Saturday, August 22, 2015

က်ေနာ္တို႔ ႏိုင္ငံမွာဆိုရင္


ဒီသူနာျပဳဆရာမေလးက ေမရီလို႔ေခၚပါတယ္… ဆစ္ဒနီၿမိဳ႕ က ေဆးရံုမွာ အလုပ္လုပ္ေနတာ ၃ ႏွစ္ျပည့္ပါၿပီ…
ဒီႏွစ္ပိုင္းမွာ ဆစ္ဒနီရဲ႕ ရာသီဥတုက အေျပာင္းအလဲေတြျဖစ္ေတာ့ ေဆးရံုတက္လူနာေတြက ခါတိုင္းႏွစ္ထက္စာရင္ အရမ္းကို မ်ားလာပါတယ္… သူနာျပဳေမရီ ခမ်ာ အလုပ္ရႈပ္တာ မွတ္တပ္ေတာင္ ေကာင္းေကာင္းမရပ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး…

တစ္ေန႔မွာ လူနာေတြကို ေဆးေပးေနတဲ့အခ်ိန္သူဟာ ဘယ္ကေနဘယ္လိုျဖစ္ၿပီး ေဆးမွားေပးမိပါတယ္…
ကံေကာင္းတာက အခ်ိန္မွီ သိလိုက္ရလို႔ အမွားႀကီးႀကီး မျဖစ္သြားဘူးေပါ့…
ဒါေပမဲ့ ေဆးရံုရဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ပိုင္းက ဒီကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အေရးတယူ စံုစမ္းစစ္ေဆးဖို႔ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္…
အဲဒီ စံုစမ္း စစ္ေဆးေရးက က်ေနာ့ကို အံ့ၾသ သင့္ေစပါတယ္…
အရင္ဦးဆံုး စံုစမ္းစစ္ေဆးတာကေတာ့ သူနာျပဳ ဌာနပါ…
စံုစမ္းစစ္ေဆးသူေတြဟာ ကြန္ျပဴတာ ကေန ဒီရက္ပိုင္း အတြင္းမွာရွိတဲ့ လူနာစာရင္းကို ထုတ္ယူခဲ့ပါတယ္…
အဲဒီမွာ သူတို႔ ေတြ႕ရွိခဲ့တာကေတာ့ အဲဒီသူနာျပဳ တာ၀န္ယူထားရတဲ့ လူဦးေရဟာ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးလာပါတယ္… ဒါေပမဲ့ သူနာျပဳ ဦးေရ ကို တိုးထားေပးျခင္းမရွိပါဘူး…
စံုစမ္းစစ္ေဆးေရး ေကာ္မတီရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္တစ္ခုက သူနာျပဳ ဌာနက အခ်ိန္မွီ ၀န္ထမ္းဦးေရ မတိုးေပးႏိုင္ဘူး… အဲဒီအတြက္ေၾကာင့္ ေမရီရဲ႕အလုပ္၀န္ ပိုသြားေစၿပီး အလုပ္ပင္ပန္းမႈေတြ ျဖစ္ေစပါတယ္… ၀န္ထမ္းဦးေရ ခြဲေ၀ခ်ထားေရးမွာ ေပါ့ေလ်ာ့မႈ ျဖစ္တယ္လို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့တယ္…
ၿပီးေတာ့ ၀န္ထမ္းေရးရာ ဌာနက ႏွစ္သိမ့္ေဆြးေႏြး ဆိုင္ရာအပိုင္းကို ဆက္ၿပီးစံုစမ္းစစ္ေဆးပါတယ္…
ေမရီရဲ႕ အိမ္မွာ အခုတေလာ ဘာျပသနာေတြရွိခဲ့သလဲ?
စံုစမ္း သိရွိလိုက္တာကေတာ့ ေမရီ မွာ ခုေလးတင္ ၄ ႏွစ္ျပည့္တဲ့ သားေလးတစ္ေယာက္ရွိတယ္… မူႀကိဳ စတက္ေတာ့ အဆင္မေျပဘူး… ေန႔ေန႔ ညည ငိုေနတယ္… ေမရီ ညဖက္ ေကာင္းေကာင္းမနားရဘူး…
စံုစမ္းစစ္ေဆးေရး ေကာ္မတီရဲ႕ ေနာက္ဆံုးျဖတ္ခ်က္တစ္ခုက “ေဆးရံုရဲ႕ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ပံ့ပိုးမႈမွာ အခ်ိန္မွီ မပံ့ပိုးႏိုင္လို႔ စိတ္က်န္းမာေရးဌာနရဲ႕ ေပါ့ေလ်ာ့မႈ” လို႔ ခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္…
ေနာက္ ေဆးထုတ္လုပ္တဲ့ ကုမၸဏီကို စံုစမ္းစစ္ေဆးပါတယ္…
