတ္ေတြက အေဆာင္ကေနလာရင္ ကားစီးလာ၊ ကားက ငလိုက္ေခ်ာင္းကိုျဖတ္ထိုးထားတဲ့ တံတားတဖက္မွာ ရပ္ၾကရတယ္။ ၿပီးေတာ့ တံတားကိုျဖတ္ တဖာလံုနီးပါးေလာက္ လမ္းေလွ်ာက္ၾကရတယ္။ လံုျခံဳေရး စစ္ေဆးခံ၊ အတြင္းေရာက္မွ တခါ ဘတ္စကားထပ္စီးရတယ္။ လႊတ္ေတာ္ အေဆာက္ အဦႀကီးကိုေတာ့ မသန္မစြမ္းသူ ေတြအတြက္ ဆင္ေျခေလွ်ာ မေျပာနဲ႔၊ အခု သူတို႔သမၼတေတြ၊ သက္ၾကားအို စစ္ေခါင္း ေဆာင္ေတြေတာင္ လမ္းေလွ်ာက္ တက္ေနရတယ္ဆိုၿပီး ရွင္းျပေလတယ္။ လႊတ္ေတာ္ဒီဇိုင္းကပါ ျပႆနာ ရွိလာေလၿပီ လားလို႔ ထင္မိတယ္။ အခုလႊတ္ေတာ္ အေဆာက္အဦးေဆာက္ဖို႔ လုပ္ၾကေတာ့ အတြင္းေရးမွူး (၁) သီဟသူရ ဦးတင္ ေအာင္ျမင့္ဦးက ႀကီးၾကပ္ရတယ္။ အခု ေဆာက္လုပ္ေရး၀န္ႀကီးအျဖစ္ နာမည္တင္သြင္း အတည္ျပဳခံရတဲ့ ဦးတင့္ဆန္း အပိုင္ ACE ကုမၸဏီက ကန္ထရိုက္ရတယ္။

က်ေနာ္စဥ္းစားမိတာကေတာ့ လႊတ္ေတာ္ဆိုတာက ႏိုင္ငံျခားေခါင္းေဆာင္ ဧည့္သည္ေတြလည္း လာႏိုင္တယ္။ ဒီအခါ ေပၚတီကို (ဆင္၀င္) ေအာက္အထိ ကားတက္လို႔ ရႏိုင္တဲ့အေနအထား ျဖစ္သင့္တယ္။ ကားတံခါး ဖြင့္ ဆင္း၊ တခါထဲ အေဆာက္အဦးထဲ၀င္ ဆိုတာမ်ဳိး ျဖစ္သင့္တယ္။ လံုျခံဳေရးအရလည္းေကာင္း၊ ပိုလည္း သင့္ျမတ္ တယ္ ထင္မိတယ္။ အခုေတာ့ ႏိုင္ငံရပ္ျခားက ေခါင္းေဆာင္ေတြလာရင္ေတာင္ တဖာလံုေလာက္ လမ္းဆင္း ေလွ်ာက္ရေတာ့မယ္။ တခါ လႊတ္ေတာ္ကိုေရာက္ဖို႔ ေလွခါးထစ္ေတြ ထပ္ၿပီး ေဟာဟဲလိုက္ တက္ေနရ ေတာ့မယ္။ (ခၽြင္းခ်က္။ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ အေဆာက္အဦးတခုမွာေတာ့ ဆင္၀င္ထဲ ကားတက္ႏိုင္တဲ့ ဒီဇိုင္း ပံုစံရွိတာ ေတြ႔ရတယ္။ က်န္တဲ့ လႊတ္ေတာ္ပင္မအေဆာက္ အဦးႀကီးမွာေတာ့ မရွိဘူး)။ (အဲဒါအျပင္ ဖြဲ႔စည္းပံု အရလည္း ျပႆနာရွိေနတယ္ ထင္မိတယ္။ ႏိုင္ငံအမ်ားမွာ သမၼတအိမ္ ေတာ္ေတြကို သီးသန္႔တခမ္းတနား ထားၾကတယ္။ အေမရိကန္ သမၼတအိမ္ျဖဴေတာ္လိုဟာမ်ဳိးေပါ့။ အခုေတာ့ သမၼတ အိမ္ေတာ္၊ ဒု-သမၼတ အိမ္ေတာ္ေတြကို လႊတ္ေတာ္၀င္းထဲ စုထားတာ ေတြ႔ရတယ္။ သမၼတရံုးသီးသန္႔လိုမ်ဳိး ေနရာခြဲျခား မထားဘူး။ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္နဲ႔ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ေတြထိုင္တဲ့ရံုးက်ေတာ့ လႊတ္ေတာ္၀င္းအျပင္ပမွာ သီးျခား ႀကီး ေရာက္ေနျပန္တယ္။ စကားခ်ပ္)

တကယ္ေတာ့ အခုလႊတ္ေတာ္တည္ထားပံုက မသန္မစြမ္းသူေတြအေရး လံုး၀ထည့္စဥ္းစားထားပံု မရွိဘူးလို႔ က်ေနာ္ျမင္မိ တယ္။ တကယ္ေတာ့ ေနျပည္ေတာ္တခုလံုးကလည္း ထည့္သြင္းစဥ္းစားတဲ့ပံု မရွိပါဘူး။ သူတို႔အတြက္ အၾကင္နာခပ္ ကင္းကင္းလို႔ ေျပာရင္ေတာင္ရတယ္။ မၾကာေသးမီ ရက္ပိုင္းက လႊတ္ေတာ္မွာ ဆြံ႔အ နားမၾကားသူေတြအတြက္ ရုပ္ျမင္ သံၾကားမွာ ဟန္ပန္သေကၤတသံုးထုတ္လႊင့္ ေပးဖို႔ ေအာက္ လႊတ္ေတာ္ အမတ္ ဦးၾကည္ျမင့္ (လသာ) ေမးခြန္းထုတ္တာ ၾကားရေတာ့ သူ႔ကို ခ်ီးက်ဴးမိေသးတယ္။ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီး ဦးေက်ာ္ဆန္းကေတာ့ ဒီဟန္ပန္သေကၤတကိုလည္း ျမန္မာ ႏိုင္ငံမွာ ဖတ္တတ္သူနည္းပါတယ္တဲ့၊ အဆင္ သင့္ရင္ လုပ္ေပးပါ့မယ္တဲ့။ (တကယ္ေတာ့လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ဆြံ႔အနား မၾကားေက်ာင္း -၂ (အစိုးရ-၁၊ ေစတနာ့၀န္ထမ္း-၁) သင္တန္းသား (၁၆၄+ ၁၃၀) ပဲ ရွိတာ မဟုတ္လား)။

