Tuesday, January 7, 2014

က်ြန္ေတာ္တို႔နွင့္ Working Power



က်ြန္ေတာ္တို့နွင့္ အလုပ္လုပ္နိုင္စြမ္း ဆိုပါေတာ့။ က်ြန္ေတာ္ Outsource လုပ္ငန္းကို လက္ခံျပီး လုပ္ေတာ့ ပထမဦးဆုံး သတိထားမိတာေတြကို ေရွ့အပိုင္းမွာ ေရးျပီး ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တစ္ခုက်န္ေနပါတယ္။ အဲဒါကေတာ့ အလုပ္လုပ္နိုင္စြမ္းလို့ ေခါ္တဲ့ Working Power ဆိုတာပါ။ တန္ေကာ တန္ရဲ့လား က်ြန္ေတာ့္ အေတြ့အျကုံအရ Outsource အလုပ္ကို လုပ္ေတာ့ ေန့စဉ္ရက္ဆက္ ညမအိပ္ပဲ လုပ္ရပါတယ္။
က်ြန္ေတာ့္အထင္ ညလုံးေပါက္ ဆက္တိုက္ လုပ္ျဖစ္တာ တစ္လလုံး၊ နွစ္လလုံး ျဖစ္မယ္ထင္ပါတယ္။ အဲဒီလို မလုပ္ရင္လဲ မျပီးပါဘူး။ ကိုယ္လုပ္ေနတဲ့ အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားရဲ့ တစ္ဝက္ေလာက္ကို အင္တာနက္ေနွးတာက ယူသြားေတာ့ ပိုျပီးဆိုးပါတယ္။ အဲဒီလို ဆက္တိုက္လုပ္ရတဲ့အခါ က်ြန္ေတာ္ေတြးမိတာေလးေတြ ရွိလာပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္ အဲဒီေလာက္ထိ လုပ္တာ တန္ေရာ တန္ရဲ့လား။ ဒါေပမယ့္ လုပ္ရတဲ့ အလုပ္၊ ရလာတဲ့ အေတြ့အျကုံနဲ့ နွိုင္းယွဉ္လိုက္ရင္ တန္တယ္လို့ ဆိုနိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အရမ္းပင္ပန္းပါတယ္။ အဲဒီေလာက္ထိ ပင္ပန္းလြန္းတာကို နိုင္ငံျခားက သူငယ္ခ်င္းကို ေျပာေတာ့ ဟ က်ြန္ေတာ္တို့ဆီမွာ အဲဒါမ်ိုးက ပုံမွန္ပဲလို့ ဆိုပါတယ္။ သူတို့ဆီမွာ အဲဒီလို အျမဲတမ္း လုပ္ေနရတာ ဆိုေတာ့ ဘာမွထူးျပီး ပင္ပန္း မေနေတာ့ဘူးလို့ ဆိုလာပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္ကေတာ့ အရမ္းပင္ပန္းတယ္။ သူတို့ကေတာ့ ဘာမွ မဟုတ္ဘူးဆိုေတာ့ တစ္ခုခုေတာ့ ကြာျခားမွုေတြ ရွိေနျပီလို့ သိလာပါတယ္။ အဲဒါနဲ့ ေလ့လာျကည့္ေတာ့ အလုပ္လုပ္နိုင္စြမ္းဆိုတာ သြားေတြ့ပါတယ္။ လူတစ္ေယာက္က တစ္ပိသဿသအေလးကို သယ္တယ္။ လူတစ္ေယာက္ကေတာ့ ဆယ္ပိသဿသာ အေလးတုံးကို သယ္တယ္။ စစျခင္းေတာ့ ဘယ္သူျဖစ္ျဖစ္ ေလးတာပါပဲ။ သယ္လာတာ ျကာလာတာနဲ့အမ်ွ ပုံမွန္ျဖစ္လာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တစ္ပိသဿသာပဲ သယ္လာတဲ့သူက နွစ္ပိသဿသာလဲ ေျပာင္းသယ္ေရာ ပိုျပီးေလးလာပါတယ္။ အဲဒီထက္ဆိုတာက တစ္ပိသဿသာ ပုံမွန္ သယ္ေနတဲ့သူကို