စံုစမ္းစစ္ေဆးေရး ပညာရွင္ေတြ ရဲ႕ ထင္ျမင္ခ်က္ကေတာ့ “ဘယ္သူမွ ေဆးမွားၿပီး ေပးခ်င္မွာ မဟုတ္ဘူး… ဒီထဲမွာ အေၾကာင္းရင္းေတာ့ တစ္ခုခုရွိရမယ္…”
သူတို႔ ဟာ ေမရီ ေပးမွားလိုက္တဲ့ ေဆးေတြကို တန္းစီၿပီး ယွဥ္ၾကည့္ပါတယ္…
ေတြ႕ရွိတာကေတာ့ အဲဒီေဆး အမ်ိဳးအစားေတြဟာ အျပင္ပန္းအရဘဲ ျဖစ္ျဖစ္ အေရာင္အရဘဲျဖစ္ျဖစ္ ဆင္တူျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ ေရာသြားႏိုင္ပါတယ္…
သူတို႔ဟာ ေဆးကုမၸဏီကို စာပို႔လိုက္ပါတယ္…
ေဆးရဲ႕ အျပင္ပန္းထုတ္ပိုးမႈကို ပံုစံေျပာင္းလဲ ဖို႔ ဒါမွမဟုတ္ ေဆးရဲ႕ ပံုသဏၭာန္ ကိုေျပာင္းလဲဖို႔ကို အႀကံျပဳလိုပါတယ္ဆိုတဲ့အေၾကာင္း… သူနာျပဳေတြ ေဆးေပးမွားတာကို တတ္ႏိုင္သေလာက္ ေလွ်ာ့ခ်ဖို႔ ရည္ရြယ္ေၾကာင္းကို စာပို႔ခဲ့ပါတယ္…
ေဆးရံုရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္က ေမရီကို ခြင့္ေပးအနားေပးဖို႔ဆံုးျဖတ္လိုက္ပါတယ္…
အဲဒီရက္ပိုင္းမွာ ေမရီဟာ ေတာ္ေတာ္ေလးကို စိုးရိမ္ပူပန္ခဲ့ပါတယ္… ေဆးရံုက သူ႔ကို ဘယ္လို အျပစ္ေပးမလဲဆိုတာကို ေတြးၿပီး ေသာကေရာက္ခဲ့ရပါတယ္…
ေဆးရံုက စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္ပညာရွင္ေတြဟာ သူ႔အိမ္ကို သြားၿပီး ႏွစ္သိမ့္ေဆြးေႏြးမႈေတြ ျပဳလုပ္ေပးပါတယ္… သူ႔ကို လူနာေလ်ာေၾကးအတြက္ စိတ္မပူဖို႔… အာမခံကုမၸဏီကေန တာ၀န္ယူၿပီး ေျဖရွင္းလိုက္ၿပီဆိုတဲ့အေၾကာင္း သူကိုရွင္းျပပါတယ္… ေနာက္ၿပီး ေမရီတို႔ မိသားစုနဲ႔လဲ ကေလးကို ဘယ္လိုေစာင့္ေရွာက္ဖို႔ လိုအပ္လို႔ရွိရင္ လူမႈကူညီေရးအဖြဲ႔ကေန ၁၀ နာရီအတြက္ ကူညီဖို႔ ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ေၾကာင္း… ေမရီ ညဘက္ ဂ်ဴတီက်ရင္ လူမႈကူညီေရးအသင္းက သူေတြဟာ ကေလးကို ေကာင္းေကာင္းဂရုစိုက္ေပးႏိုင္ၿပီး သူေကာင္းေကာင္းအနားယူႏိုင္တဲ့အေၾကာင္း ေျပာျပပါတယ္…
တစ္ခ်ိန္တည္းမွာဘဲ ေဆးရံုကလဲ သူ႕ သားေလးနဲ႔ မူႀကိဳ ေက်ာင္းကို ေနသားက်သြားေအာင္ ကူညီႏိုင္ဖို႔ သူ႕ကို ခြင့္ရက္ေပးလိုက္ပါတယ္… အဲဒီေနာက္ပိုင္းမွာ ေမရီက အလုပ္မွာ ပိုၿပီး အေသးစိတ္ႏိုင္လာသလို အဲဒီလို အမွားမ်ိဳးကိုလဲ ထပ္ၿပီး က်ဴးလြန္သူမရွိသေလာက္ျဖစ္သြားပါတယ္… သူနဲ႔ သူ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြဟာ ဒီအလုပ္ကို အရမ္းႏွစ္သက္ၿပီး ေတာက္ေလွ်ာက္ဆက္ၿပီး လုပ္သြားခ်င္တဲ့ ဆႏၵေတြ ရွိၾကပါတယ္…
သူနာျပဳအလုပ္ဆိုတာ ပင္ပန္းတဲ့အလုပ္တစ္ခုျဖစ္တယ္ဆိုတာ လူတိုင္းသိၾကပါတယ္… ၾသစေၾတးလ်မွာ က်န္းမာေရး၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေတြဟာ လူေတြ ေလးစားတဲ့အလုပ္တစ္ခုျဖစ္ေနတာ မက္ေမာစရာေကာင္းတဲ့ လုပ္ခနဲ႔ ခံစားခြင့္ေတြအျပင္ တျခားေသာအေၾကာင္းရင္းေတြ အမ်ားႀကီးရွိဦးမယ္လို႔ က်ေနာ္ယံုၾကည္ပါတယ္…