မသန္မစြမ္းသူမ်ားအေရး
သူတို႔အေရးကိစၥ ဘာျဖစ္လို႔ ေရးႀကီးခြင္က်ယ္လုပ္ေျပာေနရသလဲလို႔ ေမးခြန္းထုတ္စရာ ရွိတယ္။ အခုေနာက္ပိုင္း ႏိုင္ငံ တကာမွာ သူတို႔ကို မသန္မစြမ္းသူ (disabled) လို႔ေတာင္ မေခၚၾကေတာ့ပါဘူး။ သူတို႔ရဲ႔ လူ႔ဂုဏ္သိကၡာအတြက္ တနည္း တဖံုအားျဖင့္ သန္စြမ္းသူမ်ား (differently abled) လို႔ ေျပာင္းေခၚလာၾကတယ္။ အေျခအေနတခုခုေၾကာင့္ ကိုယ္ကာယ မသန္စြမ္းမႈရွိမယ္။ အျခားတေနရာရာ၊ တက႑မွာေတာ့ သူ႔ထက္ကဲ တနည္းနည္း စြမ္းေဆာင္ႏိုင္သူမ်ားလို႔ ဆိုခ်င္ပံုရ ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ သူတို႔အားလံုးဟာ လူသားေတြျဖစ္တဲ့ အေလ်ာက္ လူသားပီပီ၊ အျခားသူမ်ားခံစားရႏိုင္သလို သူတို႔လည္း ရပိုင္ခြင့္အေရးရွိပါတယ္။ လူတိုင္းက မဲေပးႏိုင္၊ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ခံႏိုင္ရင္ သူတို႔လည္း မဲေပးပိုင္ခြင့္၊ ေရြးခ်ယ္တင္ ေျမႇာက္ခံပိုင္ခြင့္၊ အမတ္ျဖစ္ ပိုင္ခြင့္၊ ႏိုင္ငံေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ပိုင္ခြင့္ ရွိပါတယ္။ အနည္းဆံုး အစိုးရနဲ႔ပတ္သက္ တဲ့၊ ျပည္သူအမ်ားနဲ႔ ပတ္သက္ တဲ့ ရံုးျပင္ကႏၷားအားလံုးမွာ သူတို႔သြားေရာက္ ထိေတြ႔ႏိုင္ခြင့္ မရွိရ မျဖစ္ေစရေလေအာင္ အခုလို မသန္မစြမ္း သူမ်ား အသံုးျပဳႏိုင္တဲ့ တန္ဆာပလာေတြကို ထည့္သြင္း ထားေပးဖို႔ တိုက္တြန္းေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ လူအမ်ားက သတင္းသိရွိပိုင္ခြင့္ ရွိသလို၊ သူတို႔လည္း သိရွိပိုင္ခြင့္ရွိတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ ရုပ္ျမင္သံၾကားေတြမွာ သေကၤတ ဟန္ပန္သံုး ေဖာ္ျပေပးၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ မသန္မစြမ္းသူအေရအတြက္က မနည္းပါဘူး။ ကုလသမဂၢဖြံ႔ၿဖိဳးေရးအစီအစဥ္ (UNDP) က လူဦးေရရဲ႔ ၂.၉% ရွိတယ္လို႔ ခန္႔မွန္းထားတယ္။ (အစိုးရစာရင္းေတြအရ လူဦးေရ ၃. ၃၂% ရွိပါတယ္)။ အဲသည္ေတာ့ ခန္႔မွန္း လူဦး ေရ ၃-သန္းေလာက္က ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာအရ ကိုယ္ကာယ တနည္းတဖံု ခ်ဳိ႔ယြင္းၾကတယ္လို႔ ဆိုႏိုင္တယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ လူမႈ ဖူလံုေရး၊ ကယ္ဆယ္ေရးနဲ႔ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရး ၀န္ႀကီးဌာန၊ လူမႈဖူလံုေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွူးခ်ဳပ္ ဦးေအာင္ ထြန္းခိုင္ အဆိုအရေတာ့ ၂.၃ သန္း ရွိတယ္လို႔ ျမန္မာ တိုင္းမ္စ္ သတင္းစာမွာ ဖတ္ရပါတယ္။ ဒီအထဲကမွ အမ်ားစု (၅၅%) ဟာ အသက္ ၁၆ နဲ႔ ၆၅ ၾကားေတြ ျဖစ္ၾကပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ မသန္မစြမ္းသူမ်ား၏အေျခအေနျပ ပံု




သူတို႔အမ်ားစုဟာ ဘ၀အေျခအေန တိုးတက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖို႔ အခြင့္အလမ္း အေတာ္နည္းပါးပါတယ္။ အစိုးရ ၀န္ႀကီးဌာနကိုယ္၌ကလည္း ဘတ္ဂ်က္မွာ ဦးစားေပးတာ မခံရပါဘူး။ ရန္ပံုေငြ မျဖစ္စေလာက္နဲ႔ လည္ပတ္ေနရတာပါ။ ျမန္မာႏိုင္ငံ မသန္မစြမ္းသူမ်ားအသင္း (Myanmar Physically Handicapped Association--MPHA) က တာ၀န္ခံတဦး က "ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ရွိေနတဲ့ မသန္မစြမ္းသူေတြရဲ႔ တ၀က္ေက်ာ္က အသက္ ၁၆ နဲ႔ ၆၅ ၾကားေတြပါ။ ဒီအသက္အုပ္စုဟာ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းအတြက္ သိပ္အေရးပါပါတယ္။ သူတို႔သာ သန္စြမ္းႏိုင္ၾကရင္ ႏိုင္ငံအတြက္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ၾကမွာ ပါ။ အခုေတာ့ မသန္မစြမ္းသူေတြကို အသိ အမွတ္မျပဳၾကသလို၊ အလုပ္ရဖို႔လည္း ခက္ပါတယ္။ အစိုးရက သူတို႔ေတြ အတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ေတြ စီစဥ္ေပးသင့္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္သင္တန္းေတြလည္း ေပးသင့္ပါတယ္" လို႔ အၾကံျပဳ ေျပာခဲ့တာ အလဲဗင္း ၀ိကလီမွာ ဖတ္ခဲ့ရဖူးတယ္။ တကယ္ေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာရွိေနတဲ့ မသန္မစြမ္းသူ ၈၅% မွာ အလုပ္အကိုင္ မရွိၾကပါဘူး။ သူတို႔ဘာသာ ရွာၾကံရပ္တည္ေနၾကရပါတယ္။ အခုလို မသန္မစြမ္းသူေတြထဲမွာ စစ္တပ္ အတြင္းက မိုင္းေၾကာင့္၊ ဒဏ္ရာေၾကာင့္ မသန္မစြမ္းျဖစ္လာသူ ရဲေဘာ္ေဟာင္း တပ္ဖြဲ႔ႀကီးကလည္း အင္အား ထပ္ျဖည့္ေန ပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အျမင္အာရံုခ်ဳိ႔ယြင္းေနသူေတြအတြက္ ေက်ာင္း ၃-ခု (အစိုးရ-၂၊ ေက်ာင္းသား ၁၄၄ ဦး)၊ အၾကားအာရံု ခ်ဳိ႔ယြင္းေနသူေတြအတြက္ ေက်ာင္း ၂-ခု (အစိုးရ-၁ ေက်ာင္းသား ၁၆၄+ ေစတနာ့၀န္ထမ္း ၁)၊ ဉာဏ္ရည္ခ်ဳိ႔တဲ့သူေတြ အတြက္ ၁ ေက်ာင္း၊ အေထြေထြ ခ်ဳိ႔တဲ့သူေတြအတြက္ တေက်ာင္းပဲ မသန္မစြမ္းသူ ေတြအတြက္ ပညာေရး စီစဥ္ထားတာ ရွိပါတယ္။ သူတို႔အတြက္ အထူးျပဳေက်ာင္းေတြဆိုတာလည္း မရွိ သေလာက္ပါ။ ဒီကိန္းဂဏန္းေတြက တပ္မေတာ္အစိုးရ လက္ထက္ ႏိုင္ငံေတာ္ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈမွတ္တမ္း (၂၀၀၉ အထိ) ဆိုတဲ့ စာအုပ္က ရယူထားတာပါ။ တကယ္ရွိေနတဲ့ မသန္ မစြမ္းသူေတြရဲ႔ တကယ့္အနည္းအက်ဥ္းမွ် ကို သာ ၀န္ထမ္းေပးႏိုင္တာကို ေတြ႔ၾကရပါလိမ့္မယ္။

