Don’t Argue—Discuss! အျငင္းအခုန္ မလုပ္ပါႏွင္႔ ေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းပါ။
|
11:23 AM |
No မွတ္ခ်က္ |
ေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းျခင္းသည္ ရင္းႏွီးကၽြမ္း၀င္ေသာ ဆက္ဆံေရးကို ထူေထာင္ေပးႏိုင္ၿပီး၊ ပါ၀င္ ပတ္သက္သူ အားလုံးကို အႏိုင္ရေစရန္ ဖန္းတီးေပးနိူင္သျဖင္႔ အက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစပါသည္။
အျခားတစ္ဘက္တြင္ အျငင္းအခုန္လုပ္ျခင္းသည္ အက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစရန္ အလားအလာသိတ္မရွိပါ။ အေၾကာင္းမွာ အျငင္းအခုန္လုပ္ျခင္းသည္ အမွန္စင္စစ္ တဘက္သား၏ အျမင္အယူအဆမ်ားကို ေျပာင္းလဲပစ္ရန္ အတင္းအၾကပ္ ႀကဳိးပမ္းျခင္းသာျဖစ္ၿပီး၊ အႏိုင္ရသူႏွင္႔ရႈံးႏွိမ္႔သူမ်ားကိုသာ ထြက္ေပၚေစေသာေၾကာင္႔ ျဖစ္သည္။
အျငင္းအခုန္လုပ္ျခင္းသည္ သင္က အႏူိင္ရလိုက္သည္႔တိုင္ ထိခို္က္နစ္နာမႈ တစ္မ်ဳိးမ်ုိးကို အျမဲတေစ ျဖစ္ေပၚေစပါသည္။ အကယ္၍ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ သင္ အယူအဆေရးရာ ပဋိပကၡတြင္ ပါ၀င္ပတ္သက္လာရပါက ေအာက္ေဖၚျပပါ လမ္းညႊန္မ်ားကို အသုံးၿပဳၿပီး၊ အျငင္းပြားေနရမႈကို ေျဖရွင္းလွ်က္ ရင္းႏွီးကၽြမ္း၀င္ေသာ ဆက္ဆံေရးကို ထူေထာင္ႏိုင္သည္႔ ေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းမႈ အျဖစ္သို႔ ေျပာင္းပစ္ပါ။
- သေဘာမတူနိုင္မႈ ကို လႈိက္လႈိက္လဲလဲ ႀကဳိဆိိုလိုက္ပါ။
တဘက္သားမွာ သင္က မစဥ္းစားမိေသာ အျမင္အထင္အယူအဆ ရွိေနႏႈိင္သည္႔ အတြက္ ေက်းဇူးတင္ထိုက္ပါသည္။ ဤလုပ္ျခင္းျဖင္႔ သင္က အမွားတစ္ခုကို မၿပဳမီ၊ အမွန္ျပင္ႏိုင္ရန္ အခြင္႔ေကာင္း ရေကာင္းရသြား ႏိုင္ပါသည္။
- သင္႔ကိုသင္ ကာကြယ္ဖို႔ ကနဦး စိတ္ေစာေနမႈကို အားမထားလိုက္ပါႏွင္႔။
ကိုယ္႔ကိုကိုယ္ ကာကြယ္လိုျခင္းသည္ သဘာ၀တုန္႔ျပန္မႈ ျဖစ္ေၾကာင္း မၾကာခဏ ေတြ႔ရွိ ရတတ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္၊ ကိိုယ္႔ကိုကိုယ္ မွန္သည္ (ငါမမွားႏႈိင္ဘူး)ဟု ကနဦး ထင္မွတ္မႈက ေနာက္ပိုင္း သင္႔ရပ္တည္ခ်က္ကို ျပင္ဆင္ဖို႔ ခက္ခဲသြားေစတတ္ပါသည္။ ထို႔အျပင္၊ သင္က တဖက္သား၏ အယူအဆအေတြးအျမင္မ်ားကို ရယူအသုံးခ်ႏႈိင္မည္႔ အခြင္႔အေရးေကာင္း လက္လႊတ္ဆုံးရႈံး သြားႏႈိင္ပါသည္။
- သင္႔ စိတ္၊ ေဒါသကို ထိမ္းခ်ဳပ္ပါ။
အခါခပ္သိမ္း ေဒါသထြက္၊ စိတ္မရွည္ ျဖစ္မႈက ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈမ်ားကို ခက္ခဲသြားေစပါသည္။ လြယ္ကူေခ်ာေမြ႔ေစႏိုင္ျခင္း မရွိပါ။ ထို႔ေၾကာင္႔ ေဒါသအိုး မေပါက္ကြဲမီ သင္႔စိတ္ကိုေျဖေလွ်ာ႔ ထားပါ။
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ပထမ တဘက္သားေျပာစကားကို နားေထာင္ပါ။
တဘက္သားကို ဦးစြာ စတင္ေျပာဆိုခြင္႔ ေပးလိုက္ပါ။ တဘက္သားက ေျပာဆိုေနစဥ္ ကိုယ္႔ကိုကုိယ္ ကာကြယ္ဖို႔၊ (သို႔) အျငင္းအခုံလုပ္ဖို႔ မႀကဳိးစားပါႏွင္႔။ နားလည္(ေျပလည္)မႈ တံတားကိုခင္းပါ၊ အထင္အျမင္လဲြမႈ အုတ္တံတိုင္းကို မကာမိပါေစႏွင္႔။