က်ေနာ္တို႔ ႏိုင္ငံမွာဆိုရင္ေကာ္ဘယ္လိုျဖစ္သြားမလဲ?
အရင္ဦးဆံုး ေမရီကေတာ့ အဆူခံ အဆဲခံ အေထာင္းခံ ရမွာေတ့ာ အမွန္ပါဘဲ…
“ဒီလို ေပါ့ဆမႈ ျဖစ္သင့္သလား… အခု မီဒီယာေခတ္မွာ ေဆးရံုက မမွားတာေတာင္ ေန႔တိုင္း ဆဲခံထိေနတာ ေဆးရံုအုပ္ကို ထပ္ၿပီး ျပသနာရွာေပးေနတာလား ?”
သူနာျပဳဌာနက အေရးေပၚအစီးေ၀းေခၚ … ေနာက္ဆံုး “ထုေခ်လႊာ” တင္ …
လူနာရွင္ကလဲ သိေတာ့ ေဆးရံုေရွ႕မွာ မဆိုင္သူေတြ စုေ၀းေရာက္ရွိလာၿပီး ၾကမ္းၾကမ္းတမ္းတမ္း ဆဲဆို ဆႏၵျပ “ထမိန္အနီ၀တ္ လူသတ္သမား အလိုမရွိ… လိုင္စင္ရ လူသတ္သမား ခ်က္ခ်င္းျဖဳတ္… ”
အဲဒီအခ်ိန္မွာ မီဒီယာ သတင္းေထာက္ေတြကလဲ ဘယ္ကေနဘယ္လိုျဖစ္ၿပီးမသိ စုေ၀းေရာက္ရွိလာခဲ့…
သတင္းေထာက္တစ္ေယာက္က ေမရီကိုေမးတယ္… “ဘာျဖစ္လို႔ ေဆးမွားၿပီးေပးရတာလဲ?”
ေမရီက “ဒါေတြအားလံုးဟာ က်မအမွားပါ… က်မ မွာ အျပစ္ရွိပါတယ္… ေနာက္က်ရင္ ဒီလိုအမွားမ်ိဳးထပ္မျဖစ္ေအာင္ဂရုစိုက္ပါမယ္…”
သတင္းေထာက္က ထပ္ေမးတယ္… “တျခားအေၾကာင္းရင္း ဘာမ်ားရွိဦးမလဲ?”
ေမရီက “အဓိက ကေတာ့ က်မ အမွားပါဘဲ…”
သတင္းေထာက္ကလဲ ဆက္ၿပီး သေဘာထားေကာင္းေကာင္းနဲ႔ သူ႕ကို ဖြင့္ေျပာလာေအာင္ လမ္းေၾကာင္းဖြင့္ေပး “ဆရာမကိုဘဲ အားလံုးအျပစ္ပံုခ်လို႔ မရဘူးေလ… တစ္ျခား ခိုင္လံုတဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္ေလးဘာရွိမလဲ ?”
ေမရီကလဲ စဥ္းစားၿပီး သိပ္မေသခ်ာေပမဲ့ ေျဖလိုက္တယ္…
“အခုတေလာ ေဆးရံုမွာ ပံုမွန္ထက္ လူနာ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးလာတယ္… ေဆးရံု ၀န္ထမ္းဦးေရမေလာက္ဘူး… လူနာအရမ္းမ်ားတယ္… က်မတို႔ အလုပ္လဲ အရမ္းရႈပ္ေတာ့ မမွားသင့္တဲ့အမွားမ်ိဳး မွားမိတာေနမွာပါ… ဒီအေၾကာင္းျပခ်က္ ခိုင္လံုလားဟင္?”