ဥပေဒအရ ကာကြယ္ေပးမႈ
ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ မသန္မစြမ္းသူမ်ားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနၾကတဲ့သူေတြက ျမန္မာအစိုးရအေနနဲ႔ မသန္မစြမ္း သူမ်ားအခြင့္ အေရး ႏိုင္ငံတကာ သေဘာတူညီခ်က္ Convention on the Rights of Person Disabilities (CRPD) ကို လက္မွတ္ေရး ထိုးဖို႔ တိုက္တြန္းေနၾကတာ ၾကာပါၿပီ။ အခုအခ်ိန္အထိ ျမန္မာအစိုးရဖက္က မၾကားႏိုင္ေသးပါဘူး။ အေလးထား စဥ္းစား တာ မရွိေသးပါဘူး။ ၀မ္းနည္းစရာပါ။ အဲဒါအျပင္ မသန္မစြမ္းသူေတြ အခြင့္အေရးအတြက္ အထူးျပဌာန္းေပးထားတဲ့ ဥပေဒေတြလည္း မရွိပါဘူး။ အကယ္၍ ကုလသမဂၢရဲ႔ CPRD သေဘာ တူညီခ်က္ကုိ လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ရင္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ (လာမယ့္ႏွစ္) မွာ မသန္မစြမ္းသူေတြရဲ႔ ၆၅% ကို အလုပ္အကိုင္ဖန္တီးေပးရဖို႔ အေၾကာင္းရွိေနၿပီး၊ သူတို႔အခြင့္အေရးေတြ ကိုလည္း ေလးစား လိုက္နာရမွာမိုလို႔ပါ။ အစိုးရတရပ္ရဲ႔ တာ၀န္ကို ေရွာင္ခ်င္တာလည္း ပါပါလိမ့္မယ္။

MPHA ဥကၠ႒ ဦးျမတ္ဦးကေတာ့ "မသန္မစြမ္းသူေတြရဲ႔ အခြင့္အေရးေတြကို အာမခံေပးမယ့္ ဥပေဒေတြ မရွိပါဘူး။ က်ေနာ္ တို႔ကေတာ့ မသန္မစြမ္းသူေတြ အက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစမယ့္ ဥပေဒျပဌာန္းခ်က္ေတြ ရွိလာေစဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ေနပါတယ္" လို႔ ေမွ်ာ္ လင့္အိပ္မက္ေနတာ ျမန္မာတိုင္းမ္စ္ ဂ်ာနယ္မွာ ဖတ္ခဲ့ရတယ္။

အျခားႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းေတြမွာဆိုရင္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးလုပ္ငန္းေတြမွာေတာင္ မသန္မစြမ္းသူေတြရဲ႔အေရး ဖက္စံု ထည့္ သြင္းစဥ္းစားၿပီး၊ ဘ႑ာေငြသံုးစြဲပံုကအစ ခြဲေ၀ထားဖို႔ စဥ္းစားေနၾကပါတယ္။ "ဘရာတစ္စ္လာဗာ (Bratislava) ထုတ္ျပန္ ေၾကညာခ်က္ႏွင့္ မၾကာေသးမီက အျခားထုတ္ျပန္ေၾကညာခ်က္မ်ားအရ မသန္မစြမ္း သူမ်ား အျပည့္အဝ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ ခြင့္ မရွိလွ်င္၊ ေထာင္စုႏွစ္ဆိုင္ရာ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးရည္မွန္းခ်က္မ်ား ျပည့္မီရန္ အေၾကာင္းမရွိပါ" ဆိုၿပီး ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးလုပ္ငန္းစဥ္ေတြ မွာ မသန္မစြမ္းသူေတြလည္း အျခားလူမ်ားနည္းတူ ပါ၀င္ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ရေစဖို႔ ေတာင္းဆိုေနၾကတယ္။ စီမံကိန္းေတြရဲ႔ ဘတ္ဂ်က္ ၅% ကို မသန္မစြမ္းသူေတြအတြက္ လ်ာထားဖို႔ ေတာင္းဆိုေနၾကတယ္။

ဒီလိုနဲ႔ ၂၀၀၈ ဖြဲ႔စည္းပံုအေျခခံ ဥပေဒမွာ မသန္မစြမ္းဆိုတာေလးမ်ား ပါမလားလို႔ လိုက္ရွာၾကည့္မိတယ္။ ၂-ပိုဒ္ေတာ့ ေတြ႔ ပါတယ္။
အခန္း ၁။ ႏိုင္ငံေတာ္ အေျခခံမူမ်ား၊ အပိုဒ္ ၃၂ (က)။ ႏိုင္ငံေတာ္သည္ မိခင္ႏွင့္ ကေလးသူငယ္မ်ား၊ မိဘမဲ့ကေလးမ်ား၊ က်ဆံုးေသာ တပ္မေတာ္သားမ်ား၏ ကေလးမ်ား၊ အိုမင္းမစြမ္းသူမ်ား၊ မသန္မစြမ္းသူမ်ား အား ၾကည့္ရႈေစာင့္ေရွာက္ရမည္။
(ခ) မသန္မစြမ္းျဖစ္လာေသာ တပ္မေတာ္သားမ်ားအား သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္စြာ ေနထိုင္စားေသာက္ႏိုင္ရန္ ႏွင့္ အသက္ ေမြး၀မ္းေက်ာင္းပညာကို အခလြတ္သင္ယူႏိုင္ေစရန္ စီမံေဆာင္ရြက္ရမည္။
အခန္း ၇၊ တပ္မေတာ္၊ အပိုဒ္ ၃၄၄။ "မသန္မစြမ္းျဖစ္သြားေသာ တပ္မေတာ္သားမ်ားႏွင့္ ေသဆံုး သို႔မဟုတ္ က်ဆံုးေသာ တပ္မေတာ္သားမ်ား၏ မိသားစုမ်ားအား ေထာက္ပံ့ေစာင့္ေရွာက္ေရးအတြက္ ဥပေဒျပဌာန္း ေပးရမည္။" ဆိုတာေတြ႔ရ တယ္။ က်န္တဲ့အခန္းေတြမွာေတာ့ လံုး၀ မေတြ႔ရဘူး။ "ႏိုင္ငံသား၊ ႏိုင္ငံသားမ်ား၏ မူလအခြင့္အေရးႏွင့္ တာ၀န္မ်ား" ဆိုတဲ့ အခန္း-၈ မွာလည္း မသန္မစြမ္းဆိုတာ တပါဒမွ်ေတာင္ မေတြ႔ရျပန္ဘူး။

