by Lu Cifer on Tuesday, July 31, 2012 at 6:42am
ယခုလအတြင္း ျဖစ္ပ်က္ခဲ့သည့္ အိႏၵိယအေရွ႕ေျမာက္ျပည္နယ္တခုတြင္ အမ်ိဳးသမီးတဦးအား ကာယအိေျႏၵ ပ်က္ျပားသည္အထိ ေစာ္ကားမႈသည္ ျပည္သူမ်ားၾကားတြင္ အထိတ္တလန္႔ ျဖစ္ေပၚ ေစခဲ့သည္။
၄င္းအမ်ိဳးသမီးငယ္ တစ္ဦးသည္ ည (၉)နာရီ ေက်ာ္တြင္ ဘားတခုမွ ထြက္အလာတြင္ လူ (၁၈) ဦးမွ သူမအား ဆံပင္ကို ဆြဲကာ လမ္းေဘးသို႔ ေခၚေဆာင္သြားၿပီး အကၤ်ီကို ဆုတ္ၿဖဲၿပီး၊ ကင္မရာေရွ႕တြင္ ၿပဳံးေစ၍ ဗြီဒီယုိ ရိုက္ကူးခဲ့သည္။ ၄၅ မိနစ္အၾကာမွ ရဲမွ ေရာက္ရွိလာခဲ့သည္။
လြန္ခဲ့သည့္လက တကမၻာလုံးရွိ ဂ်န္ဒါေရးရာကၽြမ္းက်င္သူ ၃၇၀ ကို စစ္တမ္း ေကာက္ယူခဲ့ရာ အိႏိၵယ ႏိုင္ငံသည္ ကမၻာေပၚတြင္ အမ်ိဳးသမီး မ်ားအတြက္ အဆုိးဆုံး ေနရာတစ္ခု ျဖစ္ေၾကာင္း မဲေပးခဲ့ၾက သည္။ အိႏၵိယႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အေပၚကာယိေျႏၵ ပ်က္ျပားေအာင္ လုပ္ေဆာင္မႈသည္ ရာဇ၀တ္မႈ ေျမာက္ေသာ ျပစ္မႈျဖစ္သည္။
အိႏၵိယ ႏိုင္ငံတြင္ (၂၂) မိနစ္တို္င္းတြင္ အမ်ိဳးသမီးတဦး မုဒိန္းျပဳက်င့္ ခံေနရၿပီး ၅၈ မိနစ္တိုင္းတြင္ ခန္း၀င္ပစၥည္း တစ္ခုခု မီးရိႈ႕ဖ်က္ဆီးျခင္း ခံေနရသည္။ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚ အၾကမ္းဖက္မႈ၊ ကာယအိေျႏၵ ပ်က္ျပားေအာင္ လုပ္ေဆာင္မႈ၊ အိမ္ေထာင္ရွင္ အမ်ိဳးသား (သို႔) ေဆြမ်ိဳး သားခ်င္းမ်ားမွ ရက္စက္စြာ ဆက္ဆံျပဳမူျခင္း၊ ျပန္ေပးဆြဲမႈႏွင့္ လူကုန္ကူမႈေပါင္း (၂၆၁၀၀၀) ေက်ာ္ ႏွစ္စဥ္ ျဖစ္ပြားလ်က္ ရွိသည္။
ဤကဲ့သို႔ အၾကမ္းဖက္မႈ က်ဴးလြန္လာရျခင္းမွာ အမ်ိဳးသားမ်ား အေနျဖင့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားႏွင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ပါ က အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း နည္းပါး လာျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ လြန္ခဲ့ေသာ ဆယ္စုႏွစ္မ်ား အတြင္း ေက်ာင္းမ်ားတြင္ အမွတ္ေကာင္းျဖင့္ ေအာင္ျမင္သူအမ်ားစုမွမွာ အမ်ိဳးသမီး မ်ားျဖစ္ၿပီး တယ္လီဖုန္း ေခၚဆိုရာဌာန၊ အေရာင္းျမႇင့္တင္ေရးဆိုင္ရာ လုပ္သားမ်ား၊ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္း၊ စက္ရုံမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားမွာ ရာထူးႀကီး ေနရာမ်ားကို ရရွိလာၾကသည္။
ဇာတ္ခြဲျခားမႈ စနစ္ရွိသည့္ အိႏၵိယႏိုင္ငံတြင္ အမ်ိဳးသားမ်ား အေနျဖင့္အမ်ိဳးသမီး အေပၚဖိႏွိပ္ျခင္းသည္ တရားမွ်တမႈရွိသည္ဟု မွတ္ယူေန ဆဲျဖစ္သည္။ အသက္ ၁၅ ႏွစ္မွ ၁၉ ႏွစ္ၾကားရွိ လူငယ္ ၅၃ ရာခိုင္ႏႈန္းမွ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အေပၚ ရုိက္ႏွက္ျခင္းသည္ တရားမွ်တသည္ဟု ခံယူေနဆဲျဖစ္ေၾကာင္း UNICEF ၏ အစီရင္ခံစာတြင္ ေဖၚျပထားထားသည္။
Ref; Why India is the worst place to be a woman
ေမာင္ရမၼာ
Tuesday, 31 July 2012 07:45
ေမာကၡႏုိင္ငံတကာသတင္း
http://www.maukkha.org/index.php/news-menu/international-news-maukkha/2256-india-rape
No comments:
Post a Comment