သတင္းေထာက္ကလဲ ဒါကိုၾကားေတာ့ ေပ်ာ္ၿပီး အင္တာဗ်ဴးကို အဆံုးသတ္လိုက္တယ္…
ေနာက္ရက္မွာ သတင္းစာ ဂ်ာနယ္ မ်က္ႏွာဖုံးမွာ... Facebook မီဒီယာမွာ ေခါင္းစဥ္နဲ႔ ပါလာတာက ေမရီရဲ႕ စကားကို ျဖတ္ညပ္ လုပ္ထားတဲ့… “ အလုပ္မ်ား… ဒါေၾကာင့္… အမွားလုပ္…”
ဒါနဲ႔ Facebook မီဒီယာမွာ ေအာက္က ေ၀ဖန္ေရးသမားေတြက ေ၀ဖန္ေရး စစ္ပြဲ စလို႔ ဆင္ႏႊဲ…
“နတ္စ္မက ဘာမို႔လို႔ အလုပ္ရႈပ္တာနဲ႔ အမွားလုပ္လို႔ဆင္ေျခေပးလို႔ရသလား?”
သူေျပာပံုအရဆို အလုပ္မ်ားတာနဲ႔ အမွားေတြ လုပ္လို႔ရသလား?
ခြဲစိတ္ဆရာ၀န္က အလုပ္မ်ားလို႔ ေနရာမွားခြဲတာ…
ေမ့ေဆးဆရာ၀န္က အလုပ္မ်ားလို႔ လူနာကို ေမ့ေဆးေပးမ်ားသြာတာ…
ေက်ာင္းဆရာက အလုပ္မ်ားလို႔ ေက်ာင္းသားေတြကို အမွားေတြ သင္ေပးလိုက္တာ…
စတာေတြ လုပ္လို႔ရသလား?
အသက္ဆိုတာ ဘယ္ေလာက္တန္ဖိုးရွိသလဲ… လူ႔အသက္ကို လက္မွာကိုင္ထားတဲ့ က်န္းမာေရး၀န္ထမ္းေတြ အလုပ္မ်ားတယ္ဆိုတဲ့ ဆင္ေျခနဲ႔ အမွားလုပ္လို႔မရဘူး ဆိုၿပီး ကေလာင္စြမ္းေတြ အၿပိဳင္ျပၾကတာေပါ့…
ေနာက္ဆံုး အာဏာပိုင္ အထိပါေရာက္သြားေတာ့ အထက္က အမိန္႔ နဲ႔ စာလာ… ေဆးရံုက ၁၀ သိန္းေလ်ာ… ေဆးရံုတက္စရိတ္အားလံုးၿငိမ္း… ၂ ဦး ၂ဖက္ သေဘာတူေျပၿငိမ္း…
ေဆးရံုအုပ္ကလဲ စိတ္ထဲမွာ မေက်နပ္… ရံုခန္းထဲ ျပန္ေရာက္ေတာ့ Facebook ဖြင့္လိုက္တယ္… အဲ့မွာ ေပၚလာတဲ့ေဆာင္းပါးက “အသက္ကို ကေလးကစားစရာတစ္ခု လို ထားလို႔မရ… အျပစ္ေပးရံုနဲ႔ ၿပီးေရာလား?”
ေဆာင္းပါးထဲမွာ ထပ္ေရးထားတာက “ေမရီလိုမ်ိဳး သူနာျပဳ ရဲ႕ ေပါ့ဆမႈက လူနာေတြရဲ႕ အသက္ကို အဓိက မထားသလိုဘဲ… ဒီလို ၀န္ထမ္းမ်ိဳးကို အျမစ္ျပတ္ေခ်မႈန္းမွ ျပည္သူ႔ က်န္းမာေရးအတြက္ အာမခံခ်က္ရွိမယ္…”
ေဆးရံုအုပ္ကလဲ စဥ္းစားၿပီး “အင္း… ျဖစ္ႏိုင္တယ္… ” အမိန္႔ထုတ္လိုက္တယ္… “ေမရီကို အလုပ္ထုတ္ေစ…”
ေမထရြန္က ေဆးရံုအုပ္ကို ေတာင္းပန္ရွာပါတယ္… “သူနာျပဳ ၁၀ ေယာက္က လူနာအေယာက္ ၈၀ ေလာက္ တာ၀န္ယူေနရတာ … အခု လက္ရွိေတာင္မႏိုင္တာ သူ႔ကို အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္ရင္ ၉ ေယာက္ဘဲ က်န္မွာ… ဘယ္လိုမွ မႏိုင္ပါဘူးရွင္…”
ေဆးရံုအုပ္ကလဲ “သူနာျပဳေတြရဲ႕ အနစ္နာခံတတ္တဲ့ စိတ္ဓာတ္ကို ျမွင့္တင္ရမယ္… သူတို႔ရဲ႕ လုပ္ႏိုင္စြမ္းအားကို ျမွင့္တင္ေပးရမယ္…”
ေမတရြန္က မေက်နပ္ဘူး… ထပ္ေျပာတယ္… “အလုပ္မ်ားရင္အမွားလုပ္ဖို႔ အခြင့္အေရးပိုမ်ားတယ္… အဲဒီအခ်ိန္က်ရင္ က်မတို႔ သူနာျပဳဘဲ တာ၀န္ခံရမွာလားရႈင္?”
ေဆးရံုအုပ္က မ်က္ေစာင္းတစ္ခ်က္ထိုးၿပီး … “အလုပ္မ်ားေနလဲ အမွားမလုပ္မိေစနဲ႔… သူနာျပဳတစ္ေယာက္က လူနာ အေယာက္ ၁၀၀ ကိုင္ရလဲ အမွားမလုပ္မိေစနဲ႔…ေပးထားတဲ့ တာ၀န္ကိုလဲ ၿပီးေအာင္လုပ္ရမယ္… သူနာျပဳေတြရဲ႕ တာ၀န္ယူလိုစိတ္ ႏိုက္တင္ေဂး စိတ္ဓာတ္ကို ျမွင့္တင္ေပးရမယ္… သေဘာေပါက္လား…”
ေနာက္ဆံုး ေမထရြန္လဲ သက္ျပင္း အရွည္ႀကီး တစ္ခ်က္ခ်ၿပီး ေနာက္ဆုတ္လုိက္ရပါတယ္…
ေနာက္ဆံုးေတာ့ အလုပ္ထုတ္ခံလိုက္ရတဲ့ သူနာျပဳေလးက အဲဒီလူေတြ အားလံုးကို ေက်းဇူးတင္ေနမိတယ္… သူ႔ကို လူ႔ဘ၀ရဲ႕ ပိုမိုလွပတဲ့ အရာေတြကို ခံစားရရွိေစတယ္…
ေႏြဦးရာသီရဲ႕ မနက္ခင္းတစ္ခုမွာ… ေတာင္တန္းျပာျပာမွာ အျပာေ၇ာင္ေဖ်ာ့ေဖ်ာ့ ျမဴႏွင္းေတြ ဖံုးအုပ္လို႔…
ေရာင္စံုပန္းၿမိဳင္ေတြလဲ အၿပိဳင္ပြင့္လို႔… ျမက္ခင္း စိမ္းစိမ္းမွာ ေမရီလို႔ေခၚတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေလးက သူ႔ အမ်ိဳးသားရဲ႕ လက္ေမာင္းေလးကို ခ်ိတ္ၿပီး ကေလးေလးကို လက္တြဲလို႔ ေတာင္တန္းၾကားက ေျမနီလမ္းမွာ ေျပာေျပာဆိုဆို ရယ္ရယ္ေမာေမာေပါ့ဗ်ာ…