တခါ ဖြဲ႔စည္းပံုအေျခခံဥပေဒ အခန္း (၁၅) "အေထြေထြျပဌာန္းခ်က္မ်ား"။ အပိုဒ္ (၄၅၁) မွာ ႏိုင္ငံေတာ္ သည္ ဥပေဒျပဳတြင္ လည္းေကာင္း၊ အုပ္ခ်ဳပ္ရာတြင္လည္းေကာင္း၊ ႏိုင္ငံေတာ္ အေျခခံမူမ်ားႏွင့္အညီ အေလး ဂရုျပဳ ေဆာင္ရြက္ရမည္။ သို႔ရာ တြင္ ထိုသို႔ေဆာင္ရြက္ေစရန္ မည္သည့္တရားရံုးတြင္မွ် တရားစြဲဆိုခြင့္ မရွိေစ ရ" ဆိုၿပီး တံခါးပိတ္ထားျပန္တယ္။ မသန္ မစြမ္း လူ ၃ သန္းအေရးအတြက္ သြားပါေလေရာ...။ သူတို႔အေရး ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔ ပ်က္ကြက္ျပန္ရင္လည္း အစိုးရကို တရားစြဲဆိုဖို႔ အေၾကာင္းမရွိေတာ့ဘူးေလ။ မသန္မစြမ္း သူေတြဟာ ႏိုင္ငံသားေတြမွ ဟုတ္ပါေလစ။ ေကာင္းၾကပါေလေရာ... ။

ေအာင္သူၿငိမ္း
၁၁ မတ္လ၊ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္။

အကိုးအကား
၁။ Htet Aung, Torn between Two Capitals, Irrawaddy News online, September 15, 2010.
၂။ မ်ဳိးသန္႔၊ ဆင္းရဲသား အခမဲ့ေဆးကုႏိုင္ခြင့္ ပယ္ခ်ခံရ၊ မဇၥ်ိမသတင္းဌာန အြန္လိုင္း၊ မတ္ ၁၀၊ ၂၀၁၁။ http://www.mizzimaburmese.com/news/inside-burma/7086-2011-03-10-13-22-56.html
၃။ Cherry Thein, Disabled advocacy group expands national network, Myanmar Times, Nov 15-21, 2010
http://www.mmtimes.com/2010/news/549/news54923.html
၄။ Nyein Zaw Lwin and Ei Thin Zar Kyaw, Most of Myanmar disabled persons are between the ages of 16 and 65, Eleven Weekly News, http://eversion.news-eleven.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1086:most-of-myanmar-disabled-persons-are-between-the-ages-of-16-and-65&catid=42:weekly-eleven-eversion&Itemid=109
၅။ UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities http://en.wikipedia.org/wiki/Convention_on_the_Rights_of_Persons_with_Disabilities
၆။ Country Report on Disability (Myanmar), JICA. http://siteresources.worldbank.org/DISABILITY/Resources/Regions/East-Asia-Pacific/JICA_Myanmar.pdf
၇။ မသန္မစြမ္းသူမ်ား အပါအ၀င္ျဖစ္သည့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈအတြက္ ဘံုရပ္တည္ခ်က္ဆိုင္ရာ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခ်က္ http://www.genevacall.org/resources/research/f-research/2001-2010/2011_GC_BURMA_Landmine_RPT_CD-Rom_ENG.pdf
၈။ တပ္မေတာ္အစိုးရ လက္ထက္ ႏိုင္ငံေတာ္ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈမွတ္တမ္း ္

ေနျပည္ေတာ္ဒီဇိုင္း။ ။ အမ်ဳိးသမီးေရးရာက႑

တခါက က်ေနာ္တို႔ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ သင္တန္းတခုတက္ခဲ့တာ အမွတ္ရေသးတယ္။ က်ေနာ္တို႔က ျမန္မာ တႏိုင္ငံလံုးကို ကိုယ္စားျပဳတာ၊ က်ေနာ္တို႔က ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာတို႔॥ဘာတို႔॥ စသျဖင့္ ေျပာၾကသလို၊ က်ေနာ္တုိ႔က တိုင္းရင္းသားေတြကို ဘယ္ေလာက္အထိ ကိုယ္စားျပဳေျပာဆိုတယ္ဆိုတာေတြ ေျပာၾကၿပီး၊ ကိုယ့္ပါတီမူ၀ါဒေတြကို ေျပာျပ ၾကတယ္။ သင္တန္း လာေပးတဲ့ တျခားႏိုင္ငံတခုက ပါတီကိစၥေတြ လုပ္ေဆာင္ေနသူကေတာ့ ရွင္းရွင္းပဲျပန္ေျပာျပတယ္။ မူ၀ါဒေတြဆိုတာ စာရြက္ေပၚရွိရံုနဲ႔ မၿပီး၊ အလုပ္နဲ႔ သက္ေသျပဖို႔ လိုပါတယ္တဲ့။ "အမ်ဳိးသမီးအခြင့္အေရးကို က်ေနာ္တို႔ ပါတီက ေလးစားပါတယ္ဆိုၿပီး ေျပာမေန နဲ႔တဲ့။ အလုပ္နဲ႔ သက္ေသျပတဲ့။ ေခါင္းေဆာင္မႈမွာ အမ်ဳိးသမီး ဘယ္ႏွစ္ေယာက္ ရွိသလဲတဲ့။ တိုင္းရင္းသား အေရးကို ကိုယ္စားျပဳပါတယ္၊ ေထာက္ခံပါတယ္၊ ေျပာမေနနဲ႔တဲ့။ အလုပ္နဲ႔သက္ေသျပ။ ေခါင္းေဆာင္မႈထဲမွာ တိုင္းရင္းသားဘယ္ႏွစ္ေယာက္ပါသလဲ။ အဲသလို တကယ္ဖြဲ႔စည္းထားတာ၊ အလုပ္နဲ႔ သက္ေသျပႏိုင္တာက ပိုထိေရာက္ပါတယ္တဲ့။"

