ဝန္ထမ္း လစာတိုးကိစၥ ႏွင့္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကိစၥအေပၚ ထင္ျမင္သံုးသပ္ခ်က္

by Lwin Aung Soe on Tuesday, February 28, 2012 at 2:43am ·

က်ေနာ္ကေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးေပးတာကို သေဘာက်ပါတယ္။ ဒါမွလည္း ေနာက္လုပ္မယ့္ ႏိုင္ငံေရးလုပ္ငန္းစဥ္ေတြဟာ ဥပေဒျပဳလမ္းေၾကာင္းကေန ထြက္လာဖို႔ အားေကာင္းသြားမယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားပါတယ္။

ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးေပးေရးကိစၥကို လႊတ္ေတာ္အတြင္းမွာ ဦးေရႊမန္းက power building လို႔ ေျပာဆိုသူေတြ ရွိလာပါတယ္။ က်ေနာ္က ဒါကို လႊတ္ေတာ္ရဲ႕ Capacity building လို႔ ျမင္မိပါတယ္။


သမၼတကအစ က်ေနာ္တို႔အပါအဝင္ ျပည္သူေတြ တဦးခ်င္းဟာ ဒီမိုကေရစီကို သေဘာက် ႏွစ္သက္ၾကမွာပါ။ ဒါဆိုရင္ Rule of Law ကို က်ေနာ္တို႔ အသက္သြင္းဖို႔ လိုအပ္လာပါတယ္။ Rule of Law မရွိဘဲ ဒီမိုကေရစီ တည္ေဆာက္ဖို႔ လံုးဝ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္နဲ႔ NLD ရဲ႕ လႊတ္ေတာ္တြင္း ရည္မွန္းခ်က္မွာ Rule of Law ရွိေနပါတယ္။

တကယ္ေတာ့ Rule of Law ကို လူတိုင္းလူတိုင္း ေလးစားလိုက္နာလာေအာင္ လႊတ္ေတာ္ရဲ႕  Capacity building မွာ ထည့္ယူတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ ေရရွည္မွာ တိုင္းျပည္တည္ၿငိမ္ဖို႔ ျဖစ္ေစသလို ဒီမိုကေရစီကို ေရရွည္ ထိန္းသိမ္းႏိုင္ဖို႔အတြက္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ တခ်ဳိ႕လူေတြက နပ္ေတာ့ အဲဒီဘက္လိုင္းကို အဆြဲမခံၾကပါဘူး။

ဝန္ထမ္းတေယာက္ကို အနည္းဆံုးလစာ တသိန္းေပးလိုက္လည္း အဲဒီဝန္ထမ္းရဲ႕ မိသားစုက သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေနဦးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ဒါဟာ တကယ္လိုအပ္တဲ့ ကနဦးအဆင့္ပါ။

ေနာက္ထပ္ျဖစ္လာႏိုင္တာေတြထဲမွာ တခ်ဳိ႕ကို ေျပာပါရေစ။ အနည္းဆံုး အလုပ္သမား ဥပေဒမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အနိမ့္ဆံုး အေျခခံလစာေငြကို ျပဌာန္းေပးရဖို႔ တြန္းအားတရပ္ ျဖစ္ေစပါတယ္။ ဒါဟာ အစိုးရဝန္ထမ္း မဟုတ္တဲ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အင္မတန္ေကာင္းမြန္တဲ့ အေျခခံရပိုင္ခြင့္ ျဖစ္လာႏိုင္စရာ ရွိပါလိမ့္မယ္။ ဆင္းရဲမြဲေတမႈကို တိုက္ဖ်က္တဲ့ နည္းလမ္းတခုလည္း ျဖစ္ပါတယ္။

လစာတိုးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို ထိန္းခ်ဳပ္ဖို႔ အစုိးရမွာ တာဝန္ရွိလာပါတယ္။ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ရင္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈကိုပါ တဆက္တည္း ေအာင္ျမင္ေအာင္ ထိန္းလာႏိုင္စရာ ရွိပါလိမ့္မယ္။ အစိုးရဟာ ဒီကိစၥေတြမွာ ေရလိုက္ငါးလိုက္ အေခ်ာင္ခိုေနလို႔ မရပါဘူး။ တာဝန္အရ ျဖစ္ေအာင္ကို လုပ္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ မလုပ္ခ်င္လို႔ ေခါင္းေရွာင္ခ်င္တာလား ဆိုတာကိုေတာ့ က်ေနာ္ သံသယ မျဖစ္မိပါဘူး။ လုပ္ခ်င္ေပမယ့္ အျခားအေၾကာင္းေၾကာင္းေတြက ပိုအေရးႀကီးတယ္လို႔ ခံယူတာလည္း ျဖစ္ခ်င္ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။



လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကိစၥမွာ ျပည္သူေတြ အသားက်ေနတာကလည္း ေရရွည္မွာ မေကာင္းပါဘူး။ လာဘ္ေပး လာဘ္ယူ မရွိမွ အဂတိလိုက္စားမႈကို တိုက္ဖ်က္ႏိုင္တာ ျဖစ္ၿပီး ဆင္းရဲမြဲေတမႈကိုလည္း တစထက္တစ ေျဖရွင္းေပးႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လာဘ္မေပးရင္ ကိုယ္စီကိုယ္ငွ ပုဂၢိဳလ္ေရး အဆင္မေျပႏိုင္တာေလးေတြ ရွိေကာင္းရွိပါလိမ့္မယ္။ က်ေနာ္တို႔အေနနဲ႔ အနာဂတ္မွာ လာဘ္မေပးရတဲ့ ဘဝကို ပိုင္ဆိုင္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ အခုအခ်ိန္မွာ အဆင္မေျပတာေလးေတြအေပၚ ခဏေလး သည္းခံေအာင့္အည္းၿပီး ေနသင့္လွပါတယ္။ အားလံုးညီရင္ မၾကာခင္ ပြဲျပတ္ႏိုင္ပါတယ္။

လာဘ္ မေပးရင္၊ လာဘ္ယူတာကို တိုင္တန္းခြင့္ရေနရင္ လာဘ္ယူတာလည္း ေလ်ာ့နည္း ပေပ်ာက္သြားနိုင္ပါတယ္။ အစိုးရေတြဘက္ တာဝန္ရွိတာကေတာ့ မေန႔ကဖတ္လိုက္ရတဲ့ “တရားစီရင္ေရးတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈမ်ား ရွိပါက ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး တရားလြတ္ေတာ္ တရားသူႀကီးခ်ဳပ္ထံ တိုက္ရိုက္ တိုင္ၾကားႏိုင္” ဆိုတာမ်ဳိးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ထိေရာက္ေအာင္ တြန္းအားေပး လုပ္ေဆာင္ၾကဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။

လြင္ေအာင္စိုး
၂၈-၂-၂ဝ၁၂