- သေဘာတူညီမႈ ရႏိုင္မည္႔ အေနအထား (နယ္ပယ္)ကို ရွာႀကံပါ။
ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ သေဘာတူညီမႈ ရႏိုင္မဲ႔ နယ္ပယ္ကို တည္ေဆာက္ပါ။ ဤသို႔ တည္ေဆာက္ႏိုင္ျခင္းက ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ဘုံရပ္တည္ခ်က္ကို ရရွိေစၿပီး၊ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္စလုံး အတြက္ ေကာင္းမြန္ေသာ အေျဖကို ရရွိေစပါသည္။
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ရုိးသားပါ။
သင္မွားေနေၾကာင္း ၀န္ခံရမည္႔ေနကို ရွာေဖြၿပီး ေစာလွ်င္စြာ၀န္ခံပါ။ ဤသို႔ၿပဳျခင္းက တဘက္သားကို လက္နက္ၿဖဳတ္သိမ္းေစၿပီး၊ တဘက္သား၏ ကိုယ္႔ကိုကိုယ္ အတင္း ကာကြယ္လိုမႈကို ေလွ်ာ႔က်ေစႏိုင္ပါတယ္။
- တဘက္သား၏ အယူအဆမ်ားကို လက္ခံစဥ္းစားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ကတိၿပဳပါ။
တဘက္သား၏ အယူအဆ၊ အထင္အျမင္ကို လက္ခံ စဥ္းစား၊သုံးသပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာျပလွ်က္ အမွန္ပင္ ထိုသို႔ ၿပဳလုပ္ပါ။ အမွန္တကယ္ပဲ သူကမွန္ေနျခင္း ျဖစ္ေကာင္း ျဖစ္ႏိုင္ပါသည္။
တဘက္သားကို သူ႔ရဲ႕အကူအညီေပးလိုသည္႔ဆႏၵ အတြက္ ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း ရုိးသားစြာ ေျပာျပပါ။
ကိစၥတစ္ရပ္အေပၚ သင္ႏွင္႔သေဘာမတူႏိုင္ဖို႔ အခ်ိန္ယူစဥ္းစားသူ အမ်ားစုသည္ သင္႔လိုပင္ ရလာဒ္ေကာင္းတစ္ခုကို စိတ္၀င္စားသူျဖစ္ပါသည္။ ယင္းကို ႀကိဳဆိုလိုက္ပါ။
သင္ႏွင္႔ တဘက္သား၊ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္စလုံးက အေသအခ်ာအခ်ိန္ယူ စဥ္စားႏႈိင္ဖို႔ အေရးယူ လုပ္ေဆာင္မႈေတြကို ယာယီေရႊ႔ဆိုင္းလိုက္ပါ။
လိုအပ္လွ်င္ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ ေတြ႔ဆုံေဆြးေႏြးဖို႔ အဆိုၿပဳပါ။ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ ေတြ႔ဆုံေဆြးေႏြးဖို႔ ျပင္ဆင္ရာမွာ သင္႔ရပ္တည္ခ်က္အေပၚ သင္႔ကိုသင္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေမးခြန္းထုတ္ ဆန္းစစ္ၿပီး၊ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္စလုံးအတြက္ အျပန္အလွန္ အက်ဳိးျဖစ္ေစမယ္႔ အေျဖကို အာရုံၿပဳပါ။
- သေဘာမတူ ႏိုင္မႈကို သေဘာတူဖို႔ ဆႏၵရွိပါေစ။
တစ္ခါတစ္ရံ၊ သင္တို႔ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္စလုံးမွာ မတူညီေသာ အထင္အျမင္၊အယူအဆမ်ား ရွိေနေၾကာင္း လက္သင္႔ခံဖို႔ လိုအပ္တတ္ပါသည္။ ထိုအခါ ယင္းသို႔လက္ခံလွ်က္ ေရွ႕ခရီးဆက္ႏိုင္ရန္လိုပါသည္။ ျဖစ္ႏိုင္သမွ် သေဘာထားေပ်ာ႔ေပ်ာင္းၿပီး၊ အေပးအယူ အေလွ်ာ႔အတင္း လုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိရန္ လိုအပ္ပါသည္။ ”မႈႏွင္႔ပတ္သက္လာလွ်င္ ေက်ာက္တုံးေက်ာက္ခဲလို ႀကံ့ခုိင္ပါေစ၊ ခံစားမႈႏွင္႔ပတ္သက္လာလွ်င္ ေရစုံမွာ ေမ်ာ္လိုက္သလို ျငင္သာပါေစ“ ဆိုတဲ႔ အေမရိကန္ႏိုင္ငံေရးသုခမိန္ရဲ႕ အႀကံေပးခ်က္ကို ႏွလုံးသြင္းပါေလ။
0 comments:
Post a Comment