ျမန္မာ့ႏိုင္ငံေရးတြင္ ေပ်ာက္ဆံုးေနေသာ ၀န္ႀကီးမ်ားႏွင့္ လႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ား
အဲသည္ေတာ့ ဒီကေန႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရအဖြဲ႔သစ္ ၀န္ႀကီးအဖြဲ႔ ကက္ဘိနက္ထဲမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ပါမလာတာ က ေျပာစရာ ျဖစ္လာပါတယ္။

ႏိုင္ငံတကာမွာ ေဆြးေႏြးျငင္းခုန္လာၾကတာ ၾကာပါၿပီ။ အမ်ဳိးသမီးအခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူေတြကလည္း ေျပာဆိုလာၾကတာ ၾကာပါၿပီ။ အမ်ဳိးသမီးေတြဟာ အစိုးရေရးရာ မူ၀ါဒဆံုးျဖတ္ခြင့္ေတြမွာ ပါ၀င္သင့္တယ္။ ေနရာရသင့္တယ္ ဆိုတာ ေျပာဆိုေဆြးေႏြးလာခဲ့ၾကတယ္။ ဒီလိုေျပာဆိုရတာ အေျခခံအေၾကာင္းေတြ ရွိပါတယ္။ တကယ္ဆိုရင္ အမ်ဳိးသမီးေတြက လူဦးေရရဲ႔၊ တနည္းေျပာရင္ မဲဆႏၵရွင္ေတြရဲ႔ တ၀က္နီးပါးကို ကိုယ္စားျပဳထားၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုၿပီးခဲ့တဲ့ ျမန္မာ ႏိုင္ငံေရြးေကာက္ပြဲေတြမွာလည္း အစိုးရ ေရြးေကာက္ပြဲေကာ္မရွင္က ထုတ္ျပန္တဲ့ တရား၀င္စာရင္းဇယားေတြအရ မဲေပးပိုင္ ခြင့္ရွိသူ (၂၉) သန္းအနက္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္အတြက္ဆိုရင္ (၂၂। ၄ သန္း)၊ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္အတြက္ (၂၂। ၂) သန္း မဲေပးခဲ့ၾက တယ္လို႔ ဒီဇင္ဘာလ ၇-ရက္ေန႔က ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့တယ္။ အမ်ဳိးသမီးမဲေပးပိုင္ခြင့္ရွိသူ ဘယ္ေလာက္ ရာခိုင္ႏႈန္းရွိၿပီး၊ အမ်ဳိးသမီး မဲဆႏၵရွင္ မည္မွ်က မဲေပးခဲ့ၾကတယ္လို႔ ခြဲျခားေဖာ္ျပထားတာ မေတြ႔ရဘူး။ ေသခ်ာတာကေတာ့ အမ်ဳိးသမီးမဲဆႏၵရွင္ေတြဟာ ျမန္မာႏိုင္ငံ လူဦးေရဖြဲ႔စည္းပံုအရ တ၀က္နီးပါး၊ သို႔မဟုတ္ တ၀က္ထက္မ်ားတာမ်ဳိး ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

အလားတူပဲ ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြက ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္း အမည္စာရင္းတင္သြင္းတဲ့ေနရာမွာလည္း အမ်ဳိးသမီး ကိုယ္စား လွယ္ မည္ေရြ႔မည္မွ်ဆိုတာ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့တာမ်ဳိး မရွိဘူး။ ေရြးခ်ယ္ခံမယ့္ မဲဆႏၵေနရာေတြ အတြက္ စုစုေပါင္း ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္း (၃, ၀၆၉) ဦး ၿပိဳင္ဆိုင္တဲ့ေနရာမွာ (ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ၉၆၉ + အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ၄၇၉ + တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ ၁၆၀၁ ဦး) အမ်ဳိးသမီး ကိုယ္စားလွယ္ ေလာင္း အေရအတြက္က မည္ေရြ႔မည္မွ်ဆို တာ ေဖာ္ျပမထားဘူး။ အဲဒါအျပင္ က်ေနာ္သိခ်င္ေနတဲ့ အခု မဲေနရာအမ်ားစု အႏိုင္ရရွိခဲ့သူ ၾကံံ့ခိုင္ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီက ကိုယ္ စားလွယ္ေလာင္း (၁,၁၆၃) ဦး ၿပိဳင္ဆိုင္တဲ့ေနရာမွာ မည္ေရြ႔မည္မွ်ကို အမ်ဳိးသမီးေတြကို တင္သြင္းတယ္ဆိုတာ မသိခဲ့ရ ဘူး။ မျပည့္စံုတဲ့သတင္းေတြအရ အမ်ဳိးသမီး ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္းက ၁၀-ဦးေလာက္ပဲ ရွိမယ္လို႔ထင္တယ္။

ဒါေပမယ့္ ယခုေၾကညာတဲ့ အႏိုင္ရရွိသူ အမ်ဳိးသမီးလႊတ္ေတာ္အမတ္ေတြ အေနနဲ႔ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္မွာ (၃၂၆ ဦးအနက္) ၁၄ ဦး၊ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္မွာ (၁၆၈ ဦးအနက္) ၆ ဦးဆိုၿပီး ေတြ႔ရတယ္။ တပ္မေတာ္သား ကိုယ္ စားလွယ္ အစုအဖြဲ႔ဖက္ ကေတာ့ အမ်ဳိးသမီးကိုယ္စားလွယ္ တေယာက္တေလမွ တက္လာတာ မေတြ႔ရဘူး။ (တကယ္ဆိုရင္ ေဆးတပ္က အမ်ဳိးသမီး အရာရွိေတြကို ေရြးခ်ယ္မယ္ဆိုရင္လည္း ျဖစ္ႏိုင္တယ္။) ျခံဳၿပီး တြက္ရ မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အမတ္ ၆၅၆ ဦး (၆၆၀- ၄) အနက္ အမ်ဳိးသမီးကိုယ္စားလွယ္ ရာခိုင္ႏႈန္းက ၃. ၀၄% ပဲ ရွိတာ ေတြ႔ရတယ္။ အခု အမ်ဳိး သမီးအမတ္ ၂၀ ဦးမွာေတာင္မွ အႏိုင္ရပါတီက ဘယ္ႏွစ္ဦး၊ အႏိုင္ရပါတီမဟုတ္တဲ့ ႏိုင္ငံေရးပါတီ ေတြကို ကိုယ္စားျပဳသူ အမ်ဳိးသမီးက ဘယ္ႏွစ္ဦးဆိုတာ အခ်ဳိးခ်ၾကည့္ရင္ ပိုလို႔စိတ္၀င္စားစရာ ေကာင္းတာေတြ ေတြ႔ရႏိုင္ေသးတယ္။ စစ္အစိုးရ က အာဏာမလႊဲခဲ့တဲ့ ၁၉၉၀ ခုႏွစ္ ေရြးေကာက္ပြဲမွာလည္း လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ၄၈၅ မွာ အမ်ဳိးသမီးအမတ္က ၁၅ ဦးပဲ ႏိုင္တယ္ဆိုေတာ့ ရာခိုင္ႏႈန္းအရ (၃. ၀၉%) ပဲရွိတာ ေတြ႔ရတယ္။ အခု ေရြးေကာက္ပြဲ၊ လႊတ္ေတာ္နဲ႔ေတာ့ သိပ္ မျခားနားလွေပဘူး။