ဆယ္ပိသဿသာ တန္းသယ္ခိုင္းလိုက္ေတာ့ ေလးျပီေပါ့။ Working Power ကလဲ အဲဒီသေဘာပါပဲ။ ရုတ္တရက္ ဝန္ ထမ္းလိုက္ရတဲ့အခါ မနိုင္ဝန္ေတြ ျဖစ္လာပါတယ္။ ယွဉ္ျပိုင္ျခင္း အဲဒီလို Working Power နဲ့ ပတ္သက္ရက္ က်ြန္ေတာ္တို့ နိုင္ငံမွာ အမ်ားစု သေဘာအေနနဲ့ အားနည္းခ်က္ေတြ အမ်ားျကီး ရွိေနပါတယ္။ သူတို့နိုင္ငံေတြ အထူးသျဖင့္ စကဿငာပူလို အျခား တိုးတက္တဲ့ နိုင္ငံေတြမွာ အမ်ားစု သေဘာအရ Working Power ေတြ အရမ္းကို ျမင့္ျကတာ ေတြ့ရပါတယ္။ အဲဒီလို အေျခအေနမွာ ဆရာေအာ္ပီက်ယ္ေရးတဲ့ ကာတြန္းထဲ အေျပးျပိုင္သလို ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္။ အစပိုင္းမွာ ေျပးျကခါစက သူမ်ားထက္ ေက်ာရမယ္လို့ ေအာ္ပါတယ္။ သူက အားထုံးထက္ေက်ာ္ေနတာကိုး။ ေနာက္ေတာ့ အတူတူ ျဖစ္လာတယ္။ ဒီတစ္ခါေတာ့ ရင္ေဘာင္တန္း နိုင္ရမယ္ေပါ့။ အဲဒီေတာ့ သူမ်ားက ေက်ာ္သြားပါတယ္။ အဲ ဒီတစ္ခါေတာ့ သူမ်ားေတြကို အမွီလိုက္နိုင္ရမယ္လို့ ေျကြးေျကာ္ျပန္ပါတယ္။ ေနာက္ဆုံး လုံးဝ လိုက္မမီေတာ့တဲ့ အေျခအေနေရာက္လာေတာ့ ဘုေတာျပီး ကိုယ့္ထမင္းကိုယ့္စားေနတာ ဘယ္သူ့ဂရုစိုက္ရမွာလဲ ဆိုတဲ့ အခ်ိုးကို ေရာက္သြားပါတယ္။ အဲဒီ ကာတြန္းေလးက က်ြန္ေတာ္တို့ ေရာက္ေနတဲ့ ျဖစ္ေနတဲ့ အေနအထားကို အတိအက် ညြန္းသြားတယ္လို့ က်ြန္ေတာ္ ခံစားမိပါတယ္။ ေသခ်ာပါတယ္။ အခုလို အမ်ားစုအားျဖင့္ အားနည္းေနတဲ့ Working Power မွာ ဘယ္သူကိုမွ ယွဉ္လို့ မရနိုင္ပါဘူး။ အလုပ္လုပ္နိုင္စြမ္းရွိဖို့ ဆိုတာ ဒါေပမယ့္ Working Power တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေျကာင္းဆိုတဲ့ ကိစဿစမွာ အေျကာင္းအခ်က္ေတြ အမ်ားျကီးအေပါ္ မူတည္ေနပါတယ္။ တစ္ဦးျခင္း တစ္ေယာက္ျခင္းစီအရေရာ အဖြဲ့လိုက္မွာပါ Working Power တက္ဖို့အတြက္ အေျခအေနေတြ အမ်ားျကီး ဖန္တီးထားဖို့ လိုအပ္ေနပါတယ္။ အဲဒီလို အေနအထားေတြကို ဖန္တီးတဲ့ေနရာမွာ နိုင္ငံေတာ္ပိုင္း အစိုးရပိုင္းမွာ လုပ္ေပးရမွာေတြ ရွိသလို အဖြဲ့အစည္းပိုင္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္ စတာေတြကလဲ လုပ္ေပးရမွာေတြ ရွိပါတယ္။ အဲဒီအျပင္ စာသင္ေက်ာင္းေတြကလဲ ေလ့က်င့္ပ်ိုးေထာင္ေပးရမွာေတြ ရွိေနပါတယ္။ တစ္နိုင္ငံလုံး အတိုင္းအတာနဲ့ အလုပ္လုပ္နိုင္စြမ္း