သူ သူနာျပဳမလုပ္တာ ၾကာခဲ့ပါၿပီ… သူ သူနာျပဳ မလုပ္ေတာ့မွ သိမိလိုက္တယ္…
ဒီေလာက က ဘယ္ေလာက္သာယာသလဲဆိုတာ… စေနတနဂၤေႏြဆို မိသားစုနဲ႔ ခရီးထြက္ခ်င္ထြက္လို႔ရတယ္… တရား၀င္ ရံုးပိတ္ရက္ေတြဆိုလဲ နားနားေနေန ေနလို႔ရတယ္… ညဖက္ဆိုလဲ အိမ္မွာ ေကာင္းေကာင္းအိပ္လို႔ရတယ္… ေန႔ ဂ်ဴတီ ညဂ်ဴတီေတြနဲ႔ ဘ၀က ကေမာက္ကမ ျဖစ္ေနစရာမလိုေတာ့ဘူး… အလုပ္ဆင္းတာနဲ႔ မိသားစုနဲ႔အတူ တီဗြီၾကည့္ စကားေလးေျပာ... မိသားစုဘ၀ အရသာ အျပည့္ခံစားႏိုင္ေတာ့တာေပါ့ဗ်ာ…သူကေတာ့ ေဆးရံုအုပ္… ဂ်ာနယ္လစ္… Facebook ေပၚက ေ၀ဖန္ေရး ဆရာေတြကို ေက်းဇူးတင္လို႔ မဆံုးဘူးေပါ့ဗ်ာ…
ဒါေလးကိုေတာ့ ကိုယ့္အနီးအနားမွာရွိတဲ့ ပင္ပင္ပန္းပန္း ရုန္းကန္လႈပ္ရွားေနရတဲ့ က်န္းမာေရး၀န္ထမ္းေတြအျပင္ သက္ဆိုင္ရာ တာ၀န္ရွိသူေတြ အထိပါေရာက္ေအာင္ မွ်ေ၀ေပးေစခ်င္ပါတယ္…
တာ၀န္ဆိုတဲ့ ေနရာမွာ ဘယ္သူ႔မွာ တာ၀န္အရွိဆံုးလဲ ဆိုတာ သိေစခ်င္လို႔ပါ… ေနာက္ အေထာက္အပံ့ျပဳတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ ပတ္၀န္းက်င္ဆိုတာ ဘယ္ေလာက္ထိ အေရးပါသလဲ ဆိုတာလဲ သိေစခ်င္ပါတယ္…
Zane
မွ်ေ၀ေပးတာလဲ ေမတၱာတစ္ခုပါ heart emoticon
Wanna find out more? Like this page or Follow me @ https://www.facebook.com/aungyunaing

0 comments:

Post a Comment

စာမေရးျဖစ္ေတာ့တာေၾကာင့္ က်ေနာ္ႀကိဳက္ၿပီး ဖတ္ေစခ်င္တဲ့ စာေလးေတြကို တင္ထားပါတယ္ဗ်ာ

Followers

Total Pageviews

အမွာပါးစရာမ်ားရွိေနရင္

Pop up my Cbox

Blog Archive

အျခားက႑မ်ားကို ေလ့လာရန္

ရွာေဖြေလ ေတြ႔ရွိေလ

စာေပျမတ္ႏိုးသူမ်ား

free counters
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...