လက္ရွိ သမၼတက တင္သြင္းတဲ့ အစိုးရသစ္ရဲ႔ ၀န္ႀကီးအဖြဲ႔၀င္ေတြကို ေတြ႔ရတဲ့အခါက်ေတာ့ အမ်ဳိးသမီး ကိုယ္စား ျပဳမႈ သုည (၀) ျဖစ္ေနတာ ေတြ႔ရတယ္။ ၾကံ့ခိုင္ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီ ဦးေဆာင္မႈမွာ အမ်ဳိးသမီးဘယ္ေလာက္ ပါ၀င္ သလဲ။ ၾကံ့ခိုင္ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး ပါတီ ေခါင္းေဆာင္မႈကို လူသိရွင္ၾကားထုတ္ျပန္ထားတာ မဟုတ္ေလေတာ့ မသိရ ေသးဘူး။ ၾကံ့ခိုင္ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီက အမ်ဳိး သမီး ကိုယ္စားလွယ္ မည္ေရြ႔မည္မွ် ၿပိဳင္ခဲ့သလဲ॥ မည္မွ် အႏိုင္ရ အမတ္ျဖစ္ခဲ့သလဲ ဆိုတာကလည္း စိတ္၀င္စားစရာ တြက္ခ်က္ထုတ္ၾကည့္ဖို႔ေတာ့ ေကာင္းလွတယ္။ ျမန္မာ ႏိုင္ငံမွာ အမ်ဳိးသမီး အခြင့္အေရးကို ေလးစားပါတယ္ဆိုတာ အေျပာမဟုတ္၊ အလုပ္နဲ႔လည္း သက္ေသျပဖို႔ လိုေသးတယ္။ (စကားခ်ပ္။ တိုင္းရင္းသားအေရးလည္း အလားတူပါပဲ။ သမၼတက တင္သြင္းတဲ့ အစိုးရသစ္ ၀န္ႀကီးအဖြဲ႔ ၃၃-ဦးကို ေလ့လာၾကည့္ေတာ့ ဒု-သမၼတ စိုင္းေမာက္ခမ္း (ရွမ္းျပည္နယ္၊ မဲဆႏၵ နယ္အမွတ္ ၃) နဲ႔ ဦးအုန္းျမင့္ (ဗခေဟာင္း) ဖားကန္႔၊ ဦးေအးျမင့္ (ဗခေဟာင္း) ေမာ္လၿမိဳင္ ၃-ဦးသာပဲ တိုင္းရင္း သား ျပည္နယ္ ေတြက ယွဥ္ၿပိဳင္ထားသူဆိုတာ ေတြ႔ရတယ္။ က်န္တဲ့ ၀န္ႀကီး ၃၀-က ျပည္မမဲဆႏၵနယ္ေတြက စစ္တပ္ကို ကိုယ္စားျပဳတင္တာ၊ (မႏၱေလးတိုင္း၊ ဧရာ၀တီတိုင္း၊ ပဲခူးတိုင္း॥ စသျဖင့္) က တင္ထားသူေတြ ျဖစ္ေနတာ ေတြ႔ရတယ္။)

အမ်ဳိးသမီးေတြ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ႏိုင္သလား။ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္သလား။
ေယဘုယ်အားျဖင့္ေတာ့ အမ်ဳိးသမီးေတြကို ႏိုင္ငံေခါင္းေဆာင္၊ ဒါမွမဟုတ္ ဦးေဆာင္တဲ့ေနရာမွာ ထားဖို႔ ဆိုတဲ့ ကိစၥဟာ သီအိုရီ ၂-ခု အေပၚ အေျခခံစဥ္းစား ေျပာဆိုၾကတာ ျဖစ္တယ္။ ပထမစဥ္းစားခ်က္ သီအိုရီကေတာ့ အမ်ဳိးသမီးေတြကို ေနရာသာေပးလိုက္၊ သူတို႔က မုဆိုးစိုင္သင္ လုပ္ရင္းနဲ႔ သင္ယူသြားလိမ့္မယ္။ အမ်ဳိးသမီး ေတြလည္း ေယာက္်ားေတြလိုပဲ စဥ္းစားဆံုးျဖတ္တတ္တယ္၊ အရည္အခ်င္းရွိတယ္ဆိုတာ ျပသႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒုတိယ စဥ္းစားခ်က္ကေတာ့ အမ်ဳိးသမီး ေတြကို ေသခ်ာ ခြန္အား အာဏာ အရည္အခ်င္း ျမႇင့္တင္ေပး။ empowerment လုပ္။ ၿပီးမွသာ ေနရာေပးဆိုတဲ့စဥ္းစား ခ်က္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေလ့လာေတြ႔ရွိခ်က္ ေတြအရ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ႔ အားေကာင္းခ်က္က သူတို႔က အစဥ္အလာ အရ မိသားစုကို ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္လာ ခဲ့ရသူေတြ ျဖစ္ေလေတာ့ လူမႈေရးဆိုင္ရာ မူ၀ါဒခ်မွတ္ေရးေတြမွာ အားေကာင္း တယ္။ လူမႈေရးက႑ကို ပိုလို႔ အေလးထားၾကတယ္ဆိုတာ ေတြ႔ရတယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။