အေပါ္မွာ အားလုံးျမင့္တက္လာေအာင္ လုပ္ဖို့ဆိုတာ လြယ္ကူတဲ့ ကိစဿစေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ငါတို့မွာ Working Power ရွိတာေတာ့ ဟုတ္ပါျပီ။ ဘယ္ေနရာမွာ သြားသုံးမွာလဲလို့ ေမးစရာ ရွိေနပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ကဏဿဍ အလိုက္ ေျပာမယ္ဆိုရင္ေတာ့ က်ြန္ေတာ္က နည္းပညာနယ္ပယ္က ျဖစ္ေနေတာ့ အဲဒီအပိုင္းကိုပဲ အဓိကထား ျဖစ္ပါတယ္။ နည္းပညာနွင့္ Working Power က်ြန္ေတာ္တို့ နည္းပညာနယ္ပယ္မွာ Working Power ဆိုတာကို ေကာင္းေကာင္း ျမွင့္တင္လို့ရပါတယ္။ ျဖည့္ဆည္းေပးရမယ့္ လိုအပ္ခ်က္ အင္မတန္ နည္းတယ္လို့ က်ြန္ေတာ္ ျမင္ပါတယ္။ အဲဒီအျပင္ Resources ပိုင္းမွာလဲ အရမ္းျပည့္စုံပါတယ္။ အဲဒီလို အသားလြတ္ အစြမ္းကုန္ ျမွင့္တင္လို့ရတဲ့ နယ္ပယ္မွာ Working Power က်ေနတာကေတာ့ မဟုတ္ေသးဘူးလို့ က်ြန္ေတာ္ ျမင္ပါတယ္။ နိုင္ငံတကာမွာ Third Wave လို့ ေျကြးေျကာ္ေနတဲ့ အိုင္တီ၊ အိုင္တီအတြက္ Human Resources ေတြကို အစြမ္းကုန္ ျမွင့္တင္၊ အိုင္တီအတြက္ Working Power ေတြကို အစြမ္းကုန္ ကစ္ေနျကတဲ့ အခ်ိန္မွာ က်ြန္ေတာ္တို့က Working Power က်ေကာင္းတုန္းဆိုရင္ ကိုယ့္ထမင္းကိုယ့္စားျပီး ဘယ္သူ့ ဂရုစိုက္ရမွာလဲဆိုတဲ့ အခ်ိုးနဲ့ ဆက္သြားရမယ့္ သေဘာရွိေနပါတယ္။ လြွတ္ေတာ္နွင့္ အိုင္တီ အဲဒီအျပင္ လြတ္ေတာ္လို ေနရာမွာ အိုင္တီနဲ့ ပတ္သက္ျပီး ေျပာဆိုေဆြးေနြးျကတာ တစ္ခုမွ က်ြန္ေတာ္ မေတြ့မိပါဘူး။ နည္းပညာ နယ္ပယ္မွာ အဓိကက်တဲ့ မူပိုင္ခြင့္ဆိုင္ရာ ကိစဿစေတြ တီထြင္ဖန္တီးမွုဆိုင္ရာ ကိစဿစေတြကို ဖြဲ့စည္းအုပ္ခ်ုပ္ပုံ အေျခခံဥပေဒထဲမွာ ထည့္သြင္းေရးဆြဲ ထားေပမယ့္ အခုခ်ိန္အထိ ဥပေဒအျဖစ္ အတည္ျပုဖို့ လုပ္တာ မေတြ့ရေသးပါဘူး။ အိုင္တီ နယ္ပယ္ကလူေတြ လြွတ္ေတာ္ထဲ မေရာက္လို့လား၊ မလိုေသးဘူးလို့ ထင္လို့ပဲလား ဘယ္လို အေျခအေနမွန္း မသိေပမယ့္ က်ြန္ေတာ္တို့လို နည္းပညာ နယ္ပယ္ကလူေတြကို လစ္လ်ူရွုထားသလို ခံစားရပါတယ္။ တကယ္တန္း Working Power ျမွင့္တင္ေရးဆိုင္ရာေတြမွာ အဲဒီ နည္းပညာဆိုင္ရာ မူပိုင္ခြင့္ေတြ၊ တီထြင္ဖန္းတီးမွုဆိုင္ရာ ဥပေဒေတြက အင္မတန္ အေရးပါတဲ့ အခန္းကဏဿဍမွာ ရွိေနပါတယ္။ အဲဒါေတြကို အျမန္ဆုံး ျပဌာန္းဖို့ လိုအပ္ေနပါတယ္။ အဲဒီအျပင္ အိုင္တီဆိုတဲ့ ကဏဿဍနဲ့ ဆက္သြယ္ေရးဆိုတဲ့ ကဏဿဍ နွစ္ခုက တူမလိုလိုနဲ့ မတူပါဘူး။ ဆက္သြယ္ေရးဆိုင္ရာေတြ ဘယ္ေလာက္ ေကာင္းေကာင္း အိုင္တီေကာင္းမလာနိုင္ပါဘူး။ ဆက္သြယ္ေရးဆိုတာ Information Technology လို့ေခါ္တဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ နည္းပညာဆိုင္ရာ ဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္ဖို့အတြက္ အေထာက္အပံ့ေကာင္းဆိုတာ မွန္ေပမယ့္ တကယ္တန္း အိုင္တီနည္းပညာ ေရခ်ိန္ျမင့္ဖို့မွာေတာ့ ဆက္သြယ္ေရးတစ္ခုတည္းနဲ့ လုံးဝ မလုံေလာက္ပါဘူး။ ဆက္သြယ္ေရးကဏဿဍနဲ့ ပတ္သက္ျပီး ဘယ္ေလာက္အထိ လုပ္ေနပါတယ္ ဆိုတာမ်ိုး ေတြကိုေတာ့ လြွတ္ေတာ္မွာ ေျပာသြားတာ ေတြ့ရျပီး နည္းပညာ ကဏဿဍမွာေတာ့ ဘယ္သူ ေျပာသြားတာ မေတြ့ရေသးပါဘူး။ ဒါေျကာင့္ အျမန္ဆုံး ေျပာဆို ေဆြးေနြးသင့္တဲ့ သေဘာရွိပါေျကာင္း တိုက္တြန္းလိုက္ရပါတယ္ ခင္ဗ်။ တရုတ္ပုံစံလား၊ စကဿငာပူပုံစံလား ေနာက္တစ္ခု Working Power နဲ့ ပတ္သက္ျပီး အပိုင္းနွစ္ပိုင္း ကဏဿဍ နွစ္ခုရွိတယ္လို့ ျမင္ပါတယ္။ အလြယ္တကူ ျမင္ေအာင္ ေျပာရမယ္ဆိုရင္ တရုတ္ပုံစံ Working Power နဲ့ စကဿငာပူ၊ အိနဿဒိယ စတဲ့ နိုင္ငံေတြရဲ့ Working Power ဆိုျပီး ခြဲျခားလို့ ရမယ္ထင္ပါတယ္။ တရုတ္ပုံစံ Working Power ကေတာ့ နည္းပညာဆိုင္ရာ ကုန္ပစဿစည္းေတြကို Supply Chain ျကီးတစ္ခု ျဖစ္ေအာင္ တည္ေဆာက္ျပီး ျမင့္တင္ျကတဲ့ ပုံစံပါ။ ဘာပဲလိုလို တရုတ္မွာ ရတယ္လို့ ဆိုလို့ရေအာင္ ခုခ်ိန္မွာ တစ္ကမဿဘာလုံးျပန့္နွံ့ေနပါတယ္။ ဉာဏအင္အားထက္ လုံ့လအားကို သုံးတဲ့ ပုံစံပါ။ တစ္ဖက္က စကဿငာပူလို နိုင္ငံက်ေတာ့ ဉာဏအင္အား အသားေပး ပုံစံနဲ့သြားပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္တို့ နိုင္ငံ အေနနဲ့ Supply Chain လို ကဏဿဍေတြအတြက္ Working Power ေတြလဲ လိုမွာ ျဖစ္သလို ဉာဏအင္အားေတြအတြက္ Working Power ေတြလဲ လိုမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ စက္မွုနိုင္ငံထူေထာင္ဖို့ တရုတ္ပုံစံ Supply Chain ျကီးေတြနဲ့ ျမွင့္တင္ဖို့ လိုသလို၊ Third Wave လို့ေခါ္တဲ့ နည္းပညာကဲ နိုင္ငံတစ္ခု ျဖစ္ဖို့ ဉာဏအင္အား အလုပ္လုပ္နိုင္စြမ္းေတြ ျမွင့္တင္ဖို့ လိုပါတယ္။ ဟာ ဒါေတြက တစ္ခုျပီးမွ တစ္ခု လုပ္ရာမွာ တစ္ဆင့္ျပီးမွ တစ္ဆင့္ လုပ္ရမွာမ်ိုး မဟုတ္ပါဘူး။ စက္မွုနိုင္ငံတည္ေထာင္ျပီးမွ နည္းပညာနိုင္ငံ ျဖစ္ဖို့သြားမယ္ဆိုတာမ်ိုး မလိုပါဘူး။ တစ္ျခားနိုင္ငံေတြမွာ အဲဒီလို သြားခဲ့ျကတယ္ဆိုတာ အေျခအေနကကို အဲဒီအတိုင္း သြားဖို့ အေျကာင္းဖန္လာလို့ပါ။ က်ြန္ေတာ္တို့မွာေတာ့ အဲဒီအတြက္ အခြင့္အလမ္းနွစ္ခုလုံး ရွိေနတယ္လို့ ျမင္ပါတယ္။ စက္မွုနိုင္ငံလည္း တည္ေထာင္နိုင္သလို နည္းပညာနိုင္ငံလဲ ထူေထာင္နိုင္စြမ္း၊ ထူေထာင္နိုင္ခြင့္ ရွိေနပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္တို့မွာ အခြင့္အလမ္းနွစ္ခုလုံး ရွိေနပါတယ္ အဲဒီလို တတိယလမ္းထဲကို ခုန္ပ်ံေက်ာ္လြွားျပီး ဝင္ျကဖို့ တိုက္တြန္းတာကို က်ြန္ေတာ္ လြန္ခဲ့တဲ့ ဆယ္နွစ္ေလာက္ကတည္းက ျကားဖူးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ခုခ်ိန္ထိ အဲဒီလို ခုန္ဝင္နိုင္စြမ္းရွိတာ မေတြ့ရေသးပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီအခြင့္အလမ္းကေတာ့ က်ြန္ေတာ္တို့မွာ ရွိေနဆဲပါ။ အဲဒီအျပင္ လြန္ခဲ့တဲ့ ဆယ္နွစ္က အေျခအေနနဲ့ အခု အေျခအေန မတူေတာ့ပါဘူး။ ဟိုးအရင္ ဆယ္နွစ္က ခုန္ပ်ံေက်ာ္လြားဖိုရင္ နည္းပညာဆိုင္ရာ ေကာ္ပိုရိတ္ အျကီးျကီးေတြ လိုမွာ ျဖစ္ေပမယ့္ ခုခ်ိန္မွာေတာ့ တစ္ဦးျခင္းတစ္ေယာက္ျခင္းစီကို ခုန္ပ်ံေက်ာ္လြားလို့ ရေနတဲ့ အေနအထားလို့ ဆိုနိုင္ပါတယ္။ ဥပမာ အေနနဲ့ Mobile App တစ္ခုကို တစ္ေယာက္တည္းေရးျပီး တကမဿဘာလုံးသုံးတဲ့ အေနအထားကို အလြယ္တကူ ေရာက္နိုင္ေနပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္ ပထမပိုင္းမွာ ေျပာခဲ့သလို Skill ေတာ့ ရွိေနဖို့ လိုပါတယ္။ ကဲ က်ြန္ေတာ္တို့ အဲဒီလို တတိယလမ္းထဲကို ခုန္ပ်ံေက်ာ္လြွား ဝင္ေရာက္ျကပါစို့လား။ က်ြန္ေတာ္တို့ ဘာေတြ လိုေနလဲ။ ဟာ .. လိုတာေတြ အမ်ားျကီးေပါ့ဗ်။ ဟိုဟာလိုတယ္။ ဟိုလူေတြက ဟိုဟာေတာ့ မလုပ္ေပးဘူး။ ဟိုလို အခြင့္အေရးေတြ မရွိဘူး စသည္ျဖင့္ အသံမ်ိုးစုံ ထြက္လာမွာ ေသခ်ာပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အတြင္းက်က် သြားျကည့္မယ္ဆိုရင္ က်ြန္ေတာ္တို့ အဓိက လိုေနတာ Working Power ပါ။ အလုပ္လုပ္နိုင္စြမ္းပါ။ နိုင္ငံ တစ္ခုမွာ ေခတ္ေျပာင္း စနစ္ေျပာင္းဖို့ လူေတြအမ်ားျကီး ဝိုင္းကဝန္းျကဖို့ လိုေပမယ့္ နည္းပညာ ေခတ္ေျပာင္း စနစ္ေျပာင္းဖို့ လူေတြ အမ်ားျကီးမလိုပါဘူး။ အိနဿဒိယနိုင္ငံမွာ တကယ္တန္း ေခတ္ေျပာင္း စနစ္ေျပာင္းဖို့ ျကံေဆာင္သြားျကတဲ့ ေနရာက အေမရိကန္ပုံစံ ဆီလီကြန္ဗယ္လီကို အတုခိုးထားတဲ့ အိနဿဒိက ဆီလီကြန္ဗယ္လီပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အိနဿဒိယနိုင္ငံရဲ့ လူဦးေရနဲ့ နွိုင္းယွဉ္ရင္ ဘာမွမရွိတဲ့ လက္တစ္ဆုပ္စာပဲ ရွိပါတယ္။ က်ြမ္းက်င္တဲ့လူက ရွိလို့လား ေနာက္က်ြန္ေတာ္တို့မွာ အဲဒီေလာက္ က်ြမ္းက်င္တဲ့ လူေကာ ရွိလာနိုင္ရဲ့လား။ ဟာရွိတာေပါ့ဗ်ာ။ ရွိလို့ပဲ နိုင္ငံတကာမွာ ထြက္ျပီး ထူးထူးခ်ြန္ခ်ြန္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနတဲ့သူေတြ နည္းမွ မနည္းတာ။ အဲဒီလို အခက္အခဲေတြ ျကားထဲက က်ြမ္းက်င္ပညာရွင္ေတြ အမ်ားျကီး ျဖစ္လာျပီး နိုင္ငံျခား ထြက္ေနျကတာ နည္းမွ မနည္းတာ။ ဒါေပမယ့္ ထူးဆန္းတာ တစ္ခုက က်ြန္ေတာ္တို့မွာ အဲဒီေလာက္ ထူးခ်ြန္တဲ့သူေတြ ထြက္လာျကျပီး ဒီမွာ ေနရင္ တစ္ခုခု ျဖစ္လာဖို့ မလြယ္ေပမယ့္ နိုင္ငံျခားေရာက္သြားရင္ေတာ့ တစ္ခုခု ဖန္တီးနိုင္လာတာ ေတြ့ရပါတယ္။ အရမ္းကို စမတ္က်တဲ့သူေတြ ျဖစ္သြားပါတယ္။ အဲဒီေနရာမွာ အဓိက ကြာသြားတဲ့အခ်က္ေတြထဲမွာ Working Power ဆိုတာကိုလဲ အဓိကက်တဲ့ အခန္းကဏဿဍ အေနနဲ့ ေတြ့ေနရျပန္ပါတယ္။ ေလာင္စာ အေနနဲ့ေတာ့ ရွိေနျပီး မီးစာမရွိေတာ့ မေတာက္ေလာင္ နိုင္ေပမယ့္ မီးစာရွိတဲ့ နိုင္ငံေရာက္ေတာ့ အားရပါးရ ထေတာက္တဲ့ အေျခအေနမ်ိုးလို့ ဆိုနိုင္ပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္တို့ေရာ က်ြန္ေတာ္တို့ နိုင္ငံမွာေရာ အဲဒီလို ေလာင္စာေတြ ရွိေနပါလ်ွက္ မီးစာေတြ မဖန္တီးနိုင္ျကဘူးလား။ အဲဒီလို Working Power ေတြ မဖန္တီးနိုင္ျကဘူးလား။ အားလုံးေျဖျကမွာေတာ့ ဘာလို့ မဖန္တီးနိုင္ရမွာလဲဆိုတာ အေျဖပဲ ျဖစ္မယ္ထင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ခုခ်ိန္ထိ ေလာက္ေလာက္လားလား ဖန္တီးတာ က်ြန္ေတာ္ မေတြ့ရေသးပါဘူး။ ဘယ္သူ့ကို လက္ညိုးထိုးမလဲ အဲဒီလို ဖန္တီးျကတဲ့ေနရာမွာ အမ်ားအားျဖင့္ အဖြဲ့အစည္းတစ္ခု Body တစ္ခုခုကို လက္ညိုးထိုးတတ္ ျကပါေသးတယ္။ က်ြန္ေတာ့္အေနနဲ့ အဲဒီလို လက္ညိုးထိုးတာ မွားတယ္လို့ ျမင္ပါတယ္။ တကယ္တန္း လက္ညိုးထိုးရမွာက ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ပါ။ ကိုယ္တိုင္ နည္းပညာ သမား တစ္ေယာက္အေနနဲ့ ေန့စဉ္နဲ့အမ်ွ တစ္ကိုယ္ေရ တစ္ကာယ Working Power ေတြ ျမွင့္တင္ေနျကျပီလားလို့ ေမးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီထက္ တစ္ဆင့္တက္ျပီး အဖြဲ့လိုက္ ေလ့က်င့္ေနျကျပီလား။ အဲဒီလို လုပ္ေနတယ္ ဆိုတာနဲ့ တျဖည္းျဖည္း Working Power ျမင့္ျမင့္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီလို ျမင့္လာတဲ့အခါ ယွဉ္ျပိုင္နိုင္စြမ္းေတြလဲ တိုးတက္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ခုအေျခအေနမွာေတာ့ သမင္ေမြးရင္း က်ားစားရင္း၊ အဖြဲ့တစ္ခုဖြဲ့လိုက္ ကြဲလိုက္၊ အိပ္မက္ေတြမက္လိုက္ ပ်က္လိုက္နဲ့ မုန့္လုံးစကဿကူကပ္ေနပါတယ္။ အိပ္ေနမွာေပါ့ကြ ဒါေပမယ့္လဲ က်ြန္ေတာ္အဲဒီ Working Power နဲ့ ပတ္သက္ျပီး သူငယ္ခ်င္း တစ္ေယာက္နဲ့ ေျပာျဖစ္တာေလး ေဖာက္သည္ခ်ခ်င္ပါတယ္။ တကယ္တန္း Working Power ျမွင့္ဖို့ဆိုရင္ Comfort Zone တစ္ခုလည္း ရွိဖို့ လိုတယ္ဆိုတဲ့ အျမင္ပါ။ ဘယ္လို Comfort Zone လည္းလို့ က်ြန္ေတာ္ ေမးျကည့္ေတာ့ ဟာကြာ မင္းကလဲ .. အင္တာနက္ေကာင္းရမယ္ကြာ၊ မီးမွန္ရမယ္ကြာ၊ စားဝတ္ေနေရးအတြက္ ပူစရာမလိုရဘူး၊ ေအးေအးလူလူလုပ္နိုင္ရမယ္၊ ေပ်ာ္စရာေကာင္းရမယ္၊ စိတ္ညစ္စရာေတြ မရွိရဘူး စသည္ျဖင့္ေျပာပါတယ္။ သူေျပာေတာ့လဲ ဟုတ္သလိုလို ခံစားမိေပမယ့္ ေနာက္ထပ္သူငယ္ခ်င္းကို အဲဒီလိုျပန္ေျပာျပေတာ့ သူငယ္ခ်င္းက ဘာျပန္ေျပာသလဲဆိုရင္ အဲဒီလို Comfort Zone သာ ငါ့မွာရွိ ဘာလုပ္မလဲ သိလားလို့ ျပန္ေမးပါတယ္။ က်ြန္ေတာ္က မသိဘူးဆိုေတာ့ “အိပ္ေနမွာေပါ့ကြ” လို့ ျပန္ေျဖပါေျကာင္းခင္ဗ်။
 by;Thiha source:myanmartutorials

0 comments:

Post a Comment

စာမေရးျဖစ္ေတာ့တာေၾကာင့္ က်ေနာ္ႀကိဳက္ၿပီး ဖတ္ေစခ်င္တဲ့ စာေလးေတြကို တင္ထားပါတယ္ဗ်ာ

Followers

Total Pageviews

အမွာပါးစရာမ်ားရွိေနရင္

Pop up my Cbox

Blog Archive

အက္ဒမင္

အျခားက႑မ်ားကို ေလ့လာရန္

ရွာေဖြေလ ေတြ႔ရွိေလ

စာေပျမတ္ႏိုးသူမ်ား

free counters
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...