တကယ္ေတာ့ အမ်ဳိးသမီးေတြကို ႏိုင္ငံဦးေဆာင္မႈ အခန္းက႑မွာ ျမင့္ျမင့္မားမား ေနရာေပးေရးဆိုတာ ႏိုင္ငံ့ေခါင္းေဆာင္ ေတြရဲ႔ အေျမာ္အျမင္နဲ႔လည္း အမ်ားႀကီးဆိုင္တယ္လို႔ ထင္မိပါတယ္။ (ေအာက္မွာ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ပါလီမာန္လႊတ္ ေတာ္ အမတ္မ်ား သမဂၢရဲ႔ စီမံခ်က္ျဖစ္တဲ့ "ပါလီမာန္တြင္းရွိ အမ်ဳိးသမီးမ်ား" (Women in Parliament) ဆိုတဲ့ စီမံခ်က္က အခ်က္အလက္ေတြကို ႏိႈင္းယွဥ္ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ အခ်ဳိ႔ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြက ေရွးရိုးစြဲဆန္၊ မဟာဖို၀ါဒရွိၾကပါတယ္။ ဂ်ပန္လိုႏိုင္ငံမ်ဳိးမွာ အမ်ဳိးသမီး အမတ္ နည္းတာ ကို ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။ အေမရိကန္မွာကေတာ့ အရင္းရွင္စီးပြားေရးစနစ္ သေဘာ၊ အရည္အခ်င္းရွိသူ ဦးစားေပး ၿပိဳင္ဆိုင္တဲ့ သေဘာေၾကာင့္ အမ်ဳိးသမီးေတြ ေနရာရမႈ အားနည္းတာကို ေတြ႔ရပါ လိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ စိတ္၀င္ စားစရာက ကြန္ျမဴနစ္/ ဆိုရွယ္လစ္အယူအဆ ရွိၾကတဲ့ႏိုင္ငံေတြမွာေတာ့ အမ်ဳိးသမီး လြတ္ေျမာက္ေရး အယူအဆေၾကာင့္ အမ်ဳိးသမီးေတြ ေနရာေကာင္းေကာင္း ေပးထားတာ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။ တရုတ္၊ ဗီယက္နမ္၊ လာအိုႏိုင္ငံ လႊတ္ေတာ္ေတြကို ၾကည့္ရင္ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။ ႏိုင္ငံတခုမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြေခါင္းေဆာင္ ေနရာရတာ တိုင္းျပည္ ခ်မ္းသာႂကြယ္၀မႈ၊ စီးပြားေရး/လူမႈေရး ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈနဲ႔လည္း မဆိုင္လွပါဘူး။ ဥပမာ အေရွ႔တီေမာလို ႏိုင္ငံမ်ဳိးမွာ အမတ္စုစုေပါင္း (၈၇) မွာ အမ်ဳိးသမီး ၂၂ ရွိတာ (၂၀၀၅ စာရင္း) ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။ ဖြံ႔ၿဖိဳးဆဲႏိုင္ငံ လာအိုႏိုင္ငံမွာလည္း အမတ္စုစုေပါင္း (၁၀၉) မွာ အမ်ဳိးသမီး (၂၅) ဦးရွိတာ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။

တခါ အသြင္ကူးေျပာင္းေရးကာလ ျဖတ္သန္းခဲ့တဲ့ ႏိုင္ငံေတြမွာေတာ့ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႔အစည္း၊ ကုလသမဂၢစတဲ့ အင္အားစု ေတြရဲ႔ ပံ့ပိုးမႈနဲ႔အတူ ႏိုင္ငံသစ္ခ်င္တဲ့ အေနအထားမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြကို အထူးေနရာေပးခဲ့ၾကတာ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။ ဥပမာ- မ်ဳိးျဖဳတ္သတ္စစ္ပြဲေတြ ၾကံဳခဲ့တဲ့ႏိုင္ငံ ရ၀မ္ဒါဆိုရင္ အမတ္ (၈၀) မွာ အမ်ဳိးသမီး လႊတ္ေတာ္အမတ္က တ၀က္နီးပါး ေနရာရထားပါတယ္။



တကယ္ေတာ့ ႏိုင္ငံကို တည္ေထာင္ၾကသူ ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႔ အေျမာ္အျမင္အေပၚ အမ်ားႀကီး မူတည္ေန ပါတယ္။ ထိုင္း ႏိုင္ငံက ယခင္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ေဟာင္း တက္ဆင္လက္ထက္မွာေတာင္ ေထာင္စုႏွစ္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးဆိုင္ရာ ရည္မွန္းခ်က္ (MDGs) ေတြ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရး စဥ္းစားၾကေတာ့ သူတို႔က အတန္ဖြံ႔ၿဖိဳးၿပီးလို႔၊ ေထာင္စုႏွစ္ ရည္မွန္းခ်က္ အေတာ္မ်ား မ်ားလည္း ျပည့္မီေနၿပီး ျဖစ္ေတာ့ကာ၊ သူတို႔က MDG Plus (ေထာင္ စုႏွစ္ ရည္မွန္းခ်က္ေတြထက္ အပို) ရည္မွန္းခ်က္ ေတြအျဖစ္ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္မွာ ရည္မွန္းအိမ္မက္ခဲ့ၾကပါ ေသးတယ္။ လက္ေတြအေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ အကန္႔အသတ္ေတြ ရွိေနေသးေပးမယ့္ အဲဒီအိပ္မက္ေတြထဲမွာ "ႏိုင္ငံလႊတ္ေတာ္ထဲ ရွိေနတဲ့ အမ်ဳိးသမီးအေရအတြက္ကို ၂၀၀၂-၂၀၀၆ အတြင္း ၂-ဆ တိုးတက္လာေစေရး၊ ေဒသဆိုင္ရာ အစိုးရေတြ (ၿမိဳ႔ပိုင္၊ ခရိုင္ပိုင္) ေနရာေတြနဲ႔ ထိပ္တန္း အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ရာထူးေတြမွာ အမ်ဳိးသမီး အေရအတြက္ ၂-ဆ တိုးလာေစေရး" ခ်မွတ္ လုပ္ေဆာင္ခဲ့ပါေသးတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ခ၀တ၊ မ၀တ ဥကၠ႒ေတြထဲမွာ အမ်ဳိးသမီး ဘယ္ႏွစ္ဦး ရွိပါသလဲ။ အခုအသစ္ေပၚထြက္လာတဲ့ ေဒသဆိုင္ ရာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑ေတြမွာလည္း အမ်ဳိးသမီးၿမိဳ႔ပိုင္၊ နယ္ပိုင္ေတြ ဘယ္ေလာက္ရွိလာမွာလဲ။ ဒီျပႆနာရဲ႔ ေရေသာက္ ျမစ္ကေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံကေတာ့ စစ္ေရး -လံုျခံဳေရး အသားေပး၀ါဒ၊ တို႔ေယာက္်ား ေတြကသာ စြမ္းႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့ မဟာဖို ၀ါဒ ထဲက မထြက္ႏိုင္ၾကေသးဘူး ဆိုႏိုင္သလို၊ တဖက္မွာလည္း အမ်ဳိးသမီးေတြ အခန္းက႑ျမႇင့္တင္ေပးဖို႔ ဘယ္ေလာက္ ပ်က္ကြက္ေနတယ္ ဆိုတာလည္း ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။

စီေဒါ နဲ႔ က်ား-မတန္းတူမႈ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရး
ျမန္မာႏိုင္ငံက အမ်ဳိးသမီးမ်ားအေပၚ နည္းေပါင္းစံုနဲ႔ ခြဲျခားဖိႏွိပ္ဆက္ဆံမႈမ်ား အဆံုးသတ္ေစေရး ႏိုင္ငံတကာ သေဘာတူညီခ်က္ (CEDAW) ကို ၁၉၉၇ ခုႏွစ္ကတည္းက သေဘာတူညီ လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ပါတယ္။ ေယဘုယ်အားျဖင့္ လူမႈ အဖြဲ႔အစည္းေတြမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြ ၾကံဳရေလ့ရွိတာ၊ နစ္နာေနၾကတာျဖစ္တဲ့ ျပႆနာ ေတြက လုပ္သားေနရာခ်မႈမွာ ပါ၀င္ မႈ ရာခိုင္ႏႈန္းနည္းပါတယ္။ အမ်ဳိးသမီးေတြ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေနရာမရ ႏိုင္တာ၊ အလုပ္ရျပန္ရင္လည္း လုပ္ခနည္း၊ အခ်ိန္ရွည္ အလုပ္မ်ဳိး ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ အဆင့္ျမင့္ရာထူး ရာခံ ေတြအတြက္ဆိုရင္ အမ်ဳိးသမီးေတြ ပါ၀င္မႈက ပိုနည္းေနတတ္ပါတယ္။ လိင္ကြဲျပားမႈအေပၚ ျဖစ္တဲ့ အၾကမ္း ဖက္မႈေတြ၊ အိမ္တြင္း အၾကမ္းဖက္မႈေတြလည္း ၾကံဳရတတ္ပါတယ္။ အဲဒါအျပင္ သူတို႔ ကုိယ္သူတို႔ ကာကြယ္ ခုခံမႈမလုပ္ႏိုင္ေအာင္ ခြန္အား အာဏာလည္း နည္းေနတတ္ၾကပါတယ္။

ဒီေနရာေတြမွာ ျဖစ္တတ္တာက ရာထူးခန္႔ထားေရးေကာ္မီတီမွာ ဦးေဆာင္ေနတာ ေယာက္်ားေတြခ်ည္း ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရာထူး၀န္ခ်ဳပ္၊ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေလ့က်င့္ေပးေရး အဖြဲ႔ဆိုတာက စစ္ဗိုလ္ ေဟာင္းေတြ၊ ေယာက္်ားေတြခ်ည္း ဦးေဆာင္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ တခါျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရဖြဲ႔စည္းပံုမွာက အမ်ဳိးသမီးေတြက နစ္နာတယ္ထင္လို႔ရွိရင္ တိုင္ၾကားႏိုင္ တဲ့ အြန္ဘာ့မင့္ရံုး (Ombudsman) လို၊ က်ား-မ လိင္ကြဲျပားမႈ တန္းတူေရးရံုး (Gender Equality Office/ Balancing Committee) လိုမ်ဳိးလည္း မရွိပါဘူး။ အဲသည္ေတာ့ လူမႈအသိုင္းအ၀ိုင္းက လက္ခံထားခ်က္၊ လက္ေတြ႔ အခက္အခဲေတြ အမ်ားႀကီး ရွိေနပါတယ္။ ဒါမွ မဟုတ္ရင္လည္း အခ်ဳိ႔ႏိုင္ငံေတြမွာေတာ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြက သမဂၢေတြ ဖြဲ႔ပိုင္ခြင့္ရွိၾကၿပီး၊ နစ္နာရင္ စုေပါင္းအေရးဆို တာမ်ဳိး လုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာေတာ့ အလုပ္သမားသမဂၢေတြလည္း မရွိျပန္ပါဘူး။

ဒါဆိုရင္ အမ်ဳိးသမီးေတြ အရည္အေသြး ျမႇင့္တင္ေရးအတြက္ အစိုးရက အစီအစဥ္ခ် လုပ္ေဆာင္ေနပါသလား။ အမ်ဳိးသမီး ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အစီအစဥ္ေတြလည္း အစိုးရဆီမွာ မရွိေနျပန္ပါဘူး။ တကယ္ေတာ့ အမ်ဳိးသမီး ေတြကို တကယ္ေနရာ ေပးခ်င္တယ္ဆိုရင္ တည္ရွိေနတဲ့ အကန္႔အသတ္-အတားအဆီးေတြကို တဖက္က ေလွ်ာ့ခ်ေပးဖို႔ လိုအပ္သလို၊ တဖက္က လည္း သူတို႔ စိတ္၀င္စားမႈနဲ႔ အရည္အေသြးကို ျမႇင့္တင္ေပးေနရမွာပါ။ ဒီေနရာမွာ CEDAW ေကာ္မီတီက ျမန္မာႏိုင္ငံ တည္ဆဲ ဥပေဒေတြထဲမွာ CEDAW နဲ႔ အညီ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရာဇ၀တ္ဥပေဒ၊ တရားမဥပေဒ၊ တည္ဆဲဥပေဒေတြကို စိစစ္ ျပင္ဆင္ဖို႔ အၾကံေပးထားတာ ၾကာပါၿပီ။ ဦးထြန္းထြန္းဦးနဲ႔ က်န္ အမ်ဳိးသား ၆-ဦး ဦးေဆာင္တဲ့ ျပည္ေထာင္စုတရားလႊတ္ ေတာ္ခ်ဳပ္က ဒီကိစၥေတြကို စိစစ္ၾကမွာလား၊ ေရွ႔ေနခ်ဳပ္ေတြက ဒီကိစၥေတြ ေဆာင္ရြက္ၾကမွာလား... ဆိုတာ စဥ္းစားၾကည့္ ေတာ့ ဦးစားေပးအစီအစဥ္မွာ ရွိဟန္ မတူပါဘူး။

ဒါတင္မကပါဘူး။ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းကို တကယ္ေျပာင္းလဲခ်င္တယ္ဆိုရင္ လုပ္ေဆာင္စရာ ကိစၥေတြက အမ်ားအျပားရွိေန ပါေသးတယ္။ ပညာေရးက႑မွာ လိင္ကြဲျပားမႈအေပၚ အေလးထားတဲ့ ပညာေရး သင္ရိုး ညႊန္းတန္းေတြ ျဖစ္လာေစေရး၊ အစိုးရဌာနေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ လိင္ကြဲျပားမႈအေပၚ အေလးထားတတ္ဖို႔ (Gender sensitivity education) သင္တန္းေတြေပးဖို႔ လိုအပ္ေနပါေသးတယ္။ အမ်ဳိးသမီးေတြဘ၀ တကယ္ ျမင့္တက္လာေအာင္လည္း အျပဳသေဘာ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြ (affirmative actions) ေတြ လိုအပ္ေနပါတယ္။ ေနျပည္ေတာ္ ဒီဇိုင္းအသစ္က ဒီလိုစဥ္းစားခ်က္ ေတြ ရွိပါရဲ႔လား။ ေမးခြန္းထုတ္စရာပါ။

တကယ္ေတာ့ ႏိုင္ငံေရးဆိုတာ အာဏာကို ပိုမိုတိုးတက္လာေစေရး ေဆာင္ရြက္ၾကတာခ်ည္း မဟုတ္ပါဘူး။ အတူတကြ ႏိုင္ငံကို တည္ေဆာက္ၾကရတာပါ။ တိုင္းရင္းသားနဲ႔ ဗမာေတြနဲ႔မွမဟုတ္။ က်ားနဲ႔ မ တန္းတူ ရည္တူ လက္တြဲၿပီး တည္ ေဆာက္ဖို႔လည္း လိုအပ္ေနေၾကာင္းပါ။

ေအာင္သူၿငိမ္း
ေဖ ၂၇၊ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္။
http://komoethee.blogspot.com/

|